KYB CHINA(2002年9月18日国务院第63次常务会议通过 2002年10月1日中华人民共和国国务院令第364号公布 自2002年12月1日起施行)
(Aprobado en la 63ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 18 de septiembre de 2002, promulgado por el Decreto Nº 364 del Consejo de Estado de la República Popular China el 1 de octubre de 2002, y vigente desde el 1 de diciembre de 2002)
为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
Con el fin de proteger la salud física y mental de los menores, promover la implementación del sistema de educación obligatoria y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los menores, se formula el presente reglamento de conformidad con la Constitución, la Ley del Trabajo y la Ley de Protección de Menores.
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
Los órganos estatales, organizaciones sociales, empresas e instituciones, entidades privadas no empresariales o comerciantes individuales (en adelante, empleadores) no podrán contratar a menores de 16 años (la contratación de menores de 16 años se denomina en adelante uso de trabajo infantil).
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
Se prohíbe a cualquier unidad o persona intermediar en el empleo de menores de 16 años.
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
Se prohíbe a los menores de 16 años iniciar actividades comerciales individuales.
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
Los padres u otros tutores de menores de 16 años deben proteger su salud física y mental, garantizar su derecho a la educación obligatoria y no permitir que sean contratados ilegalmente por empleadores.
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
Si los padres u otros tutores de menores de 16 años permiten que sean contratados ilegalmente por empleadores, el gobierno popular del municipio (pueblo), la subdistrito urbano, así como el comité de aldea y el comité de residentes del lugar donde residan deberán amonestarlos y educarlos.
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
Al contratar personal, los empleadores deben verificar el documento de identidad de la persona contratada; no podrán contratar a menores de 16 años. Los empleadores deben conservar adecuadamente los registros de contratación y los materiales de verificación.
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
Los departamentos administrativos de seguridad laboral de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión e inspección de la implementación de este reglamento.
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。
Los departamentos administrativos de seguridad pública, administración industrial y comercial, educación, salud, entre otros, de los gobiernos populares a nivel de condado o superior, dentro de sus respectivas competencias, supervisarán e inspeccionarán la implementación de este reglamento y cooperarán con la supervisión e inspección del departamento administrativo de seguridad laboral.
工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
Los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones de masas deben defender legalmente los derechos e intereses legítimos de los menores.
任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
Cualquier unidad o persona que descubra el uso de trabajo infantil tiene derecho a denunciarlo ante el departamento administrativo de seguridad laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior.
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
Si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo de seguridad laboral le impondrá una multa de 5.000 yuanes por cada niño trabajador utilizado al mes; si se utiliza trabajo infantil en lugares de trabajo con sustancias tóxicas, se impondrá una multa más severa dentro del rango de multas establecido en el Reglamento de Protección Laboral en Lugares de Trabajo con Sustancias Tóxicas, o según el estándar de 5.000 yuanes por cada niño trabajador utilizado al mes. El departamento administrativo de seguridad laboral también ordenará al empleador que devuelva al niño trabajador a su lugar de residencia original y lo entregue a sus padres u otros tutores dentro de un plazo, y todos los gastos de transporte y alojamiento correrán a cargo del empleador.
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
Si el empleador, tras la orden de corrección dentro del plazo emitida por el departamento administrativo de seguridad laboral conforme al párrafo anterior, no devuelve al niño trabajador a sus padres u otros tutores dentro del plazo, a partir de la fecha de la orden de corrección, el departamento administrativo de seguridad laboral impondrá una multa de 10.000 yuanes por cada niño trabajador utilizado al mes, y el departamento de administración industrial y comercial revocará su licencia comercial o el departamento de asuntos civiles cancelará el registro de la entidad privada no empresarial; si el empleador es un órgano estatal o una institución pública, la unidad correspondiente impondrá sanciones administrativas de degradación o destitución, o sanciones disciplinarias, al personal directamente responsable y a otros responsables directos, de conformidad con la ley.
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
Si una unidad o persona intermedia en el empleo de menores de 16 años, el departamento administrativo de seguridad laboral impondrá una multa de 5.000 yuanes por cada persona intermediada; si una agencia de intermediación laboral intermedia en el empleo de menores de 16 años, el departamento administrativo de seguridad laboral también revocará su permiso de intermediación laboral.
用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
Si un empleador no conserva los registros de contratación según lo dispuesto en el artículo 4 de este reglamento, o falsifica dichos registros, el departamento administrativo de seguridad laboral le impondrá una multa de 10.000 yuanes.
无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
Si una unidad sin licencia comercial, una unidad cuya licencia comercial ha sido revocada legalmente, o una unidad no registrada o no archivada legalmente utiliza trabajo infantil o intermedia en el empleo de niños, se le impondrá una multa duplicada según los estándares establecidos en los artículos 6, 7 y 8 de este reglamento, y dicha unidad ilegal será clausurada por el departamento administrativo correspondiente.
童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
Si un niño trabajador se enferma o resulta lesionado, el empleador debe llevarlo a un centro médico para su tratamiento y cubrir todos los gastos médicos y de manutención durante el tratamiento.
童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
Si un niño trabajador resulta discapacitado o fallece, el empleador será sancionado por el departamento de administración industrial y comercial con la revocación de la licencia comercial, o por el departamento de asuntos civiles con la cancelación del registro de la entidad privada no empresarial; si el empleador es un órgano estatal o una institución pública, la unidad correspondiente impondrá sanciones administrativas de degradación o destitución, o sanciones disciplinarias, al personal directamente responsable y a otros responsables directos, de conformidad con la ley; además, el empleador deberá pagar una indemnización única al niño trabajador discapacitado o a los familiares directos del niño trabajador fallecido, cuyo monto se calculará según las disposiciones nacionales sobre seguros de accidentes laborales.
拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
Quien secuestre a un niño trabajador, obligue a un niño trabajador a trabajar, utilice trabajo infantil en trabajos en altura, subterráneos, radiactivos, altamente tóxicos, inflamables y explosivos, o en trabajos de intensidad física de cuarto nivel según las normas nacionales, utilice a niños menores de 14 años, o cause la muerte o discapacidad grave de un niño trabajador, será investigado por responsabilidad penal de conformidad con las disposiciones del Código Penal sobre el delito de secuestro y venta de menores, el delito de trabajo forzoso u otros delitos.
国家行政机关工作人员有下列行为之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：
Si un funcionario de la administración estatal comete alguno de los siguientes actos, se le impondrá una sanción administrativa de anotación de demérito grave o degradación; si las circunstancias son graves, se le impondrá una sanción administrativa de destitución o expulsión; si constituye un delito, será investigado por responsabilidad penal de conformidad con las disposiciones del Código Penal sobre el delito de abuso de poder, el delito de negligencia u otros delitos:
(一)劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的；
(1) El personal de los departamentos de seguridad laboral y otros departamentos competentes que, durante la supervisión e inspección de la prohibición del trabajo infantil, descubra el uso de trabajo infantil y no lo detenga, corrija o investigue;
(二)公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的；
(2) Los agentes de policía del órgano de seguridad pública que emitan documentos de identidad en violación de las normas o registren fechas de nacimiento falsas en los documentos de identidad;
(三)工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
(3) El personal del departamento de administración industrial y comercial que, al descubrir que un solicitante es menor de 16 años, aún así le expida una licencia comercial para actividades comerciales individuales.
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
Las unidades de arte y deportes, con el consentimiento de los padres u otros tutores del menor, pueden contratar a trabajadores artísticos o atletas profesionales menores de 16 años. El empleador debe garantizar la salud física y mental del menor contratado menor de 16 años y garantizar su derecho a la educación obligatoria. Los métodos para que las unidades de arte y deportes contraten a trabajadores artísticos o atletas profesionales menores de 16 años serán formulados por el departamento administrativo de seguridad laboral del Consejo de Estado en conjunto con los departamentos administrativos de cultura y deportes del Consejo de Estado.
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
Las escuelas, otras instituciones educativas y las instituciones de formación profesional que, de conformidad con las disposiciones nacionales pertinentes, organicen a menores de 16 años para realizar trabajos de práctica educativa o de formación profesional que no afecten su seguridad personal ni su salud física y mental, no se considerará como empleo de trabajo infantil.
本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
Este reglamento entrará en vigor el 1 de diciembre de 2002. El Reglamento sobre la Prohibición del Trabajo Infantil promulgado por el Consejo de Estado el 15 de abril de 1991 queda derogado simultáneamente.