KYB CHINA(2025年7月31日国务院第65次常务会议通过 2025年8月23日中华人民共和国国务院令第815号公布 自2026年1月1日起施行)
(Принято на 65-м заседании Государственного совета 31 июля 2025 г., опубликовано Указом Государственного совета КНР № 815 от 23 августа 2025 г., вступает в силу с 1 января 2026 г.)
为了便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益，根据《中华人民共和国对外关系法》，制定本条例。
Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом КНР о внешних сношениях в целях содействия выполнению функций дипломатических и консульских учреждений иностранных государств в Китае и защиты законных прав и интересов китайских сотрудников.
本条例所称外国驻华外交领事机构，是指外国驻中国的外交代表机构、领事机构。
Под дипломатическими и консульскими учреждениями иностранных государств в Китае в настоящих Правилах понимаются дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств в Китае.
本条例所称中国籍雇员，是指在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国公民。
Под китайскими сотрудниками в настоящих Правилах понимаются граждане Китая, выполняющие вспомогательную, обслуживающую и иную работу в дипломатических и консульских учреждениях иностранных государств в Китае.
中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。
Китайское правительство в соответствии с законом предоставляет удобства для найма китайских сотрудников дипломатическими и консульскими учреждениями иностранных государств в Китае.
外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。
Дипломатические и консульские учреждения иностранных государств в Китае должны уважать законы и нормативные акты Китая и обеспечивать законные права и интересы китайских сотрудников.
外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行归口管理。
Найм китайских сотрудников дипломатическими и консульскими учреждениями иностранных государств в Китае осуществляется на основе централизованного управления.
外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。
Министерство иностранных дел отвечает за руководство и координацию общенациональной работы по управлению китайскими сотрудниками.
外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门(以下统称外事服务主管单位)分别负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员和本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理。
Организации, уполномоченные Министерством иностранных дел, и ведомства по внешним связям провинциальных, автономных районных и муниципальных народных правительств (далее совместно именуемые компетентными органами внешнеполитического обслуживания) отвечают за управление китайскими сотрудниками дипломатических представительств иностранных государств в Китае и китайскими сотрудниками консульских учреждений иностранных государств на соответствующих административных территориях соответственно.
人力资源社会保障、税务、市场监督管理、公安、国家安全等有关部门在各自职责范围内配合做好中国籍雇员管理相关工作。
Соответствующие ведомства, включаяМинистерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (человеческие ресурсы и социальное обеспечение), налоговые, рыночного надзора, общественной безопасности и государственной безопасности, в рамках своих обязанностей взаимодействуют в работе по управлению китайскими сотрудниками.
外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息，根据需要选择拟雇用的中国籍雇员。
Дипломатические и консульские учреждения иностранных государств в Китае публикуют информацию о вакансиях через платформу по управлению человеческими ресурсами для китайских сотрудников, созданную Министерством иностранных дел, и по мере необходимости выбирают кандидатов для найма.
外国驻华外交领事机构与所在地外事服务主管单位指定的外事服务机构签订服务协议，明确中国籍雇员权益保障、法律适用、争议解决、外事服务费用等；外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同，明确其在外国驻华外交领事机构从事的辅助性、服务性等工作内容、劳动报酬等。
Дипломатические и консульские учреждения иностранных государств в Китае заключают договоры об обслуживании с организациями внешнеполитического обслуживания, назначенными компетентными органами внешнеполитического обслуживания по месту нахождения, в которых определяются вопросы защиты прав китайских сотрудников, применимое право, разрешение споров, плата за внешнеполитическое обслуживание и т.д.; организации внешнеполитического обслуживания заключают трудовые договоры с китайскими сотрудниками, в которых определяются содержание вспомогательной, обслуживающей и иной работы, выполняемой в дипломатических и консульских учреждениях иностранных государств в Китае, а также оплата труда.
外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平，提升服务质量。
Компетентные органы внешнеполитического обслуживания и организации внешнеполитического обслуживания должны повышать уровень управления и качество обслуживания.
外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由外事服务主管单位向中国籍雇员发放中国籍雇员证，作为其工作证件。
После заключения трудового договора между организацией внешнеполитического обслуживания и китайским сотрудником компетентный орган внешнеполитического обслуживания выдает китайскому сотруднику удостоверение китайского сотрудника в качестве документа, подтверждающего его трудовую деятельность.
中国籍雇员证式样由外交部统一规定。
Образец удостоверения китайского сотрудника устанавливается Министерством иностранных дел.
中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，履行劳动合同规定的义务，不得实施危害国家安全、损害社会公共利益的行为，不得以外交代表、领事官员身份开展活动。
Китайские сотрудники должны соблюдать законы и нормативные акты Китая, выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, не совершать действий, наносящих ущерб государственной безопасности или общественным интересам, и не выступать от имени дипломатических представителей или консульских должностных лиц.
与本条例第六条第一款规定的服务协议有关的争议，按照服务协议约定的方式解决；与劳动合同有关的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
Споры, связанные с договорами об обслуживании, указанными в части 1 статьи 6, разрешаются в порядке, предусмотренном договором; споры, связанные с трудовыми договорами, рассматриваются в соответствии с Законом КНР о посредничестве и арбитраже трудовых споров.
除本条例规定的机构外，任何单位或者个人不得向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务。非经本条例规定的程序，中国公民不得私自受雇于外国驻华外交领事机构。
За исключением организаций, предусмотренных настоящими Правилами, никакие иные организации или лица не могут предоставлять услуги по найму китайских сотрудников для дипломатических и консульских учреждений иностранных государств в Китае. Без соблюдения процедур, установленных настоящими Правилами, граждане Китая не могут быть наняты дипломатическими и консульскими учреждениями иностранных государств в Китае на частной основе.
违反本条例规定的，由外事服务主管单位协调有关部门依法予以处理。
В случае нарушения настоящих Правил компетентные органы внешнеполитического обслуживания координируют действия соответствующих ведомств для принятия мер в соответствии с законом.
外交部依照本条例制定中国籍雇员管理的具体办法。
Министерство иностранных дел разрабатывает конкретные меры по управлению китайскими сотрудниками в соответствии с настоящими Правилами.
本条例自2026年1月1日起施行。
Настоящие Правила вступают в силу с 1 января 2026 года.