لائحة إدارة الموظفين الصينيين في البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين

(2025年7月31日国务院第65次常务会议通过　2025年8月23日中华人民共和国国务院令第815号公布　自2026年1月1日起施行)

(تمت الموافقة عليها في الاجتماع التنفيذي الـ65 لمجلس الدولة في 31 يوليو 2025، وأصدرها المرسوم رقم 815 لمجلس الدولة لجمهورية الصين الشعبية في 23 أغسطس 2025، وتدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026)

为了便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益，根据《中华人民共和国对外关系法》，制定本条例。

تم وضع هذه اللائحة وفقًا لقانون العلاقات الخارجية لجمهورية الصين الشعبية، بهدف تسهيل أداء البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين لمهامها، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين الصينيين.

本条例所称外国驻华外交领事机构，是指外国驻中国的外交代表机构、领事机构。

يقصد بـ"البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين" في هذه اللائحة، البعثات التمثيلية الدبلوماسية والبعثات القنصلية للدول الأجنبية في الصين.

本条例所称中国籍雇员，是指在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国公民。

يقصد بـ"الموظفين الصينيين" في هذه اللائحة، المواطنين الصينيين الذين يعملون في البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين في أعمال مساعدة أو خدمية.

中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。

توفر الحكومة الصينية وفقًا للقانون التسهيلات للبعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين لتوظيف موظفين صينيين.

外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。

يجب على البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين احترام القوانين واللوائح الصينية، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين الصينيين.

外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行归口管理。

يخضع توظيف الموظفين الصينيين من قبل البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين لإدارة موحدة.

外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。

تتولى وزارة الخارجية مسؤولية توجيه وتنسيق إدارة الموظفين الصينيين على مستوى البلاد.

外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门(以下统称外事服务主管单位)分别负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员和本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理。

تتولى الوحدات المفوّضة من وزارة الخارجية وإدارات الشؤون الخارجية لمقاطعات ومناطق ذاتية الحكم وبلديات تخضع للحكومة المركزية (يشار إليها مجتمعة باسم "وحدات إدارة الخدمات الخارجية") مسؤولية إدارة الموظفين الصينيين في البعثات التمثيلية الدبلوماسية الأجنبية في الصين، والموظفين الصينيين في البعثات القنصلية الأجنبية في مناطقها الإدارية، على التوالي.

人力资源社会保障、税务、市场监督管理、公安、国家安全等有关部门在各自职责范围内配合做好中国籍雇员管理相关工作。

تتعاون الإدارات المعنية مثل الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، والضرائب، وإدارة السوق، والأمن العام، والأمن الوطني في أداء الأعمال ذات الصلة بإدارة الموظفين الصينيين ضمن نطاق اختصاصاتها.

外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息，根据需要选择拟雇用的中国籍雇员。

تقوم البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين بنشر معلومات عن احتياجاتها الوظيفية عبر منصة الموارد البشرية للموظفين الصينيين التي أنشأتها وزارة الخارجية، وتختار الموظفين الصينيين الذين ترغب في توظيفهم حسب الحاجة.

外国驻华外交领事机构与所在地外事服务主管单位指定的外事服务机构签订服务协议，明确中国籍雇员权益保障、法律适用、争议解决、外事服务费用等；外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同，明确其在外国驻华外交领事机构从事的辅助性、服务性等工作内容、劳动报酬等。

تبرم البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين اتفاقية خدمة مع مؤسسة الخدمات الخارجية التي تحددها وحدة إدارة الخدمات الخارجية المحلية، تحدد فيها ضمان حقوق الموظفين الصينيين، والقانون الواجب التطبيق، وحل النزاعات، ورسوم الخدمات الخارجية، وما إلى ذلك؛ وتبرم مؤسسة الخدمات الخارجية عقد عمل مع الموظف الصيني، تحدد فيه محتوى العمل المساعد أو الخدمي الذي يؤديه في البعثة الدبلوماسية أو القنصلية الأجنبية، والأجر، وما إلى ذلك.

外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平，提升服务质量。

يجب على وحدات إدارة الخدمات الخارجية ومؤسسات الخدمات الخارجية تحسين مستوى الإدارة وجودة الخدمات.

外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由外事服务主管单位向中国籍雇员发放中国籍雇员证，作为其工作证件。

بعد إبرام مؤسسة الخدمات الخارجية عقد العمل مع الموظف الصيني، تقوم وحدة إدارة الخدمات الخارجية بإصدار بطاقة موظف صيني للموظف الصيني، لتكون بمثابة وثيقة عمله.

中国籍雇员证式样由外交部统一规定。

يتم تحديد شكل بطاقة الموظف الصيني بشكل موحد من قبل وزارة الخارجية.

中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，履行劳动合同规定的义务，不得实施危害国家安全、损害社会公共利益的行为，不得以外交代表、领事官员身份开展活动。

يجب على الموظفين الصينيين الامتثال للقوانين واللوائح الصينية، والوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في عقد العمل، وعدم ارتكاب أي أعمال تضر بالأمن الوطني أو المصلحة العامة، وعدم القيام بأنشطة بصفة ممثل دبلوماسي أو موظف قنصلي.

与本条例第六条第一款规定的服务协议有关的争议，按照服务协议约定的方式解决；与劳动合同有关的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

يتم حل النزاعات المتعلقة باتفاقية الخدمة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من المادة 6 من هذه اللائحة وفقًا للطريقة المتفق عليها في اتفاقية الخدمة؛ ويتم التعامل مع النزاعات المتعلقة بعقد العمل وفقًا لأحكام قانون التوفيق والتحكيم في منازعات العمل لجمهورية الصين الشعبية.

除本条例规定的机构外，任何单位或者个人不得向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务。非经本条例规定的程序，中国公民不得私自受雇于外国驻华外交领事机构。

باستثناء المؤسسات المنصوص عليها في هذه اللائحة، لا يجوز لأي وحدة أو فرد تقديم خدمات توظيف موظفين صينيين للبعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين. دون اتباع الإجراءات المنصوص عليها في هذه اللائحة، لا يجوز للمواطنين الصينيين العمل بشكل خاص لدى البعثات الدبلوماسية والقنصلية الأجنبية في الصين.

违反本条例规定的，由外事服务主管单位协调有关部门依法予以处理。

في حالة مخالفة أحكام هذه اللائحة، تقوم وحدة إدارة الخدمات الخارجية بالتنسيق مع الإدارات المعنية لمعالجتها وفقًا للقانون.

外交部依照本条例制定中国籍雇员管理的具体办法。

تضع وزارة الخارجية وفقًا لهذه اللائحة التدابير التفصيلية لإدارة الموظفين الصينيين.

本条例自2026年1月1日起施行。

تدخل هذه اللائحة حيز التنفيذ في 1 يناير 2026.