KYB CHINA关于国家机关工作人员
国家機関職員に関する
福利费掌管使用的暂行规定
福利費管理使用の暫定規定
(1957年5月22日)
（1957年5月22日）
为了适当地解决国家机关工作人员(以下简称工作人员)的生活困难，特作以下的规定：
国家機関職員（以下「職員」という）の生活困難を適切に解決するため、以下のとおり規定する。
一、工作人员的福利费标准，根据各级机关工作人员工资水平和城乡生活水平的不同情况，另作具体规定。
一、職員の福利費基準は、各級機関職員の給与水準及び都市・農村の生活水準の違いに応じて、別途具体的に定める。
二、中央机关工作人员的福利费，经过国务院人事局作必要的调剂以后，由各机关的人事工作部门掌管使用；地方机关工作人员的福利费，经过各省、自治区、直辖市人民委员会的人事局(处)在本省、区、市辖区内作必要的调剂以后，由县级以上各级的人事工作部门统一掌管使用。
二、中央機関職員の福利費は、国務院人事局が必要な調整を行った後、各機関の人事部門が管理使用する。地方機関職員の福利費は、各省、自治区、直轄市人民委員会の人事局（処）が当該省、区、市の管轄区域内で必要な調整を行った後、県級以上の各級人事部門が統一的に管理使用する。
工作人员福利费年终结余，一律不再上缴，但不能挪作别用。
職員福利費の年度末残高は、一律に上納せず、他の用途に流用してはならない。
三、福利费的使用范围，包括：
三、福利費の使用範囲は、以下を含む。
(一)解决工作人员的家属生活费困难；
（一）職員の家族の生活費困難の解決
(二)解决工作人员的家属患病医药费困难；
（二）職員の家族の病気による医療費困難の解決
(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；
（三）職員の家族の死亡による埋葬費困難の解決
(四)解决工作人员的其他特殊困难；
（四）職員のその他の特別な困難の解決
(五)补助集体福利事业费用。
（五）集団福利事業費への補助
四、工作人员的工资收入和其他经济收入，负担本人生活费(职务不同，生活费用应有所区别)和他(她)们家属生活费(一般根据家属居住地的人民生活水平确定)有困难的，或者因家属治病医药费、家属死亡埋葬费有困难的，以及有其他特殊困难的，都应该根据“困难大的多补助，困难小的少补助”的原则，酌予定期或者临时补助。
四、職員の給与収入その他の経済収入が、本人の生活費（職務により生活費は異なる）及びその家族の生活費（一般的に家族の居住地の人民生活水準に基づいて確定）を負担するのに困難がある場合、又は家族の医療費、家族の死亡による埋葬費に困難がある場合、その他特別な困難がある場合は、「困難が大きいほど多く補助し、困難が小さいほど少なく補助する」という原則に基づき、定期又は臨時の補助を適宜行う。
福利费解决了工作人员各项困难，还有结余的时候，对集体福利所需费用，可以适当地给予补助。
福利費で職員の諸困難を解決した後、なお残高がある場合は、集団福利に必要な費用に対して適宜補助することができる。
五、工作人员的各项困难补助，由本人申请，经过本机关福利组织评议以后，商请本机关人事工作部门确定。
五、職員の諸困難に対する補助は、本人が申請し、所属機関の福利組織の評議を経て、当該機関の人事部門が決定する。
六、各省、自治区、直辖市人民委员会可以根据本规定的精神，结合当地具体情况作具体的规定。
六、各省、自治区、直轄市人民委員会は、本規定の趣旨に基づき、現地の具体的事情に応じて具体的な規定を定めることができる。
七、本规定自一九五七年六月一日起实行。原中央人民政府政务院于一九五四年三月所发《关于各级人民政府工作人员福利费掌管使用办法的通知》和本院一九五四年十二月所发《关于各级人民政府工作人员福利费掌管使用问题的补充通知》都同时废止。
七、本規定は1957年6月1日から施行する。従来の中央人民政府政務院が1954年3月に発した「各級人民政府職員福利費管理使用弁法に関する通知」及び本院が1954年12月に発した「各級人民政府職員福利費管理使用に関する補充通知」は、同時に廃止する。