KYB CHINA(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)
(Aprobado en la 200ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 18 de abril de 2012, promulgado mediante el Decreto Nº 619 del Consejo de Estado de la República Popular China el 28 de abril de 2012, y en vigor desde la fecha de su promulgación)
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
El presente reglamento se formula con el fin de reducir y resolver las dificultades especiales que enfrentan las trabajadoras en el trabajo debido a sus características fisiológicas, y proteger su salud.
中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
Este reglamento se aplica a los empleadores, incluyendo órganos estatales, empresas, instituciones, organizaciones sociales, entidades económicas individuales y otras organizaciones sociales dentro del territorio de la República Popular China, así como a sus trabajadoras.
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
Los empleadores deben fortalecer la protección laboral de las trabajadoras, adoptar medidas para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, y proporcionar capacitación en conocimientos de seguridad e higiene laboral a las trabajadoras.
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
Los empleadores deben cumplir con las disposiciones sobre el ámbito de trabajos prohibidos para las trabajadoras. Los empleadores deben informar por escrito a las trabajadoras sobre los puestos de trabajo que pertenecen al ámbito de trabajos prohibidos para ellas.
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
El ámbito de trabajos prohibidos para las trabajadoras se detalla en el apéndice del presente reglamento. El departamento de supervisión de seguridad de producción del Consejo de Estado, en coordinación con el departamento de recursos humanos y seguridad social del Consejo de Estado y el departamento de salud del Consejo de Estado, ajustará dicho ámbito según el desarrollo económico y social.
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
Los empleadores no pueden reducir el salario, despedir o rescindir el contrato laboral o de servicio de una trabajadora por motivo de embarazo, parto o lactancia.
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
Si una trabajadora no puede adaptarse a su trabajo original durante el embarazo, el empleador debe, basándose en un certificado médico, reducir su carga de trabajo o asignarle otro trabajo que pueda realizar.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
Para las trabajadoras embarazadas de más de siete meses, el empleador no puede extender la jornada laboral ni asignar trabajo nocturno, y debe proporcionar un período de descanso dentro de la jornada laboral.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
El tiempo dedicado por las trabajadoras embarazadas a los exámenes prenatales dentro de la jornada laboral se considera tiempo de trabajo.
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
Las trabajadoras tienen derecho a 98 días de licencia por maternidad, de los cuales 15 días pueden tomarse antes del parto; en caso de parto difícil, se añaden 15 días; en caso de parto múltiple, se añaden 15 días por cada hijo adicional.
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
Si una trabajadora aborta con menos de 4 meses de embarazo, tiene derecho a 15 días de licencia; si aborta con 4 meses o más de embarazo, tiene derecho a 42 días de licencia.
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
El subsidio de maternidad durante la licencia por maternidad se paga con cargo al fondo de seguro de maternidad, según el salario mensual promedio del año anterior de los empleados del empleador, si la trabajadora está afiliada al seguro de maternidad; si no está afiliada, el empleador paga según el salario anterior a la licencia.
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
Los gastos médicos por parto o aborto de la trabajadora se pagan con cargo al fondo de seguro de maternidad, según los elementos y estándares estipulados en el seguro de maternidad, si la trabajadora está afiliada; si no está afiliada, los paga el empleador.
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
Para las trabajadoras que amamantan a bebés menores de 1 año, el empleador no puede extender la jornada laboral ni asignar trabajo nocturno.
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
El empleador debe proporcionar 1 hora de tiempo para la lactancia dentro de la jornada laboral diaria a las trabajadoras en período de lactancia; en caso de parto múltiple, se añade 1 hora adicional por cada hijo adicional.
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
Los empleadores con un número considerable de trabajadoras deben, según sus necesidades, establecer instalaciones como salas de higiene femenina, salas de descanso para embarazadas y salas de lactancia, para resolver adecuadamente las dificultades de las trabajadoras en materia de higiene fisiológica y lactancia.
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
En el lugar de trabajo, los empleadores deben prevenir y detener el acoso sexual contra las trabajadoras.
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de supervisión de seguridad de producción de los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables, dentro de sus respectivas competencias, de supervisar e inspeccionar el cumplimiento de este reglamento por parte de los empleadores.
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
Los sindicatos y las organizaciones de mujeres supervisan, de conformidad con la ley, el cumplimiento de este reglamento por parte de los empleadores.
用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
Si un empleador viola lo dispuesto en el párrafo 2 del artículo 6, el artículo 7 o el párrafo 1 del artículo 9, el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará corregir la infracción en un plazo determinado y le impondrá una multa calculada según el estándar de no menos de 1.000 yuanes ni más de 5.000 yuanes por cada trabajadora afectada.
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
Si un empleador viola lo dispuesto en los puntos 1 y 2 del apéndice de este reglamento, el departamento de supervisión de seguridad de producción del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará corregir la infracción en un plazo determinado y le impondrá una multa calculada según el estándar de no menos de 1.000 yuanes ni más de 5.000 yuanes por cada trabajadora afectada. Si un empleador viola lo dispuesto en los puntos 3 y 4 del apéndice, el departamento de supervisión de seguridad de producción del gobierno popular a nivel de condado o superior le ordenará corregir la infracción en un plazo determinado y le impondrá una multa de no menos de 50.000 yuanes ni más de 300.000 yuanes; si las circunstancias son graves, se le ordenará detener las operaciones correspondientes o se solicitará al gobierno popular correspondiente, dentro de las facultades otorgadas por el Consejo de Estado, que ordene su cierre.
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
Si un empleador viola este reglamento y vulnera los derechos e intereses legítimos de una trabajadora, esta puede presentar quejas, denuncias o apelaciones de conformidad con la ley, solicitar mediación o arbitraje ante una institución de mediación y arbitraje de conflictos laborales y, si no está conforme con el laudo arbitral, presentar una demanda ante el tribunal popular de conformidad con la ley.
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
Si un empleador viola este reglamento, vulnera los derechos e intereses legítimos de una trabajadora y le causa daños, deberá indemnizarla de conformidad con la ley; si el empleador y su personal directivo directamente responsable u otros responsables directos constituyen un delito, se les exigirá responsabilidad penal de conformidad con la ley.
本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
Este reglamento entra en vigor desde la fecha de su promulgación. El "Reglamento sobre la Protección Laboral de las Trabajadoras" promulgado por el Consejo de Estado el 21 de julio de 1988 queda derogado simultáneamente.
附录：
Apéndice:
女职工禁忌从事的劳动范围
Ámbito de trabajos prohibidos para las trabajadoras
一、女职工禁忌从事的劳动范围：
I. Ámbito de trabajos prohibidos para todas las trabajadoras:
(一)矿山井下作业；
(1) Trabajos subterráneos en minas;
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
(2) Trabajos con intensidad de trabajo físico de cuarto grado según la norma de clasificación de intensidad de trabajo físico;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
(3) Trabajos que requieren levantar peso más de 6 veces por hora, cada vez con una carga superior a 20 kg, o levantar peso de forma intermitente con una carga superior a 25 kg cada vez.
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
II. Ámbito de trabajos prohibidos para las trabajadoras durante el período menstrual:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
(1) Trabajos en agua fría de segundo, tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de trabajos en agua fría;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
(2) Trabajos en baja temperatura de segundo, tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de trabajos en baja temperatura;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
(3) Trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de intensidad de trabajo físico;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
(4) Trabajos en altura de tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de trabajos en altura.
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
III. Ámbito de trabajos prohibidos para las trabajadoras durante el embarazo:
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
(1) Trabajos en los que la concentración de sustancias tóxicas como plomo y sus compuestos, mercurio y sus compuestos, benceno, cadmio, berilio, arsénico, cianuro, óxidos de nitrógeno, monóxido de carbono, disulfuro de carbono, cloro, caprolactama, cloropreno, cloruro de vinilo, óxido de etileno, anilina, formaldehído, etc., en el aire del lugar de trabajo supera los estándares nacionales de higiene ocupacional;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
(2) Trabajos de producción de medicamentos anticancerígenos y dietilestilbestrol, o trabajos que impliquen contacto con gases anestésicos, etc.;
(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
(3) Manipulación de materiales radiactivos en fuentes no selladas, y respuesta a emergencias nucleares y de radiación;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业；
(4) Trabajos en altura según la norma de clasificación de trabajos en altura;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
(5) Trabajos en agua fría según la norma de clasificación de trabajos en agua fría;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业；
(6) Trabajos en baja temperatura según la norma de clasificación de trabajos en baja temperatura;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
(7) Trabajos con calor de tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de trabajos con calor;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
(8) Trabajos con ruido de tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de trabajos con ruido;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
(9) Trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer y cuarto grado según la norma de clasificación de intensidad de trabajo físico;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
(10) Trabajos en espacios cerrados, salas de alta presión o trabajos de buceo, trabajos con vibraciones intensas, o trabajos que requieren agacharse, trepar o ponerse en cuclillas con frecuencia.
四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
IV. Ámbito de trabajos prohibidos para las trabajadoras durante la lactancia:
(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；
(1) Los puntos 1, 3 y 9 del ámbito de trabajos prohibidos durante el embarazo;
(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
(2) Trabajos en los que la concentración de sustancias tóxicas como manganeso, flúor, bromo, metanol, compuestos orgánicos de fósforo, compuestos orgánicos de cloro, etc., en el aire del lugar de trabajo supera los estándares nacionales de higiene ocupacional.