KYB CHINA(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)
(Принято на 200-м заседании Государственного совета 18 апреля 2012 г., обнародовано Указом Государственного совета КНР № 619 от 28 апреля 2012 г., вступает в силу с даты обнародования)
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
Настоящее Положение разработано в целях уменьшения и решения особых трудностей, возникающих у работниц в процессе труда в связи с физиологическими особенностями, а также защиты здоровья работниц.
中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
Настоящее Положение применяется к работодателям и их работницам на территории КНР, включая государственные органы, предприятия, учреждения, общественные организации, индивидуальные предприниматели и иные социальные организации.
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
Работодатели должны усиливать охрану труда работниц, принимать меры по улучшению условий безопасности и гигиены труда работниц, проводить обучение работниц знаниям по безопасности и гигиене труда.
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
Работодатели обязаны соблюдать положения о сферах труда, запрещённых для работниц. Работодатели обязаны в письменной форме информировать работниц о должностях, относящихся к запрещённым для них сферам труда.
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
Сферы труда, запрещённые для работниц, указаны в приложении к настоящему Положению. Государственный орган по надзору за безопасностью производства совместно с Государственным органом по человеческим ресурсам и социальному обеспечению и Государственным органом здравоохранения вносят изменения в перечень запрещённых сфер труда в зависимости от экономического и социального развития.
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
Работодатели не имеют права снижать заработную плату, увольнять или расторгать трудовой или служебный договор с работницами в связи с беременностью, родами или кормлением ребёнка.
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
Если работница в период беременности не может выполнять прежнюю работу, работодатель обязан на основании медицинского заключения уменьшить объём работы или предоставить другую работу, которую она может выполнять.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
Для работниц на сроке беременности 7 месяцев и более работодатель не имеет права продлевать рабочее время или назначать ночные смены, а также обязан предоставлять определённое время для отдыха в течение рабочего дня.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
Время, затрачиваемое беременной работницей на дородовое обследование в рабочее время, включается в рабочее время.
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
Работницам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 98 дней, из которых 15 дней могут быть использованы до родов; при осложнённых родах отпуск увеличивается на 15 дней; при рождении двух и более детей отпуск увеличивается на 15 дней за каждого последующего ребёнка.
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
При выкидыше на сроке беременности менее 4 месяцев работнице предоставляется отпуск продолжительностью 15 дней; при выкидыше на сроке 4 месяца и более — 42 дня.
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
Пособие по беременности и родам в период отпуска по беременности и родам для работниц, участвующих в страховании по беременности, выплачивается из фонда страхования по беременности в размере среднемесячной заработной платы работников работодателя за предыдущий год; для не участвующих в страховании — выплачивается работодателем в размере заработной платы работницы до отпуска.
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
Медицинские расходы, связанные с родами или выкидышем, оплачиваются в соответствии с видами и нормами, установленными страхованием по беременности: для участвующих в страховании — из фонда страхования по беременности; для не участвующих — работодателем.
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
Для работниц, кормящих ребёнка в возрасте до 1 года, работодатель не имеет права продлевать рабочее время или назначать ночные смены.
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
Работодатель обязан предоставлять кормящей работнице в течение рабочего дня 1 час времени для кормления; при рождении двух и более детей время для кормления увеличивается на 1 час за каждого последующего ребёнка.
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
Работодатели с большим количеством работниц должны, исходя из потребностей работниц, создавать санитарные комнаты, комнаты отдыха для беременных, комнаты для кормления и другие помещения, надлежащим образом решая вопросы, связанные с физиологической гигиеной и кормлением.
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
На рабочем месте работодатели обязаны предотвращать и пресекать сексуальные домогательства в отношении работниц.
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
Органы по человеческим ресурсам и социальному обеспечению и органы по надзору за безопасностью производства народных правительств уездного уровня и выше в соответствии со своими обязанностями осуществляют контроль и проверку соблюдения работодателями настоящего Положения.
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
Профсоюзы и женские организации в соответствии с законом осуществляют надзор за соблюдением работодателями настоящего Положения.
用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
За нарушение работодателем части 2 статьи 6, статьи 7 или части 1 статьи 9 настоящего Положения орган по человеческим ресурсам и социальному обеспечению народного правительства уездного уровня и выше обязывает устранить нарушение в установленный срок и налагает штраф в размере от 1000 до 5000 юаней за каждую пострадавшую работницу.
用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
За нарушение работодателем пунктов 1 и 2 приложения к настоящему Положению орган по надзору за безопасностью производства народного правительства уездного уровня и выше обязывает устранить нарушение в установленный срок и налагает штраф в размере от 1000 до 5000 юаней за каждую пострадавшую работницу. За нарушение работодателем пунктов 3 и 4 приложения к настоящему Положению орган по надзору за безопасностью производства народного правительства уездного уровня и выше обязывает устранить нарушение в установленный срок и налагает штраф в размере от 50 000 до 300 000 юаней; в случае серьёзных нарушений — обязывает прекратить соответствующие работы или ходатайствует перед соответствующим народным правительством о закрытии в порядке, установленном Государственным советом.
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
Если работодатель нарушает настоящее Положение и ущемляет законные права и интересы работницы, работница имеет право подать жалобу, заявление или обратиться с иском в соответствии с законом, обратиться в орган по урегулированию трудовых споров и арбитражу для посредничества или арбитража, а в случае несогласия с арбитражным решением — подать иск в народный суд в соответствии с законом.
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
Если работодатель нарушает настоящее Положение, ущемляет законные права и интересы работницы и причиняет ей вред, он обязан выплатить компенсацию в соответствии с законом; если действия работодателя, его непосредственно ответственных руководителей и других непосредственно ответственных лиц составляют преступление, они привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законом.
本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
Настоящее Положение вступает в силу с даты его обнародования. Одновременно утрачивает силу «Положение об охране труда работниц», принятое Государственным советом 21 июля 1988 года.
附录：
Приложение:
女职工禁忌从事的劳动范围
Сферы труда, запрещённые для работниц
一、女职工禁忌从事的劳动范围：
I. Сферы труда, запрещённые для работниц:
(一)矿山井下作业；
(1) Работы под землёй в шахтах;
(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
(2) Работы с четвёртой степенью интенсивности физического труда, установленной стандартом классификации интенсивности физического труда;
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
(3) Работы с нагрузкой более 20 кг при частоте 6 раз в час и более, или с прерывистой нагрузкой более 25 кг.
二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
II. Сферы труда, запрещённые для работниц в период менструации:
(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
(1) Работы в холодной воде второй, третьей и четвёртой степени по стандарту классификации работ в холодной воде;
(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
(2) Работы при низких температурах второй, третьей и четвёртой степени по стандарту классификации работ при низких температурах;
(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
(3) Работы с третьей и четвёртой степенью интенсивности физического труда по стандарту классификации интенсивности физического труда;
(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
(4) Работы на высоте третьей и четвёртой степени по стандарту классификации работ на высоте.
三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
III. Сферы труда, запрещённые для работниц в период беременности:
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
(1) Работы, при которых концентрация в воздухе рабочей зоны таких токсичных веществ, как свинец и его соединения, ртуть и её соединения, бензол, кадмий, бериллий, мышьяк, цианиды, оксиды азота, угарный газ, сероуглерод, хлор, капролактам, хлоропрен, винилхлорид, этиленоксид, анилин, формальдегид и другие, превышает государственные гигиенические нормативы;
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
(2) Производство противоопухолевых препаратов, диэтилстильбэстрола, работы, связанные с контактом с анестезирующими газами и т.п.;
(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
(3) Работы с радиоактивными веществами в незакрытых источниках, ликвидация последствий ядерных аварий и радиационных инцидентов;
(四)高处作业分级标准中规定的高处作业；
(4) Работы на высоте, установленные стандартом классификации работ на высоте;
(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
(5) Работы в холодной воде, установленные стандартом классификации работ в холодной воде;
(六)低温作业分级标准中规定的低温作业；
(6) Работы при низких температурах, установленные стандартом классификации работ при низких температурах;
(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
(7) Работы с третьей и четвёртой степенью теплового воздействия по стандарту классификации работ при высоких температурах;
(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
(8) Работы с третьей и четвёртой степенью шумового воздействия по стандарту классификации шумовых работ;
(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
(9) Работы с третьей и четвёртой степенью интенсивности физического труда по стандарту классификации интенсивности физического труда;
(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
(10) Работы в замкнутых пространствах, в барокамерах или подводные работы, работы с сильной вибрацией, а также работы, требующие частых наклонов, подъёмов на высоту или приседаний.
四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
IV. Сферы труда, запрещённые для работниц в период кормления:
(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；
(1) Пункты 1, 3 и 9 сфер труда, запрещённых в период беременности;
(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
(2) Работы, при которых концентрация в воздухе рабочей зоны таких токсичных веществ, как марганец, фтор, бром, метанол, фосфорорганические соединения, хлорорганические соединения и другие, превышает государственные гигиенические нормативы.