KYB CHINA(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日中华人民共和国国务院令第514号公布 自2008年1月1日起施行)
(Aprobado en la 198ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 7 de diciembre de 2007, promulgado mediante el Decreto Nº 514 del Consejo de Estado de la República Popular China el 14 de diciembre de 2007, vigente desde el 1 de enero de 2008)
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
Con el fin de proteger el derecho al descanso y las vacaciones de los trabajadores y movilizar su entusiasmo laboral, el presente reglamento se formula de conformidad con la Ley del Trabajo y la Ley de Funcionarios Públicos.
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
Los trabajadores de organismos públicos, grupos sociales, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, comerciantes individuales con empleados y otras unidades que hayan trabajado de forma continua durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales pagadas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad deberá garantizar que los trabajadores disfruten de las vacaciones anuales.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
Durante el período de vacaciones anuales, los trabajadores disfrutarán de la misma remuneración salarial que durante el período normal de trabajo.
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
Los trabajadores con un tiempo de servicio acumulado de 1 año o más pero menos de 10 años tendrán 5 días de vacaciones anuales; aquellos con 10 años o más pero menos de 20 años tendrán 10 días; y aquellos con 20 años o más tendrán 15 días.
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
Los días festivos legales nacionales y los días de descanso no se contabilizan dentro del período de vacaciones anuales.
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
Los trabajadores no disfrutarán de las vacaciones anuales del año en curso en las siguientes circunstancias:
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(1) Cuando el trabajador disfrute legalmente de vacaciones de invierno o verano y los días de dichas vacaciones superen los días de vacaciones anuales;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(2) Cuando el trabajador haya solicitado licencias personales acumulando 20 días o más y la unidad no haya deducido el salario según las normas;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(3) Cuando el trabajador con tiempo de servicio acumulado de 1 año o más pero menos de 10 años haya solicitado licencia por enfermedad acumulando 2 meses o más;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(4) Cuando el trabajador con tiempo de servicio acumulado de 10 años o más pero menos de 20 años haya solicitado licencia por enfermedad acumulando 3 meses o más;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(5) Cuando el trabajador con tiempo de servicio acumulado de 20 años o más haya solicitado licencia por enfermedad acumulando 4 meses o más.
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
La unidad organizará las vacaciones anuales de los trabajadores de manera integral según las circunstancias específicas de producción y trabajo, y considerando la voluntad del propio trabajador.
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
Las vacaciones anuales pueden organizarse de forma concentrada o por segmentos dentro de un año natural, y generalmente no se trasladan al año siguiente. Si la unidad, debido a las características de producción o trabajo, considera necesario trasladar las vacaciones anuales al año siguiente, podrá hacerlo por un solo año.
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
Si la unidad realmente no puede organizar las vacaciones anuales del trabajador por necesidades laborales, con el consentimiento del trabajador, podrá no organizarlas. Por los días de vacaciones anuales que el trabajador deba haber disfrutado pero no lo haya hecho, la unidad deberá pagar una remuneración equivalente al 300% del salario diario del trabajador.
县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
Los departamentos de personal y los departamentos de seguridad laboral de los gobiernos locales a nivel de distrito o superior deberán realizar inspecciones proactivas sobre la implementación de este reglamento por parte de las unidades, de acuerdo con sus competencias.
工会组织依法维护职工的年休假权利。
Las organizaciones sindicales protegerán legalmente el derecho a vacaciones anuales de los trabajadores.
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
Si la unidad no organiza las vacaciones anuales del trabajador ni paga la remuneración correspondiente según lo dispuesto en este reglamento, el departamento de personal o el departamento de seguridad laboral del gobierno local a nivel de distrito o superior ordenará la corrección dentro de un plazo, según sus competencias. Si no se corrige dentro del plazo, además de ordenar a la unidad pagar la remuneración por vacaciones anuales, la unidad también deberá pagar una indemnización al trabajador equivalente al monto de dicha remuneración. Si la unidad se niega a pagar la remuneración y la indemnización, y se trata de una unidad de funcionarios públicos o personal administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, se impondrán sanciones administrativas a los responsables directos y a otros directamente responsables; si se trata de otras unidades, el departamento de seguridad laboral, el departamento de personal o el trabajador podrán solicitar al tribunal popular la ejecución forzosa.
职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
Las disputas entre trabajadores y unidades relacionadas con las vacaciones anuales se resolverán de conformidad con las leyes y regulaciones administrativas nacionales pertinentes.
国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
El departamento de personal del Consejo de Estado y el departamento de seguridad laboral del Consejo de Estado formularán, respectivamente, las medidas de implementación de este reglamento de acuerdo con sus competencias.
本条例自2008年1月1日起施行。
Este reglamento entrará en vigor el 1 de enero de 2008.