KYB CHINA(国务院第115次常务会议通过 1993年4月20日中华人民共和国国务院令第111号发布 自发布之日起施行)
(Aprobado en la 115ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado, promulgado por el Decreto Nº 111 del Consejo de Estado de la República Popular China el 20 de abril de 1993, y en vigor desde la fecha de su promulgación)
为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。
El presente reglamento se formula con el fin de colocar adecuadamente a los trabajadores excedentes de las empresas estatales, aumentar la vitalidad de las empresas y mejorar su eficiencia económica.
安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。
La colocación de los trabajadores excedentes en las empresas estatales (en adelante, 'empresas') se regirá por el principio de que la propia empresa asuma la responsabilidad principal de la reubicación, complementada con la asistencia social, y garantice el nivel de vida básico de los trabajadores excedentes.
企业安置富余职工应当依照本规定采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和其它措施。
Las empresas deberán adoptar medidas como la expansión de negocios diversificados, la organización de actividades laborales, el desarrollo del sector terciario, el aprovechamiento integral de los recursos y otras medidas, de conformidad con el presente reglamento, para colocar a los trabajadores excedentes.
企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应当指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件，培育和完善劳务市场，开辟社会安置渠道。
Los departamentos administrativos competentes de las empresas, los departamentos administrativos de trabajo y las organizaciones sindicales deberán orientar, ayudar y apoyar a las empresas en la colocación de los trabajadores excedentes, crear activamente condiciones, cultivar y perfeccionar el mercado laboral y abrir canales de colocación social.
企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起两年免征、三年减半征收企业所得税。
Las empresas que establezcan empresas de contabilidad independiente dedicadas al sector terciario para colocar a trabajadores excedentes estarán exentas del impuesto sobre la renta de las empresas durante los dos primeros años a partir de la fecha de inicio de sus operaciones y pagarán la mitad del impuesto durante los tres años siguientes.
企业开办的劳动就业服务企业，应当承担安置本企业富余职工的任务。企业应当按照国家有关国有资产管理的规定，在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。
Las empresas de servicios de empleo establecidas por las empresas deberán asumir la tarea de colocar a los trabajadores excedentes de la propia empresa. Las empresas deberán proporcionar apoyo en términos de fondos, locales, materias primas y equipos, de conformidad con las disposiciones nacionales sobre la gestión de activos estatales.
企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。
Las empresas de contabilidad independiente establecidas por las empresas con sus trabajadores excedentes de conformidad con la ley podrán asumir proyectos de transformación técnica o proyectos laborales que originalmente eran contratados por unidades externas dentro de la propia empresa.
企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。
Las empresas podrán proporcionar formación de espera y reconversión profesional a los trabajadores excedentes, y el tratamiento salarial durante el período de formación será determinado por la propia empresa.
经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
Previa discusión y aprobación por la asamblea de representantes de los trabajadores de la empresa y su registro ante el departamento administrativo competente de la empresa, esta podrá conceder licencias por un período limitado a los trabajadores. Durante el período de licencia, la empresa pagará un subsidio de subsistencia.
孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
Las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia, previa solicitud, podrán obtener una licencia de hasta dos años, durante la cual se les pagará un subsidio de subsistencia. Si la licencia incluye el período de permiso por maternidad, se pagará el salario durante dicho permiso de conformidad con las disposiciones nacionales.
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
Los trabajadores que estén a menos de cinco años de la edad de jubilación, previa solicitud y aprobación de la dirección de la empresa, podrán retirarse de sus puestos de trabajo para descansar. Durante el período de descanso fuera del puesto de trabajo, la empresa pagará un subsidio de subsistencia. En los lugares donde se haya implementado la mancomunación de fondos de pensiones, las empresas y los trabajadores que se hayan retirado de sus puestos para descansar deberán pagar las primas del seguro básico de pensiones de conformidad con las disposiciones pertinentes. Cuando los trabajadores que se hayan retirado de sus puestos para descansar alcancen la edad de jubilación establecida por el Estado, tramitarán los procedimientos de jubilación de conformidad con las disposiciones. El período de descanso fuera del puesto de trabajo se considerará como antigüedad laboral y se acumulará con la antigüedad anterior.
职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。
Los trabajadores podrán solicitar la renuncia. Los trabajadores cuya renuncia sea aprobada por la empresa recibirán, al realizar los trámites de renuncia, un subsidio de subsistencia único de conformidad con las disposiciones nacionales pertinentes.
按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
Los subsidios de subsistencia pagados de conformidad con los artículos 8 y 9 del presente reglamento se cargarán al fondo salarial de la empresa. El estándar del subsidio de subsistencia será determinado por la propia empresa, pero no podrá ser inferior al estándar mínimo establecido por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central.
企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。
Si la empresa, debido a cambios significativos en su producción y operación, debe reducir su plantilla, podrá rescindir anticipadamente los contratos de trabajo de los trabajadores con contrato laboral, previa discusión y aprobación por la asamblea de representantes de los trabajadores de la empresa, pero deberá cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato; si el contrato no lo estipula, la empresa pagará a los trabajadores cuyo contrato haya sido rescindido anticipadamente una compensación equivalente a un mes de su salario estándar por cada año completo de servicio en la empresa.
各级劳动行政主管部门和企业行政主管部门应当做好富余职工的社会安置和调剂工作，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。
Los departamentos administrativos de trabajo a todos los niveles y los departamentos administrativos competentes de las empresas deberán realizar una buena labor de colocación social y reasignación de los trabajadores excedentes, alentando y ayudando a los trabajadores excedentes a organizarse para encontrar empleo o a buscar empleo por sí mismos. La reasignación de trabajadores entre empresas podrá realizarse mediante traslados formales o préstamos temporales; en caso de préstamos temporales, el salario y los beneficios durante el período de préstamo serán acordados por ambas empresas en un acuerdo.
富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。劳动行政主管部门和有关行政主管部门应当创造条件，帮助职工再就业。
Si los trabajadores excedentes tienen dificultades para ser colocados por la propia empresa y pasan a estar desempleados, durante el período de desempleo disfrutarán de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la ley. Los departamentos administrativos de trabajo y los departamentos administrativos pertinentes deberán crear condiciones para ayudar a los trabajadores a reemplearse.
企业依照本规定兴办的独立核算企业安置的职工，按照国家有关规定纳入新办企业的职工人数和经济指标的统计范围。
Los trabajadores colocados por las empresas de contabilidad independiente establecidas por las empresas de conformidad con el presente reglamento se incluirán en el ámbito estadístico del número de trabajadores y los indicadores económicos de las nuevas empresas, de conformidad con las disposiciones nacionales pertinentes.
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施办法。
Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular medidas de implementación basadas en el presente reglamento.
本规定由国务院劳动行政主管部门负责解释。
El presente reglamento será interpretado por el departamento administrativo de trabajo del Consejo de Estado.
本规定自发布之日起施行。
El presente reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.