KYB CHINA(1986年2月18日国务院发布 自发布之日起施行)
(Promulgado por el Consejo de Estado el 18 de febrero de 1986, vigente desde la fecha de promulgación)
一、专业技术职务聘任制度的基本内容
I. Contenido básico del sistema de nombramiento de cargos técnicos profesionales
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。
El cargo técnico profesional es un puesto de trabajo establecido según las necesidades reales del trabajo, con responsabilidades claras, condiciones de elegibilidad y un período de mandato, y requiere conocimientos profesionales y nivel técnico especializados para desempeñarlo. Es diferente de los títulos académicos o técnicos, como los grados universitarios, que se obtienen de una vez y son vitalicios.
建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。
Para establecer el sistema de nombramiento de cargos técnicos profesionales, se deben crear puestos de trabajo técnico profesional según las necesidades reales, estipular responsabilidades claras y condiciones de elegibilidad; sobre la base de la determinación de la plantilla y el número de puestos, determinar la proporción estructural razonable de cargos técnicos profesionales de nivel superior, medio y básico; el liderazgo administrativo nombrará a los profesionales técnicos que hayan sido evaluados por el comité de evaluación y cumplan con las condiciones correspondientes; el nombramiento tendrá un período de mandato determinado, y durante el mismo se percibirá el salario correspondiente al cargo técnico profesional.
二、专业技术职务的设置
II. Establecimiento de cargos técnicos profesionales
1．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见，其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。
1. Las series de cargos técnicos profesionales serán propuestas por los departamentos pertinentes del Consejo de Estado según las necesidades, revisadas por el Grupo Líder Central de Reforma de Títulos Profesionales y luego presentadas al Consejo de Estado para su aprobación. El Consejo de Estado encomendará al departamento competente de la serie de cargos técnicos profesionales la elaboración de los reglamentos correspondientes y las opiniones de implementación, cuyo contenido incluirá el nombre del cargo, el nivel (o grado), el ámbito de aplicación, la proporción estructural razonable de cargos técnicos profesionales de nivel superior, medio y básico, las responsabilidades del puesto, las condiciones de elegibilidad, el período de mandato, los métodos de evaluación y nombramiento, la autoridad de aprobación, etc., y se presentará al Grupo Líder Central de Reforma de Títulos Profesionales para su aprobación y prueba. Después de un período de práctica y resumen de experiencias, se modificará y presentará al Consejo de Estado para su promulgación oficial.
2．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。
2. Cada unidad, según las necesidades reales del trabajo técnico profesional, propondrá opiniones sobre la selección de la serie de cargos técnicos profesionales y el establecimiento de cargos. Para las instituciones directamente dependientes de los departamentos del Consejo de Estado, serán aprobadas por los respectivos departamentos; para las instituciones locales, serán aprobadas por el grupo líder local de reforma de títulos profesionales.
3．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。
3. En cuanto al establecimiento de cargos técnicos profesionales en los departamentos que se dedican directamente a la gestión del trabajo técnico profesional, el Grupo Líder Central de Reforma de Títulos Profesionales estipulará por separado y lo presentará al Consejo de Estado para su aprobación.
三、任职基本条件
III. Condiciones básicas de elegibilidad
1．热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。
1. Amar a la patria, cumplir con la Constitución y las leyes, y contribuir activamente a la construcción de las Cuatro Modernizaciones de China.
2．具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。
2. Poseer la capacidad laboral práctica y los conocimientos profesionales necesarios para desempeñar las responsabilidades correspondientes.
3．担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点，提出各级职务的不同学历要求。
3. Para ocupar cargos técnicos profesionales de nivel superior, medio y básico, generalmente se debe tener un título universitario de licenciatura, diplomatura o formación profesional superior, respectivamente. Cada serie de cargos técnicos profesionales puede, según sus propias características, establecer diferentes requisitos de educación para los distintos niveles.
对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
Para aquellos profesionales técnicos que, aunque no cumplan con los requisitos educativos mencionados, tengan verdadero talento y conocimiento, logros significativos, contribuciones destacadas y cumplan con las condiciones de elegibilidad, también se les puede nombrar para el cargo técnico profesional correspondiente según sea necesario.
4．身体健康，能坚持正常工作。
4. Gozar de buena salud y poder trabajar de manera constante.
四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定
IV. Proporción estructural de los cargos técnicos profesionales en todos los niveles y determinación del monto salarial
1．专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。
1. Los cargos técnicos profesionales se dividen en tres niveles: superior, medio y básico, o solo se pueden establecer niveles medio y básico, o solo el nivel básico.
专业技术职务的数量在国家规定的编制范围内有一定的限额，不同类别的单位和专业技术职务在不同档次之间应各有合理的结构比例。
El número de cargos técnicos profesionales tiene un límite dentro del alcance de la plantilla estatal, y diferentes tipos de unidades y diferentes niveles de cargos técnicos profesionales deben tener proporciones estructurales razonables.
2．国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和各专业技术职务系列主管部委规定的限额比例内，确定本部门、本地区所属事业单位各类专业技术职务的结构比例。
2. Los departamentos del Consejo de Estado y las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, dentro de la plantilla aprobada por el estado y dentro de los límites de proporción estipulados por los departamentos competentes de las series de cargos técnicos profesionales, determinarán la proporción estructural de los diversos tipos de cargos técnicos profesionales en las instituciones subordinadas.
国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门，在劳动人事部会同国家科委提出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内，提出本机关内各级专业技术职务的结构比例。属于国务院各部门的，报劳动人事部核定并报国家科委备案；属于省、自治区、直辖市人民政府工作部门的，报同级劳动人事部门核定并报同级科委备案。省、自治区、直辖市人民政府工作部门的高级职务的比例限额应低于国务院各部门高级职务的限额。
Los departamentos del Consejo de Estado y los departamentos de trabajo de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, dentro de la proporción estructural total de cargos técnicos profesionales de los órganos estatales propuesta por el Ministerio de Trabajo y Personal conjuntamente con la Comisión Estatal de Ciencia y Tecnología y aprobada por el Consejo de Estado, propondrán la proporción estructural de los cargos técnicos profesionales en todos los niveles dentro de sus respectivos órganos. Para los departamentos del Consejo de Estado, se informará al Ministerio de Trabajo y Personal para su verificación y se presentará a la Comisión Estatal de Ciencia y Tecnología para su registro; para los departamentos de trabajo de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, se informará al departamento de trabajo y personal del mismo nivel para su verificación y se presentará a la comisión de ciencia y tecnología del mismo nivel para su registro. El límite de proporción de cargos de nivel superior en los departamentos de trabajo de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central debe ser inferior al límite de cargos de nivel superior en los departamentos del Consejo de Estado.
3．专业技术职务各档次(或等级)对应的职务工资标准，报劳动人事部核准。
3. Los estándares salariales correspondientes a los diferentes niveles (o grados) de cargos técnicos profesionales se presentarán al Ministerio de Trabajo y Personal para su aprobación.
国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制所需的增资额，均应在劳动人事部规定的增资指标内核定，未经批准不得突破。
El aumento salarial necesario para la implementación del sistema de nombramiento de cargos técnicos profesionales en los órganos estatales e instituciones debe ser verificado dentro de los indicadores de aumento salarial estipulados por el Ministerio de Trabajo y Personal, y no se puede exceder sin aprobación.
五、专业技术职务评审委员会
V. Comité de Evaluación de Cargos Técnicos Profesionales
评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。评审委员会应以民主程序进行工作。
El comité de evaluación es una organización responsable de evaluar y determinar si los profesionales técnicos cumplen con las condiciones de elegibilidad para el cargo técnico profesional correspondiente. El comité de evaluación debe trabajar mediante procedimientos democráticos.
各部门和地方可根据实际需要分别建立高级、中级、初级职务评审委员会。评审委员会应由具有较高的专业技术水平或担任较高专业技术职务、作风正派、办事公道的专业技术人员组成，其中中、青年应占一定比例。评审委员会可以是常设的，也可以在需要时临时组成。评审委员会的人选由本单位专业技术人员酝酿推荐，单位专业技术负责人提名，经单位领导批准。中级职务评审委员会人选，还须报上一级主管部门批准。高级职务评审委员会一般应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建，国务院各部门和各省、自治区、直辖市也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建，报部门或省、自治区、直辖市批准。本单位专业技术力量薄弱，不能成立评审委员会的，可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家与本单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。
Cada departamento y localidad puede establecer, según las necesidades reales, comités de evaluación de nivel superior, medio y básico. El comité de evaluación debe estar compuesto por profesionales técnicos con un alto nivel técnico profesional o que ocupen cargos técnicos profesionales de alto nivel, de conducta recta y que actúen con imparcialidad, y los jóvenes y de mediana edad deben representar una cierta proporción. El comité de evaluación puede ser permanente o formarse temporalmente cuando sea necesario. Los miembros del comité de evaluación serán deliberados y recomendados por los profesionales técnicos de la unidad, nominados por el responsable técnico profesional de la unidad y aprobados por el liderazgo de la unidad. Los miembros del comité de evaluación de nivel medio también deben ser aprobados por el departamento superior. El comité de evaluación de nivel superior generalmente debe ser establecido por los departamentos del Consejo de Estado y las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central; los departamentos del Consejo de Estado y las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central también pueden autorizar a las unidades subordinadas que realmente cumplan con las condiciones de evaluación para establecerlo directamente, y se informará al departamento o a la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación. Si la unidad tiene una fuerza técnica profesional débil y no puede establecer un comité de evaluación, el comité de evaluación del nivel superior o un comité de evaluación compuesto por expertos externos y expertos de la unidad pueden asumir la tarea de evaluación.
六、聘任和任命
VI. Nombramiento y designación
1．事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
1. Los cargos técnicos profesionales en las instituciones públicas generalmente se implementan mediante un sistema de nombramiento. Los cargos técnicos profesionales en todos los niveles de las instituciones públicas son nombrados por los líderes administrativos entre los profesionales técnicos que han sido evaluados por un comité de evaluación y cumplen con las condiciones correspondientes para el cargo. Los líderes administrativos deben emitir un certificado de nombramiento a los profesionales técnicos nombrados y ambas partes firman un acuerdo de nombramiento.
2．三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。各级国家机关的专业技术职务实行任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限，由行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。实行任命制的部门和单位的各级专业技术人员也须经过评审委员会评审，符合相应任职条件。
2. Las instituciones públicas en las regiones de tercera línea, áreas fronterizas remotas y aquellas que no cumplen con las condiciones para el nombramiento pueden implementar un sistema de designación, pero deben crear condiciones para implementar gradualmente el sistema de nombramiento. Los cargos técnicos profesionales en los organismos estatales en todos los niveles implementan un sistema de designación. Los departamentos y unidades que implementan el sistema de designación deben, de acuerdo con la autoridad de gestión del personal, emitir un certificado de designación por parte de los líderes administrativos a los profesionales técnicos designados. Los profesionales técnicos en todos los niveles de los departamentos y unidades que implementan el sistema de designación también deben ser evaluados por un comité de evaluación y cumplir con las condiciones correspondientes para el cargo.
3．专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如工作需要，可以连聘连任。
3. El nombramiento o designación de cargos técnicos profesionales no es vitalicio y debe tener un período de mandato determinado, que generalmente no excede los cinco años. Si es necesario para el trabajo, se puede renovar el nombramiento o la designación.
4．聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。
4. La unidad que nombra o designa debe realizar evaluaciones periódicas o no periódicas del nivel profesional, la actitud laboral y los logros de los profesionales técnicos nombrados o designados. Los resultados de la evaluación se registran en el archivo de evaluación del desempeño y sirven como base para ascensos, ajustes salariales, recompensas y sanciones, y para determinar si se puede renovar el nombramiento o la designación.
七、行政人员与专业技术人员相互兼任职务的问题
VII. Asuntos sobre la ocupación simultánea de cargos administrativos y técnicos profesionales
1．行政领导一般不兼任专业技术职务。确需兼任的，必须经评审委员会确认符合相应职务任职条件，并按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。
1. Los líderes administrativos generalmente no ocupan simultáneamente cargos técnicos profesionales. Si es realmente necesario, deben ser confirmados por el comité de evaluación como que cumplen con las condiciones correspondientes para el cargo y ser nombrados de acuerdo con los procedimientos establecidos. El personal que ocupa cargos simultáneos debe cumplir con las responsabilidades correspondientes.
2．专业技术人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，在专业技术职务工资和行政职务工资中，按较高的职务工资标准执行。
2. Para los profesionales técnicos que ocupan simultáneamente cargos de liderazgo administrativo, el tratamiento salarial durante el período de mandato se ejecutará de acuerdo con el estándar salarial más alto entre el salario del cargo técnico profesional y el salario del cargo administrativo.
八、已获得职称人员的安排
VIII. Arreglo del personal que ya ha obtenido títulos profesionales
对于过去已获得职称的人员，原则上应承认他们具备担任相应专业技术职务的条件。在专业技术岗位上的合格人员，要给予妥善安排，根据需要聘任他们担任相应的专业技术职务，其中水平偏低的，应帮助其尽快提高水平；完全不合格的，不能承认其具备担任相应专业技术职务的条件；对个别弄虚作假骗取职称的，应严肃处理。
Para el personal que ya ha obtenido títulos profesionales en el pasado, en principio se debe reconocer que cumplen con las condiciones para ocupar los cargos técnicos profesionales correspondientes. El personal calificado en puestos técnicos profesionales debe ser adecuadamente arreglado y, según sea necesario, nombrado para los cargos técnicos profesionales correspondientes. Aquellos con un nivel relativamente bajo deben recibir ayuda para mejorar su nivel lo antes posible; aquellos completamente no calificados no pueden ser reconocidos como que cumplen con las condiciones para ocupar los cargos técnicos profesionales correspondientes; para aquellos que obtuvieron títulos profesionales mediante fraude, se debe tomar medidas severas.
一九八三年九月一日前，经过职称评定组织评定了相应职称，并已上报到有关部门“待批”或“待授”的人员，在这次专业技术职务聘任工作中，也按上述规定对待。
Para el personal que, antes del 1 de septiembre de 1983, había sido evaluado por una organización de evaluación de títulos profesionales y había obtenido el título profesional correspondiente, y cuyo caso había sido informado a los departamentos pertinentes para su 'aprobación pendiente' o 'concesión pendiente', en este trabajo de nombramiento de cargos técnicos profesionales también se aplicarán las disposiciones anteriores.
九、待聘人员的安排和待遇
IX. Arreglo y tratamiento del personal pendiente de nombramiento
1．实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其它单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。
1. Después de implementar el sistema de nombramiento, para los profesionales técnicos que temporalmente no han sido nombrados, la unidad original debe continuar preocupándose por ellos y, según las circunstancias, hacer arreglos adecuados. Se debe alentar a estos profesionales a trabajar en unidades que los necesiten más o donde puedan aprovechar mejor sus especialidades. El personal pendiente de nombramiento debe postularse activamente para trabajar en otras unidades, y el departamento de gestión de personal técnico de la unidad original debe ayudar activamente a contactar y proporcionar facilidades para la postulación. Antes de que el personal pendiente de nombramiento sea nombrado en otra unidad, debe realizar el trabajo temporal asignado por la unidad original.
2．长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定。
2. El tratamiento salarial de los profesionales técnicos que no han sido nombrados durante mucho tiempo debe ser, en principio, inferior al de los profesionales técnicos nombrados, para promover la movilidad del talento. Las medidas específicas serán estipuladas por separado por el departamento de personal y trabajo.
十、“待聘高级职务”的设置
X. Establecimiento de 'cargos de alto nivel pendientes de nombramiento'
在少数人才密集的部门或单位，为解决历史遗留问题，鼓励人才合理流动，凡确实符合相应高级职务任职条件的中年专业技术骨干，由于限额已满，未受聘任的，可有控制地确定“待聘高级职务”，领取相应的职务工资，同时鼓励他们到其它单位任职。设置“待聘高级职务”一定要严格保证质量，绝不能降低标准，更不能滥竽充数。拟设“待聘高级职务”的单位和数额，经国务院有关部门或各省、自治区、直辖市核定后，报中央职称改革领导小组批准。宣布聘任结果时，应同时宣布确定的“待聘高级职务”人员名单。确定“待聘高级职务”的人员都应根据国家需要提出志愿去向，由单位帮助联系；到外地的，户口、家属可以不迁。
En unos pocos departamentos o unidades con una alta concentración de talento, para resolver problemas históricos y promover una movilidad razonable del talento, para aquellos profesionales técnicos de mediana edad que realmente cumplen con las condiciones correspondientes para cargos de alto nivel pero que no han sido nombrados debido a que el límite de cuotas está completo, se puede determinar de manera controlada un 'cargo de alto nivel pendiente de nombramiento', recibir el salario correspondiente al cargo, y al mismo tiempo alentarlos a trabajar en otras unidades. El establecimiento de 'cargos de alto nivel pendientes de nombramiento' debe garantizar estrictamente la calidad, no se puede reducir el estándar y mucho menos incluir a personas no calificadas. Las unidades y el número de 'cargos de alto nivel pendientes de nombramiento' que se planea establecer deben ser verificados por los departamentos pertinentes del Consejo de Estado o por las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y luego informados al Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales del Comité Central para su aprobación. Al anunciar los resultados del nombramiento, se debe anunciar simultáneamente la lista de personal determinado para 'cargos de alto nivel pendientes de nombramiento'. El personal determinado para 'cargos de alto nivel pendientes de nombramiento' debe, según las necesidades del país, proponer su destino voluntario, y la unidad ayudará a contactar; si se trasladan a otro lugar, el registro de residencia y la familia pueden no ser trasladados.
十一、离休、退休问题
XI. Asuntos de jubilación y retiro
1．在实行专业技术职务聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离休、退休的规定；
1. Al mismo tiempo que se implementa el sistema de nombramiento de cargos técnicos profesionales, se deben cumplir estrictamente las disposiciones del Consejo de Estado sobre jubilación y retiro.
2．在这次专业技术职务聘任工作中，达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术职务后，办理离休、退休手续。
2. En este trabajo de nombramiento de cargos técnicos profesionales, para los profesionales técnicos que han alcanzado la edad de jubilación o retiro estipulada, si cumplen con las condiciones para el nombramiento de cargos técnicos profesionales, pueden, después de determinar el cargo técnico profesional correspondiente, realizar los procedimientos de jubilación o retiro.
十二、聘任专业技术职务，必须实事求是，严格按照政策办事。对于借聘任之机打击迫害专业技术人员的，应按情节轻重，严肃处理；对于伪造学历、资历，谎报成果，骗取专业技术职务的，应予解聘，免除其担任的专业技术职务，并视情节轻重，严肃处理。
XII. El nombramiento de cargos técnicos profesionales debe ser realista y estrictamente de acuerdo con las políticas. Para aquellos que aprovechen el nombramiento para perseguir o perjudicar a profesionales técnicos, se tomarán medidas severas según la gravedad del caso; para aquellos que falsifiquen títulos académicos, antecedentes laborales, tergiversen logros u obtengan cargos técnicos profesionales mediante fraude, se debe rescindir el nombramiento, destituirlos del cargo técnico profesional y, según la gravedad del caso, tomar medidas severas.
十三、本规定适用于国家机关、事业单位。
XIII. Este reglamento es aplicable a los organismos estatales y las instituciones públicas.
国务院各部门和各省、自治区、直辖市应根据有关专业技术职务条例和实施意见，结合本部门、本地区的工作需要，制订实施细则。
Los departamentos del Consejo de Estado y las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deben, de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre cargos técnicos profesionales y opiniones de implementación, y combinando las necesidades laborales de sus departamentos y regiones, formular reglas detalladas de implementación.
企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行专业技术职务聘任制度。
Las empresas también deben, haciendo referencia a las disposiciones anteriores y combinando sus propias características, implementar gradualmente el sistema de nombramiento de cargos técnicos profesionales.
十四、本规定自发布之日起实行。过去由国务院或国务院各部门颁发的有关职称评定的规定，即行废止。
XIV. Este reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su publicación. Las regulaciones anteriores sobre evaluación de títulos profesionales emitidas por el Consejo de Estado o sus departamentos quedarán derogadas simultáneamente.