KYB CHINA(1986年2月18日国务院发布 自发布之日起施行)
(Veröffentlicht vom Staatsrat am 18. Februar 1986, in Kraft getreten am Tag der Veröffentlichung)
一、专业技术职务聘任制度的基本内容
I. Grundlegender Inhalt des Systems der Ernennung von Fachpersonal in technischen Positionen
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。
Eine technische Position ist eine Arbeitsstelle, die aufgrund des tatsächlichen Arbeitsbedarfs eingerichtet wird, mit klaren Verantwortlichkeiten, Ernennungsvoraussetzungen und Amtszeiten, und die spezielle Fachkenntnisse und technische Fähigkeiten erfordert, um besetzt zu werden. Sie unterscheidet sich von akademischen oder technischen Titeln wie akademischen Graden oder akademischen Rängen, die einmal erworben und lebenslang gehalten werden.
建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。
Bei der Einführung des Systems der Ernennung von Fachpersonal in technischen Positionen sollten technische Arbeitsplätze entsprechend dem tatsächlichen Bedarf eingerichtet werden, mit klaren Verantwortlichkeiten und Ernennungsvoraussetzungen. Auf der Grundlage der Festlegung des Stellenplans und der Personalbesetzung sollte ein angemessenes Strukturverhältnis für höhere, mittlere und primäre technische Positionen bestimmt werden. Die Ernennung erfolgt durch die Verwaltungsleitung unter den Fachkräften, die vom Bewertungskomitee als den entsprechenden Bedingungen entsprechend bewertet wurden. Es gibt eine bestimmte Amtszeit, und während der Amtszeit wird das Gehalt für die technische Position bezogen.
二、专业技术职务的设置
II. Einrichtung technischer Positionen
1．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见，其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。
1. Die Serien technischer Positionen werden von den zuständigen Abteilungen des Staatsrates nach Bedarf vorgeschlagen, nach Prüfung durch die Zentrale Führungsgruppe für Titelreform dem Staatsrat zur Genehmigung vorgelegt. Der Staatsrat beauftragt die für die Serie technischer Positionen zuständige Abteilung mit der Ausarbeitung entsprechender Vorschriften und Umsetzungshinweise, die Folgendes enthalten sollten: Bezeichnung der Position, Stufe (oder Grad), Anwendungsbereich, angemessenes Strukturverhältnis von höheren, mittleren und primären technischen Positionen, Stellenverantwortlichkeiten, Ernennungsvoraussetzungen, Amtszeit, Bewertungs- und Ernennungsverfahren, Genehmigungsbefugnisse usw. Diese werden der Zentralen Führungsgruppe für Titelreform zur Genehmigung und Erprobung vorgelegt. Nach einer gewissen Praxis und Erfahrungssammlung werden sie weiter überarbeitet und dem Staatsrat zur offiziellen Veröffentlichung vorgelegt.
2．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。
2. Jede Einheit schlägt entsprechend dem tatsächlichen Bedarf an technischer Arbeit die von ihr ausgewählte Serie technischer Positionen und die Meinung zur Einrichtung von Positionen vor. Bei direkt dem Staatsrat unterstellten öffentlichen Einrichtungen wird dies von den jeweiligen Abteilungen genehmigt; bei lokalen Einrichtungen wird dies von der lokalen Führungsgruppe für Titelreform genehmigt.
3．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。
3. Die Frage der Einrichtung technischer Positionen in Abteilungen, die direkt mit der Verwaltung technischer Arbeit befasst sind, wird von der Zentralen Führungsgruppe für Titelreform gesondert geregelt und dem Staatsrat zur Genehmigung vorgelegt.
三、任职基本条件
III. Grundlegende Ernennungsvoraussetzungen
1．热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。
1. Liebe zum Vaterland, Einhaltung der Verfassung und der Gesetze, aktiver Beitrag zur Vier Modernisierungen Chinas.
2．具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。
2. Besitz der tatsächlichen Arbeitsfähigkeit und Fachkenntnisse, um die entsprechenden Verantwortlichkeiten zu erfüllen.
3．担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点，提出各级职务的不同学历要求。
3. Für die Übernahme einer höheren, mittleren oder primären technischen Position wird im Allgemeinen ein entsprechender Hochschulabschluss (Bachelor, Fachhochschule, Fachschule) vorausgesetzt. Jede Serie technischer Positionen kann je nach ihren Merkmalen unterschiedliche Bildungsanforderungen für die verschiedenen Stufen festlegen.
对虽然不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的专业技术人员，也可根据需要聘任相应的专业技术职务。
Für Fachkräfte, die zwar nicht über die oben genannte Bildung verfügen, aber tatsächliches Talent, bemerkenswerte Leistungen, herausragende Beiträge und die Erfüllung der Ernennungsvoraussetzungen nachweisen, kann ebenfalls eine entsprechende technische Position nach Bedarf ernannt werden.
4．身体健康，能坚持正常工作。
4. Gute Gesundheit, um normale Arbeit leisten zu können.
四、各级专业技术职务结构比例及工资额的确定
IV. Strukturverhältnis der technischen Positionen auf allen Ebenen und Festlegung der Gehaltsbeträge
1．专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。
1. Technische Positionen werden in drei Stufen eingeteilt: höhere, mittlere und primäre. Es können auch nur mittlere und primäre oder nur primäre Stufen eingerichtet werden.
专业技术职务的数量在国家规定的编制范围内有一定的限额，不同类别的单位和专业技术职务在不同档次之间应各有合理的结构比例。
Die Anzahl der technischen Positionen ist innerhalb des vom Staat festgelegten Stellenplans begrenzt. Verschiedene Arten von Einheiten und technische Positionen auf verschiedenen Stufen sollten jeweils ein angemessenes Strukturverhältnis aufweisen.
2．国务院各部门和各省、自治区、直辖市应在国家批准的编制和各专业技术职务系列主管部委规定的限额比例内，确定本部门、本地区所属事业单位各类专业技术职务的结构比例。
2. Die Abteilungen des Staatsrates sowie die Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte sollten innerhalb der vom Staat genehmigten Stellenpläne und der von den für die Serien technischer Positionen zuständigen Ministerien und Kommissionen festgelegten Quotenverhältnisse das Strukturverhältnis der verschiedenen Arten technischer Positionen in den ihnen unterstellten öffentlichen Einrichtungen bestimmen.
国务院各部门和各省、自治区、直辖市人民政府各工作部门，在劳动人事部会同国家科委提出并经国务院批准的国家机关专业技术职务的总结构比例内，提出本机关内各级专业技术职务的结构比例。属于国务院各部门的，报劳动人事部核定并报国家科委备案；属于省、自治区、直辖市人民政府工作部门的，报同级劳动人事部门核定并报同级科委备案。省、自治区、直辖市人民政府工作部门的高级职务的比例限额应低于国务院各部门高级职务的限额。
Die Abteilungen des Staatsrates sowie die Arbeitsabteilungen der Volksregierungen der Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte sollten innerhalb des vom Staatsrat genehmigten Gesamtstrukturverhältnisses technischer Positionen in Staatsorganen, das vom Ministerium für Arbeit und Personalangelegenheiten gemeinsam mit der Staatlichen Kommission für Wissenschaft und Technologie vorgeschlagen wurde, das Strukturverhältnis der technischen Positionen auf verschiedenen Ebenen innerhalb ihrer eigenen Behörden vorschlagen. Bei Abteilungen des Staatsrates wird dies dem Ministerium für Arbeit und Personalangelegenheiten zur Prüfung und der Staatlichen Kommission für Wissenschaft und Technologie zur Kenntnisnahme vorgelegt; bei Arbeitsabteilungen der Volksregierungen der Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte wird dies der gleichrangigen Abteilung für Arbeit und Personalangelegenheiten zur Prüfung und der gleichrangigen Kommission für Wissenschaft und Technologie zur Kenntnisnahme vorgelegt. Der Anteil der höheren Positionen in den Arbeitsabteilungen der Volksregierungen der Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte sollte niedriger sein als der Anteil der höheren Positionen in den Abteilungen des Staatsrates.
3．专业技术职务各档次(或等级)对应的职务工资标准，报劳动人事部核准。
3. Die den verschiedenen Stufen (oder Graden) technischer Positionen entsprechenden Gehaltsstandards werden dem Ministerium für Arbeit und Personalangelegenheiten zur Genehmigung vorgelegt.
国家机关和事业单位实行专业技术职务聘任制所需的增资额，均应在劳动人事部规定的增资指标内核定，未经批准不得突破。
Die für die Einführung des Systems der Ernennung von Fachpersonal in technischen Positionen in Staatsorganen und öffentlichen Einrichtungen erforderlichen Gehaltserhöhungen sollten innerhalb der vom Ministerium für Arbeit und Personalangelegenheiten festgelegten Gehaltserhöhungsindikatoren geprüft und festgelegt werden. Ohne Genehmigung dürfen diese nicht überschritten werden.
五、专业技术职务评审委员会
V. Bewertungskomitee für technische Positionen
评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。评审委员会应以民主程序进行工作。
Das Bewertungskomitee ist eine Organisation, die für die Bewertung und Feststellung zuständig ist, ob Fachkräfte die entsprechenden Ernennungsvoraussetzungen für technische Positionen erfüllen. Das Bewertungskomitee sollte nach demokratischen Verfahren arbeiten.
各部门和地方可根据实际需要分别建立高级、中级、初级职务评审委员会。评审委员会应由具有较高的专业技术水平或担任较高专业技术职务、作风正派、办事公道的专业技术人员组成，其中中、青年应占一定比例。评审委员会可以是常设的，也可以在需要时临时组成。评审委员会的人选由本单位专业技术人员酝酿推荐，单位专业技术负责人提名，经单位领导批准。中级职务评审委员会人选，还须报上一级主管部门批准。高级职务评审委员会一般应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建，国务院各部门和各省、自治区、直辖市也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建，报部门或省、自治区、直辖市批准。本单位专业技术力量薄弱，不能成立评审委员会的，可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家与本单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。
Die Abteilungen und lokalen Behörden können je nach tatsächlichem Bedarf Bewertungskomitees für höhere, mittlere und primäre Positionen einrichten. Das Bewertungskomitee sollte aus Fachkräften bestehen, die ein hohes technisches Niveau haben oder eine höhere technische Position innehaben, einen guten Charakter haben und fair handeln. Junge und mittlere Fachkräfte sollten einen bestimmten Anteil ausmachen. Das Bewertungskomitee kann ständig oder bei Bedarf vorübergehend eingerichtet werden. Die Kandidaten für das Bewertungskomitee werden von den Fachkräften der Einheit diskutiert und empfohlen, vom technischen Leiter der Einheit nominiert und vom Leiter der Einheit genehmigt. Die Kandidaten für das mittlere Bewertungskomitee müssen auch von der übergeordneten zuständigen Abteilung genehmigt werden. Das höhere Bewertungskomitee sollte in der Regel von den Abteilungen des Staatsrates sowie den Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städten eingerichtet werden. Die Abteilungen des Staatsrates sowie die Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte können auch nachgeordnete Einheiten, die tatsächlich die Bewertungsbedingungen erfüllen, direkt zur Einrichtung ermächtigen, was von der Abteilung oder der Provinz, autonomen Region oder regierungsunmittelbaren Stadt genehmigt werden muss. Wenn die technische Fachkraft einer Einheit schwach ist und kein Bewertungskomitee eingerichtet werden kann, kann das von der übergeordneten Ebene eingerichtete Bewertungskomitee oder ein gemeinsam aus externen Experten und Experten der Einheit gebildetes Bewertungskomitee die Bewertungsaufgaben übernehmen.
六、聘任和任命
VI. Ernennung und Berufung
1．事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
1. Fach- und technische Positionen in öffentlichen Einrichtungen werden in der Regel durch Ernennung besetzt. Die verschiedenen Ebenen der Fach- und technischen Positionen in öffentlichen Einrichtungen werden von der Verwaltungsleitung unter den Fachkräften ernannt, die vom Bewertungsausschuss als geeignet für die entsprechenden Bedingungen befunden wurden. Die Verwaltungsleitung stellt dem ernannten Fachpersonal eine Ernennungsurkunde aus, und beide Parteien schließen einen Ernennungsvertrag.
2．三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。各级国家机关的专业技术职务实行任命制。实行任命制的部门和单位应按干部管理权限，由行政领导向被任命的专业技术人员颁发任命书。实行任命制的部门和单位的各级专业技术人员也须经过评审委员会评审，符合相应任职条件。
2. Öffentliche Einrichtungen in der dritten Linie, in abgelegenen Gebieten und solche, die die Bedingungen für eine Ernennung nicht erfüllen, können ein Ernennungssystem anwenden, sollten jedoch schrittweise Bedingungen für die Einführung des Ernennungssystems schaffen. Fach- und technische Positionen in staatlichen Organen auf allen Ebenen unterliegen einem Ernennungssystem. Abteilungen und Einheiten, die das Ernennungssystem anwenden, müssen gemäß den Befugnissen der Personalverwaltung vom Verwaltungsleiter dem ernannten Fachpersonal eine Ernennungsurkunde ausstellen. Auch das Fachpersonal auf allen Ebenen in Abteilungen und Einheiten, die das Ernennungssystem anwenden, muss vom Bewertungsausschuss bewertet werden und die entsprechenden Bedingungen erfüllen.
3．专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如工作需要，可以连聘连任。
3. Die Ernennung oder Berufung auf eine Fach- oder technische Position ist nicht lebenslang, sondern hat eine bestimmte Amtszeit, die in der Regel fünf Jahre nicht überschreitet. Bei Bedarf kann die Ernennung oder Berufung verlängert werden.
4．聘任或任命单位对受聘或被任命的专业技术人员的业务水平、工作态度和成绩，应进行定期或不定期的考核。考核成绩记入考绩档案，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘或任命的依据。
4. Die ernennende oder berufende Einheit führt regelmäßige oder unregelmäßige Beurteilungen des fachlichen Niveaus, der Arbeitseinstellung und der Leistungen des ernannten oder berufenen Fachpersonals durch. Die Beurteilungsergebnisse werden in der Personalakte festgehalten und dienen als Grundlage für Beförderungen, Gehaltsanpassungen, Belohnungen und Strafen sowie für die Entscheidung über eine Verlängerung der Ernennung oder Berufung.
七、行政人员与专业技术人员相互兼任职务的问题
VII. Fragen der gleichzeitigen Bekleidung von Verwaltungspositionen und Fachpositionen
1．行政领导一般不兼任专业技术职务。确需兼任的，必须经评审委员会确认符合相应职务任职条件，并按规定的手续聘任。兼职人员应履行相应的职责。
1. Verwaltungsleiter bekleiden in der Regel keine Fachpositionen. Wenn es tatsächlich erforderlich ist, muss der Bewertungsausschuss bestätigen, dass die Person die entsprechenden Bedingungen für die Position erfüllt, und die Ernennung erfolgt gemäß den festgelegten Verfahren. Die gleichzeitig tätige Person muss die entsprechenden Pflichten erfüllen.
2．专业技术人员兼任行政领导职务的，任职期间的工资待遇，在专业技术职务工资和行政职务工资中，按较高的职务工资标准执行。
2. Für Fachpersonal, das gleichzeitig eine Verwaltungsposition bekleidet, wird das Gehalt während der Amtszeit nach dem höheren der beiden Gehälter (Fachgehalt oder Verwaltungsgehalt) festgelegt.
八、已获得职称人员的安排
VIII. Regelung für Personen, die bereits einen Titel erhalten haben
对于过去已获得职称的人员，原则上应承认他们具备担任相应专业技术职务的条件。在专业技术岗位上的合格人员，要给予妥善安排，根据需要聘任他们担任相应的专业技术职务，其中水平偏低的，应帮助其尽快提高水平；完全不合格的，不能承认其具备担任相应专业技术职务的条件；对个别弄虚作假骗取职称的，应严肃处理。
Für Personen, die in der Vergangenheit bereits einen Titel erhalten haben, wird grundsätzlich anerkannt, dass sie die Bedingungen für die entsprechende Fachposition erfüllen. Qualifizierte Personen in Fachpositionen werden angemessen eingestuft und je nach Bedarf in die entsprechende Fachposition berufen. Bei Personen mit geringerem Niveau sollte geholfen werden, ihr Niveau schnell zu verbessern. Völlig unqualifizierte Personen werden nicht als geeignet für die entsprechende Fachposition anerkannt. Bei Einzelfällen von Täuschung zur Erlangung eines Titels wird streng gehandelt.
一九八三年九月一日前，经过职称评定组织评定了相应职称，并已上报到有关部门“待批”或“待授”的人员，在这次专业技术职务聘任工作中，也按上述规定对待。
Personen, die vor dem 1. September 1983 vom Titelbewertungsgremium einen entsprechenden Titel erhalten haben und deren Fall bereits an die übergeordnete Stelle zur „Genehmigung“ oder „Verleihung“ gemeldet wurde, werden bei dieser Ernennung von Fachpositionen ebenfalls gemäß den obigen Bestimmungen behandelt.
九、待聘人员的安排和待遇
IX. Regelung und Behandlung von Personen, die auf eine Ernennung warten
1．实行聘任制后，对暂时未被聘任的专业技术人员，原单位要继续关心他们，并区别情况，妥善安排。要鼓励他们到更需要或更能发挥他们专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其它单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位工作以前，应做好原单位所安排的临时性工作。
1. Nach Einführung des Ernennungssystems kümmern sich die ursprünglichen Einheiten weiterhin um Fachpersonal, das vorübergehend nicht ernannt wurde, und treffen je nach Situation angemessene Regelungen. Sie werden ermutigt, in Einheiten zu wechseln, die sie mehr benötigen oder in denen sie ihre Fachkenntnisse besser einsetzen können. Personen, die auf eine Ernennung warten, sollten sich aktiv um eine Stelle in anderen Einheiten bewerben. Die Abteilung für wissenschaftliches und technisches Personal der ursprünglichen Einheit hilft aktiv bei der Vermittlung und erleichtert die Bewerbung. Bevor sie in einer anderen Einheit eingestellt werden, sollten sie die von der ursprünglichen Einheit zugewiesenen vorübergehenden Aufgaben erledigen.
2．长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定。
2. Das Gehalt von Fachpersonal, das lange Zeit nicht eingestellt wurde, sollte grundsätzlich niedriger sein als das von eingestelltem Fachpersonal, um den Personalfluss zu fördern. Die spezifischen Methoden werden vom Ministerium für Arbeit und Personal separat festgelegt.
十、“待聘高级职务”的设置
X. Einrichtung von „hohen Positionen in Wartestellung“
在少数人才密集的部门或单位，为解决历史遗留问题，鼓励人才合理流动，凡确实符合相应高级职务任职条件的中年专业技术骨干，由于限额已满，未受聘任的，可有控制地确定“待聘高级职务”，领取相应的职务工资，同时鼓励他们到其它单位任职。设置“待聘高级职务”一定要严格保证质量，绝不能降低标准，更不能滥竽充数。拟设“待聘高级职务”的单位和数额，经国务院有关部门或各省、自治区、直辖市核定后，报中央职称改革领导小组批准。宣布聘任结果时，应同时宣布确定的“待聘高级职务”人员名单。确定“待聘高级职务”的人员都应根据国家需要提出志愿去向，由单位帮助联系；到外地的，户口、家属可以不迁。
In wenigen Abteilungen oder Einheiten mit hoher Personaldichte können zur Lösung historischer Probleme und zur Förderung eines angemessenen Personalflusses mittlere Fachkräfte, die tatsächlich die Bedingungen für eine hohe Fachposition erfüllen, aber aufgrund von Kapazitätsbeschränkungen nicht ernannt wurden, kontrolliert als „hohe Position in Wartestellung“ bestimmt werden und das entsprechende Gehalt erhalten. Gleichzeitig werden sie ermutigt, in anderen Einheiten zu arbeiten. Die Einrichtung von „hohen Positionen in Wartestellung“ muss streng auf Qualität achten, darf die Standards nicht senken und keine Minderqualifizierten einschließen. Die Einheiten und die Anzahl der geplanten „hohen Positionen in Wartestellung“ werden nach Prüfung durch die zuständigen Abteilungen des Staatsrates oder der Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte der Zentralen Führungsgruppe für Titelreform zur Genehmigung vorgelegt. Bei der Bekanntgabe der Ernennungsergebnisse wird gleichzeitig die Liste der Personen bekannt gegeben, die als „hohe Position in Wartestellung“ bestimmt wurden. Personen, die als „hohe Position in Wartestellung“ bestimmt wurden, müssen entsprechend den nationalen Bedürfnissen ihre Präferenzen angeben, und die Einheit hilft bei der Vermittlung. Bei einem Umzug an einen anderen Ort müssen der Wohnsitz und die Familie nicht verlegt werden.
十一、离休、退休问题
XI. Fragen des Ruhestands
1．在实行专业技术职务聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离休、退休的规定；
1. Gleichzeitig mit der Einführung des Ernennungssystems für Fachpositionen sollten die Bestimmungen des Staatsrates über den Ruhestand strikt umgesetzt werden.
2．在这次专业技术职务聘任工作中，达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术职务后，办理离休、退休手续。
2. Bei dieser Ernennung von Fachpositionen können Fachkräfte, die das gesetzliche Rentenalter erreicht haben und die Bedingungen für eine Fachposition erfüllen, nach der Bestimmung der entsprechenden Fachposition in den Ruhestand treten.
十二、聘任专业技术职务，必须实事求是，严格按照政策办事。对于借聘任之机打击迫害专业技术人员的，应按情节轻重，严肃处理；对于伪造学历、资历，谎报成果，骗取专业技术职务的，应予解聘，免除其担任的专业技术职务，并视情节轻重，严肃处理。
XII. Bei der Ernennung von Fachpositionen muss sachlich und streng nach den Richtlinien vorgegangen werden. Wer die Ernennung nutzt, um Fachpersonal zu schikanieren oder zu verfolgen, wird je nach Schwere des Falles streng bestraft. Wer gefälschte Bildungsabschlüsse, Berufserfahrung oder falsche Leistungen vorlegt, um eine Fachposition zu erschleichen, wird von der Position entbunden und je nach Schwere des Falles streng bestraft.
十三、本规定适用于国家机关、事业单位。
XIII. Diese Bestimmungen gelten für staatliche Organe und öffentliche Einrichtungen.
国务院各部门和各省、自治区、直辖市应根据有关专业技术职务条例和实施意见，结合本部门、本地区的工作需要，制订实施细则。
Die Abteilungen des Staatsrates sowie die Provinzen, autonomen Regionen und regierungsunmittelbaren Städte sollten auf der Grundlage der einschlägigen Vorschriften für Fachpositionen und Umsetzungshinweise in Verbindung mit den Arbeitsanforderungen ihrer Abteilungen und Regionen Durchführungsbestimmungen erlassen.
企业单位也应参照上述规定，结合企业特点逐步实行专业技术职务聘任制度。
Unternehmen sollten ebenfalls unter Bezugnahme auf die obigen Bestimmungen und unter Berücksichtigung ihrer Besonderheiten schrittweise das System der Ernennung von Fachpositionen einführen.
十四、本规定自发布之日起实行。过去由国务院或国务院各部门颁发的有关职称评定的规定，即行废止。
XIV. Diese Bestimmungen treten ab dem Datum der Veröffentlichung in Kraft. Frühere vom Staatsrat oder seinen Abteilungen erlassene Bestimmungen zur Titelbewertung werden gleichzeitig aufgehoben.