اللوائح المتعلقة بإدارة مؤسسات خدمات التوظيف

(1990年11月22日中华人民共和国国务院令第66号发布　自发布之日起施行)

(صدرت بموجب الأمر رقم 66 لمجلس الدولة لجمهورية الصين الشعبية في 22 نوفمبر 1990، ونفذت اعتبارًا من تاريخ الإصدار)

为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。

تم وضع هذه اللوائح لتعزيز وتطوير مؤسسات خدمات التوظيف، وحماية حقوقها ومصالحها المشروعة، وتعزيز الإدارة، والمساهمة في توظيف العمالة الحضرية.

劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。

مؤسسات خدمات التوظيف هي منظمات اقتصادية جماعية تتحمل مسؤولية توظيف العاطلين عن العمل في المناطق الحضرية، وتدعمها الدولة والمجتمع، وتقوم بإنقاذ الإنتاج والتشغيل الذاتي.

前款所称承担安置城镇待业人员任务，是指：

يقصد بـ "تحمل مسؤولية توظيف العاطلين عن العمل في المناطق الحضرية" المذكورة في الفقرة السابقة:

(一)劳动就业服务企业开办时，从业人员中百分之六十以上(含百分之六十)为城镇待业人员；

(1) عند إنشاء مؤسسة خدمات التوظيف، يجب أن لا تقل نسبة العاطلين عن العمل في المناطق الحضرية بين الموظفين عن 60% (بما في ذلك 60%)؛

(二)劳动就业服务企业存续期间，根据当地就业安置任务和企业常年生产经营情况按一定比例安置城镇待业人员。

(2) خلال فترة تشغيل مؤسسة خدمات التوظيف، يجب توظيف نسبة معينة من العاطلين عن العمل في المناطق الحضرية وفقًا لمهام التوظيف المحلية وحالة الإنتاج والتشغيل السنوية للمؤسسة.

本规定所称城镇待业人员，是指城镇居民中持有待业证明的未就过业的人员和曾就过业又失业的人员。

يقصد بـ "العاطلين عن العمل في المناطق الحضرية" في هذه اللوائح الأشخاص المقيمين في المناطق الحضرية الذين يحملون شهادات بطالة ولم يسبق لهم العمل، أو الذين عملوا سابقًا وأصبحوا عاطلين عن العمل.

国家对劳动就业服务企业实行扶持政策，鼓励社会各方面依法扶持兴办各种形式的劳动就业服务企业。

تنفذ الدولة سياسة دعم لمؤسسات خدمات التوظيف، وتشجع جميع قطاعات المجتمع على دعم وإنشاء مؤسسات خدمات التوظيف بمختلف الأشكال وفقًا للقانون.

各级人民政府及其行业主管部门应当重视和加强对劳动就业服务企业的领导，把巩固和发展劳动就业服务企业作为解决城镇就业问题的重要途径，将其纳入国民经济和社会发展计划，促进城镇劳动就业工作的开展。

يجب على الحكومات الشعبية على جميع المستويات وإداراتها المختصة أن تولي أهمية وتعزز قيادة مؤسسات خدمات التوظيف، وأن تعتبر تعزيز وتطوير مؤسسات خدمات التوظيف وسيلة هامة لحل مشكلة التوظيف في المناطق الحضرية، وإدراجها في خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية الوطنية، لتعزيز توظيف العمالة الحضرية.

国家对劳动就业服务企业给予下列税收优惠：

تمنح الدولة الإعفاءات الضريبية التالية لمؤسسات خدمات التوظيف:

(一)新开办的劳动就业服务企业免征所得税二至三年；

(1) تُعفى مؤسسات خدمات التوظيف المنشأة حديثًا من ضريبة الدخل لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات؛

(二)免税期满后，继续承担安置城镇待业人员任务并达到一定比例的，享受相应的减免税优惠；

(2) بعد انتهاء فترة الإعفاء الضريبي، إذا استمرت المؤسسة في تحمل مسؤولية توظيف العاطلين عن العمل في المناطق الحضرية وبلغت نسبة معينة، تتمتع بتخفيض أو إعفاء ضريبي مماثل؛

(三)适当调低劳动就业服务企业所得税的税率。

(3) تخفيض مناسب لمعدل ضريبة الدخل لمؤسسات خدمات التوظيف.

上述税收优惠的具体实施办法，由国家税务局商劳动部等有关部门制定。

يتم وضع إجراءات التنفيذ المحددة للإعفاءات الضريبية المذكورة أعلاه من قبل مصلحة الضرائب الوطنية بالتشاور مع وزارة العمل والجهات المعنية الأخرى.

国家在开办条件、物资供应、固定资产和流动资金贷款等方面对劳动就业服务企业予以支持和照顾。

تقدم الدولة الدعم والرعاية لمؤسسات خدمات التوظيف في مجالات شروط الإنشاء، وتوريد المواد، والقروض للأصول الثابتة ورأس المال العامل.

国家保护劳动就业服务企业的合法权益。禁止任何机关和单位非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质、干预企业自主权和向企业平调或者摊派人力、物力和财力。

تحمي الدولة الحقوق والمصالح المشروعة لمؤسسات خدمات التوظيف. يُحظر على أي جهة أو وحدة تغيير طبيعة الملكية الجماعية لمؤسسات خدمات التوظيف بشكل غير قانوني، أو التدخل في استقلاليتها، أو فرض مساهمات أو توزيعات غير عادلة من الموارد البشرية والمادية والمالية.

劳动就业服务企业必须贯彻执行国家的方针、政策和法律、法规，坚持社会主义方向，坚持以安置待业人员为主、安置效益和经济效益相结合的原则。

يجب على مؤسسات خدمات التوظيف تنفيذ سياسات الدولة وقوانينها ولوائحها، والالتزام بالتوجه الاشتراكي، والتمسك بمبدأ توظيف العاطلين عن العمل كأولوية، والجمع بين فوائد التوظيف والفوائد الاقتصادية.

开办劳动就业服务企业，须经审批机关批准，并经同级工商行政管理机关核准登记，领取《企业法人营业执照》或者《营业执照》后始得经营。

يجب أن تحصل مؤسسات خدمات التوظيف على موافقة الجهة المختصة، والتسجيل لدى إدارة الصناعة والتجارة على نفس المستوى، والحصول على "رخصة عمل المؤسسة" أو "رخصة العمل" قبل بدء التشغيل.

前款所称审批机关批准是指：

يقصد بـ "موافقة الجهة المختصة" المذكورة في الفقرة السابقة:

(一)有主办或者扶持单位的劳动就业服务企业，经主办或者扶持单位的主管部门审查同意，由同级劳动部门认定其劳动就业服务企业的性质；

(1) بالنسبة لمؤسسات خدمات التوظيف التي لها جهة راعية أو داعمة، يجب أن تحصل على موافقة الإدارة المختصة للجهة الراعية أو الداعمة، وأن يتم تحديد طبيعة المؤسسة كخدمات توظيف من قبل إدارة العمل على نفس المستوى؛

(二)待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，由当地县(区)以上劳动部门批准。

(2) بالنسبة لمؤسسات خدمات التوظيف التي ينشئها العاطلون عن العمل بتمويل ذاتي، يجب أن تحصل على موافقة إدارة العمل على مستوى المقاطعة (المنطقة) أو أعلى.

劳动就业服务企业应当在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。

يجب على مؤسسات خدمات التوظيف ممارسة الأنشطة الإنتاجية والتجارية ضمن نطاق الأعمال المسجل.

各级人民政府的劳动部门对本地区劳动就业服务企业的职责是：

مسؤوليات إدارات العمل في الحكومات الشعبية على جميع المستويات تجاه مؤسسات خدمات التوظيف في منطقتها هي:

(一)指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规；

(أ) توجيه ومراقبة مؤسسات خدمات التوظيف لتنفيذ السياسات والقوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة؛

(二)制定劳动就业服务企业的地区发展规划；

(ب) وضع خطط التنمية الإقليمية لمؤسسات خدمات التوظيف؛

(三)根据国家有关规定，运用就业经费和生产扶持基金，推动劳动就业服务企业的发展，扩大其安置待业人员的能力；

(ج) وفقًا للوائح الوطنية ذات الصلة، استخدام أموال التوظيف وصناديق دعم الإنتاج لتعزيز تطوير مؤسسات خدمات التوظيف وتوسيع قدرتها على توظيف العاطلين عن العمل؛

(四)开展技术培训，开辟物资渠道，组织技术咨询和信息交流，为劳动就业服务企业提供服务；

(د) إجراء التدريب التقني، وفتح قنوات المواد، وتنظيم الاستشارات الفنية وتبادل المعلومات، وتقديم الخدمات لمؤسسات خدمات التوظيف؛

(五)指导劳动部门所属的劳动就业服务企业的管理活动及其干部的管理和培养工作，开展评选先进集体和个人的活动；

(هـ) توجيه أنشطة إدارة مؤسسات خدمات التوظيف التابعة لأقسام العمل وإدارة وتدريب كوادرها، وتنظيم أنشطة اختيار الجماعات والأفراد المتميزين؛

(六)省、自治区、直辖市(含计划单列市，下同)人民政府的劳动部门组织本地区的劳动就业服务企业开展产品评优、企业升级的工作。

(و) تقوم أقسام العمل في المقاطعات والمناطق ذاتية الحكم والبلديات (بما في ذلك المدن المدرجة بشكل منفصل في الخطة، نفس الشيء أدناه) بتنظيم مؤسسات خدمات التوظيف في منطقتها للقيام بأعمال تقييم المنتجات الممتازة وترقية المؤسسات.

各级劳动部门的就业服务机构，按照国务院和省、自治区、直辖市人民政府的规定，可以承担上款各项的有关具体工作。

يمكن لمؤسسات خدمات التوظيف على جميع مستويات أقسام العمل، وفقًا للوائح مجلس الدولة وحكومات المقاطعات والمناطق ذاتية الحكم والبلديات، أن تتولى الأعمال المحددة ذات الصلة في الفقرة أعلاه.

各行业主管部门对本部门劳动就业服务企业的职责是：

مسؤوليات الإدارات المختصة في كل قطاع تجاه مؤسسات خدمات التوظيف في قطاعها هي:

(一)指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规；

(أ) توجيه ومراقبة مؤسسات خدمات التوظيف لتنفيذ السياسات والقوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة؛

(二)制定劳动就业服务企业的部门发展规划，协助企业筹措发展资金；

(ب) وضع خطط التنمية القطاعية لمؤسسات خدمات التوظيف، ومساعدة المؤسسات في جمع أموال التنمية؛

(三)协调劳动就业服务企业与部门内各有关方面的关系；

(ج) التنسيق بين مؤسسات خدمات التوظيف والجهات ذات الصلة داخل القطاع؛

(四)开展技术培训，为劳动就业服务企业提供咨询，组织物资、生产、技术等信息交流；

(د) إجراء التدريب التقني، وتقديم الاستشارات لمؤسسات خدمات التوظيف، وتنظيم تبادل المعلومات حول المواد والإنتاج والتقنية؛

(五)帮助劳动就业服务企业进行新产品鉴定和科研成果鉴定；

(هـ) مساعدة مؤسسات خدمات التوظيف في إجراء تقييم المنتجات الجديدة وتقييم نتائج البحث العلمي؛

(六)指导本部门所属的劳动就业服务企业的干部管理和培养工作，开展评选先进集体和个人的活动。

(و) توجيه إدارة وتدريب الكوادر في مؤسسات خدمات التوظيف التابعة للقطاع، وتنظيم أنشطة اختيار الجماعات والأفراد المتميزين.

企业、事业单位、机关、团体、部队等主办或者扶持单位(简称主办或者扶持单位，下同)对所主办或者扶持开办的劳动就业服务企业的职责是：

مسؤوليات المؤسسات والوحدات والهيئات والجماعات والوحدات العسكرية وغيرها من الجهات الراعية أو الداعمة (يشار إليها باسم الجهة الراعية أو الداعمة، نفس الشيء أدناه) تجاه مؤسسات خدمات التوظيف التي ترعاها أو تدعمها هي:

(一)劳动就业服务企业开办时，为企业筹措开办资金，帮助企业办理审批和工商登记手续；

(أ) عند إنشاء مؤسسة خدمات التوظيف، جمع أموال التأسيس للمؤسسة، ومساعدة المؤسسة في إجراءات الموافقة والتسجيل التجاري؛

(二)为劳动就业服务企业安置待业人员提供一定的生产经营条件；

(ب) توفير شروط إنتاج وتشغيل معينة لمؤسسة خدمات التوظيف لتوظيف العاطلين عن العمل؛

(三)协调劳动就业服务企业与各方面的关系；

(ج) التنسيق بين مؤسسة خدمات التوظيف والجهات المختلفة؛

(四)在劳动就业服务企业兴办初期，指导企业制定管理制度，任用、招聘或者组织民主选举企业的厂长(经理)；

(د) في المرحلة المبكرة من إنشاء مؤسسة خدمات التوظيف، توجيه المؤسسة في وضع نظام إداري، وتعيين أو توظيف أو تنظيم انتخابات ديمقراطية لمدير (مدير عام) المؤسسة؛

(五)尊重并维护劳动就业服务企业在人财物、产供销等方面的管理自主权；

(هـ) احترام والحفاظ على استقلالية إدارة مؤسسة خدمات التوظيف في مجالات الموارد البشرية والمالية والمواد والإنتاج والتوريد والمبيعات؛

(六)在平等互利、等价交换的原则基础上，同劳动就业服务企业开展生产经营和服务等方面的合作活动。

(و) على أساس مبادئ المساواة والمنفعة المتبادلة والتبادل المتساوي القيمة، القيام بأنشطة تعاون في الإنتاج والتشغيل والخدمات مع مؤسسة خدمات التوظيف.

主办或者扶持单位应当按照国家有关规定积极支持本单位职工到劳动就业服务企业担任生产经营和技术等方面的管理职务。

يجب على الجهة الراعية أو الداعمة، وفقًا للوائح الوطنية ذات الصلة، دعم موظفيها بنشاط لتولي مناصب إدارية في مجالات الإنتاج والتقنية وغيرها في مؤسسات خدمات التوظيف.

主办或者扶持单位的职工到劳动就业服务企业任职，应当逐步实行聘任制，由主办或者扶持单位、任职人员和劳动就业服务企业三方签订聘用合同。聘用合同应当以书面形式订立，其主要内容应当包括：

يجب أن يتم تعيين موظفي الجهة الراعية أو الداعمة في مؤسسات خدمات التوظيف تدريجيًا بنظام التعاقد، ويتم توقيع عقد توظيف من قبل الجهة الراعية أو الداعمة والموظف المعين ومؤسسة خدمات التوظيف. يجب أن يتم إبرام عقد التوظيف كتابيًا، ويجب أن يتضمن المحتوى الرئيسي ما يلي:

(一)聘用人员的职责；

(أ) مسؤوليات الشخص المعين؛

(二)聘用人员的待遇；

(2) معاملة الموظفين المعينين؛

(三)聘用期限；

(3) مدة التعيين؛

(四)违约责任及其处理办法；

(4) مسؤولية خرق العقد وطرق معالجتها؛

(五)三方认为应当规定的其他内容。

(5) محتويات أخرى ترى الأطراف الثلاثة ضرورة النص عليها.

聘用合同一经依法订立即具法律约束力，三方均应当认真履行，不得擅自改变。

بمجرد إبرام عقد التعيين وفقًا للقانون، يصبح ملزمًا قانونيًا، ويجب على الأطراف الثلاثة الالتزام به بجدية، ولا يجوز تغييره دون إذن.

聘任期满后可以续聘。

بعد انتهاء فترة التعيين، يمكن تجديد العقد.

聘用合同书应当报劳动就业服务企业主管部门和劳动部门备案。

يجب تقديم عقد التعيين إلى الجهة الإدارية المختصة بمؤسسات خدمات التوظيف وإدارة العمل للتسجيل.

全民所有制的主办或者扶持单位的职工被劳动就业服务企业聘用后，仍保留其在原单位的全民所有制职工的身份和待遇。

يحتفظ موظفو الوحدة المالكة أو الداعمة المملوكة للدولة، عند تعيينهم في مؤسسة خدمات التوظيف، بوضعهم ومزاياهم كموظفين مملوكين للدولة في وحدتهم الأصلية.

聘用人员退休后回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。

يحصل الموظفون المعينون بعد التقاعد على معاشهم التقاعدي من وحدتهم الأصلية ويتمتعون بجميع مزايا المتقاعدين.

主办或者扶持单位对支持劳动就业服务企业的资金、设备等，应当坚持有偿使用原则：

يجب على الوحدة المالكة أو الداعمة الالتزام بمبدأ الاستخدام المدفوع للأموال والمعدات وما إلى ذلك التي تقدمها لدعم مؤسسة خدمات التوظيف:

(一)扶持资金(限于主办或者扶持单位的自有资金)可以作为借用款由劳动就业服务企业按双方约定分期归还，也可以依法作为投资参与劳动就业服务企业的利润分配；

(1) يمكن استخدام الأموال الداعمة (المقتصرة على الأموال الذاتية للوحدة المالكة أو الداعمة) كقرض تسدده مؤسسة خدمات التوظيف على أقساط وفقًا للاتفاق بين الطرفين، أو يمكن استخدامها كاستثمار للمشاركة في توزيع أرباح مؤسسة خدمات التوظيف وفقًا للقانون؛

(二)设备、工具等生产资料和厂房可以在合理作价的基础上由劳动就业服务企业一次或分期付清；主办或者扶持单位也可以采用出租形式，收取相当于折旧费的租金。

(2) يمكن لمؤسسة خدمات التوظيف دفع ثمن وسائل الإنتاج مثل المعدات والأدوات والمباني الصناعية دفعة واحدة أو على أقساط بعد تقييم سعر معقول؛ أو يمكن للوحدة المالكة أو الداعمة تأجيرها مقابل إيجار يعادل رسوم الاستهلاك.

劳动就业服务企业实行民主管理。除下列情况外，劳动就业服务企业的内部管理按国家有关城镇集体所有制企业的法律、法规的规定执行：

تطبق مؤسسات خدمات التوظيف الإدارة الديمقراطية. باستثناء الحالات التالية، تخضع الإدارة الداخلية لمؤسسات خدمات التوظيف لأحكام القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بالمؤسسات الجماعية الحضرية:

(一)本规定第十一条(四)所规定的情况；

(1) الحالة المنصوص عليها في البند (4) من المادة 11 من هذه اللائحة؛

(二)以全民所有制企业为主办单位的劳动就业服务企业，其厂长(经理)人选可以由主办单位提出，由主办单位和劳动就业服务企业共同确定。厂长(经理)实行任期制。在厂长(经理)任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业均不得擅自对厂长(经理)予以罢免或调动。

(2) بالنسبة لمؤسسات خدمات التوظيف التي تكون وحدتها المالكة مؤسسة مملوكة للدولة، يمكن اقتراح مرشح مدير المصنع (المدير) من قبل الوحدة المالكة، ويتم تحديده بشكل مشترك من قبل الوحدة المالكة ومؤسسة خدمات التوظيف. يطبق مدير المصنع (المدير) نظام فترة الولاية. خلال فترة ولاية مدير المصنع (المدير)، لا يجوز للوحدة المالكة أو مؤسسة خدمات التوظيف عزله أو نقله دون سبب قانوني.

劳动就业服务企业可以实行多种形式的生产经营责任制，但任何一种生产经营责任制均应当以安置待业人员作为责任制的一项重要内容。

يمكن لمؤسسات خدمات التوظيف تطبيق أشكال متعددة من مسؤولية الإنتاج والتشغيل، ولكن يجب أن يكون توظيف العاطلين عن العمل عنصرًا مهمًا في أي شكل من أشكال مسؤولية الإنتاج والتشغيل.

劳动就业服务企业应当按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式。

يجب على مؤسسات خدمات التوظيف اختيار أشكال التوظيف بشكل مستقل وفقًا لمبادئ المرونة والراحة وإدارة العقود واستقرار الكوادر والتنقل المعقول.

从业人员在劳动就业服务企业工作期间应当计算工龄。

تحتسب مدة خدمة الموظفين أثناء عملهم في مؤسسة خدمات التوظيف ضمن سنوات الخدمة.

劳动就业服务企业根据自身情况可以有条件地适当安排全民所有制主办单位的富余人员在本企业就业。安置富余人员应当由劳动就业服务企业同全民所有制主办单位双方签订安置合同，合同内容由双方商定。

يمكن لمؤسسات خدمات التوظيف، وفقًا للظروف الخاصة بها، توظيف الموظفين الفائضين من الوحدة المالكة المملوكة للدولة في مؤسستها بشكل مناسب. يجب أن يتم توظيف الموظفين الفائضين من خلال توقيع عقد توظيف بين مؤسسة خدمات التوظيف والوحدة المالكة المملوكة للدولة، ويتم تحديد محتوى العقد بالاتفاق بين الطرفين.

劳动就业服务企业可以根据国家有关规定和企业经济效益，自主地确定适合本企业具体情况的工资和奖金的分配形式和办法。

يمكن لمؤسسات خدمات التوظيف، وفقًا للوائح الوطنية ذات الصلة والأداء الاقتصادي للمؤسسة، تحديد أشكال وطرق توزيع الأجور والمكافآت التي تناسب ظروفها الخاصة بشكل مستقل.

劳动就业服务企业对职工个人出资可以实行付息或者分红的办法。企业盈利，按一定比例付息或者分红；企业亏损，在弥补亏损之前，不得付息或者分红。付息或者分红的比例不得超过国家规定的最高限额。

يمكن لمؤسسات خدمات التوظيف تطبيق طريقة دفع الفوائد أو توزيع الأرباح على المساهمات الشخصية للموظفين. إذا كانت المؤسسة مربحة، يتم دفع الفوائد أو توزيع الأرباح بنسبة معينة؛ إذا كانت المؤسسة خاسرة، لا يجوز دفع الفوائد أو توزيع الأرباح قبل تعويض الخسائر. يجب ألا تتجاوز نسبة دفع الفوائد أو توزيع الأرباح الحد الأقصى الذي تحدده الدولة.

由待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，在企业具备偿还能力时，可以逐步偿还个人出资。

بالنسبة لمؤسسات خدمات التوظيف التي يتم تأسيسها بأموال مكتسبة ذاتيًا من العاطلين عن العمل، يمكن سداد المساهمات الشخصية تدريجيًا عندما تصبح المؤسسة قادرة على السداد.

劳动就业服务企业应当建立养老保险制度并逐步建立待业保险制度。保险基金提取办法和保险项目按国家有关规定执行。

يجب على مؤسسات خدمات التوظيف إنشاء نظام تأمين تقاعدي وإنشاء نظام تأمين ضد البطالة تدريجيًا. يتم تحديد طريقة استقطاع أموال التأمين وبنود التأمين وفقًا للوائح الوطنية ذات الصلة.

劳动就业服务企业应当执行国家有关财务制度和财经纪律，健全财务管理，接受国家有关主管部门的指导和监督。

يجب على مؤسسات خدمات التوظيف تنفيذ الأنظمة المالية والانضباط المالي الوطني، وتحسين الإدارة المالية، وقبول التوجيه والإشراف من الجهات الإدارية المختصة.

违反本规定第八条的规定，以劳动就业服务企业名义进行活动的，由工商行政管理机关根据国家有关规定给予行政处罚。

من يخالف أحكام المادة 8 من هذه اللائحة ويقوم بأنشطة باسم مؤسسة خدمات التوظيف، تفرض عليه سلطات الإدارة الصناعية والتجارية عقوبات إدارية وفقًا للأحكام الوطنية ذات الصلة.

任何机关和单位违反本规定第六条的规定，非法改变劳动就业服务企业的集体所有制性质，干预企业自主权的，其上级主管部门应当予以纠正；向劳动就业服务企业平调或者摊派人力、物力、财力的，必须予以赔偿。对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由其主管部门根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

إذا خالف أي جهاز أو وحدة أحكام المادة 6 من هذه اللائحة، وغير بشكل غير قانوني طبيعة الملكية الجماعية لمؤسسة خدمات التوظيف، أو تدخل في استقلالية المؤسسة، يجب على الجهاز الإداري الأعلى تصحيح ذلك؛ وإذا قام بفرض أو توزيع قوة بشرية أو مواد أو موارد مالية على مؤسسة خدمات التوظيف، يجب عليه التعويض. بالنسبة للموظفين المسؤولين المباشرين وغيرهم من الموظفين المسؤولين المباشرين، يفرض عليهم جهازهم الإداري عقوبات إدارية حسب خطورة الحالة؛ وإذا شكل ذلك جريمة، يتم التحقيق في المسؤولية الجنائية وفقًا للقانون.

劳动就业服务企业违反本规定有关企业领导人员的产生、罢免程序规定的，其主管部门应当予以纠正，并追究直接责任人员的行政责任。

إذا خالفت مؤسسة خدمات التوظيف الأحكام المتعلقة بإجراءات اختيار وعزل القادة في هذه اللائحة، يجب على جهازها الإداري تصحيح ذلك ومحاسبة الموظفين المسؤولين المباشرين إداريًا.

劳动就业服务企业的主管部门或者主办、扶持单位违反本规定有关劳动就业服务企业领导人员产生、罢免程序规定的，其上一级主管部门或者主办、扶持单位的主管部门应当予以纠正，并追究直接责任人员的行政责任。

إذا خالف الجهاز الإداري لمؤسسة خدمات التوظيف أو الجهة الراعية أو الداعمة الأحكام المتعلقة بإجراءات اختيار وعزل قادة مؤسسة خدمات التوظيف في هذه اللائحة، يجب على الجهاز الإداري الأعلى أو الجهة الراعية أو الداعمة العليا تصحيح ذلك ومحاسبة الموظفين المسؤولين المباشرين إداريًا.

除本规定有明文规定者外，劳动就业服务企业均应当执行国家有关城镇集体所有制企业的政策和法规。

باستثناء ما تنص عليه هذه اللائحة صراحة، يجب على مؤسسات خدمات التوظيف تنفيذ السياسات واللوائح الوطنية المتعلقة بمؤسسات الملكية الجماعية الحضرية.

省、自治区、直辖市人民政府和国务院各行业主管部门可以根据本规定并结合本地区、本部门的具体情况制定实施办法。

يجوز لحكومات المقاطعات والمناطق ذاتية الحكم والبلديات الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية والإدارات الصناعية التابعة لمجلس الدولة وضع إجراءات تنفيذية بناءً على هذه اللائحة وبالاقتران مع الظروف المحددة لمناطقها أو إداراتها.

本规定由劳动部负责解释。

تتولى وزارة العمل تفسير هذه اللائحة.

本规定从发布之日起施行。

تُنفذ هذه اللائحة اعتبارًا من تاريخ نشرها.