Положение о страховании производственного травматизма

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

(Опубликовано Указом Государственного совета КНР № 375 от 27 апреля 2003 г., с изменениями в соответствии с Решением Государственного совета о внесении изменений в Положение о страховании производственного травматизма от 20 декабря 2010 г.)

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

Настоящее Положение разработано в целях обеспечения медицинской помощи и экономической компенсации работникам, получившим производственные травмы или профессиональные заболевания, содействия профилактике производственного травматизма и профессиональной реабилитации, а также распределения рисков производственного травматизма среди работодателей.

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

Предприятия, учреждения, общественные организации, негосударственные некоммерческие организации, фонды, юридические фирмы, бухгалтерские фирмы и другие организации, а также индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников (далее — работодатели), расположенные на территории Китайской Народной Республики, обязаны в соответствии с настоящим Положением участвовать в страховании производственного травматизма и уплачивать страховые взносы за всех своих работников или наемных работников (далее — работники).

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

Работники предприятий, учреждений, общественных организаций, негосударственных некоммерческих организаций, фондов, юридических фирм, бухгалтерских фирм и других организаций, а также наемные работники индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории Китайской Народной Республики, имеют право на получение пособий по страхованию производственного травматизма в соответствии с настоящим Положением.

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

Взимание страховых взносов по страхованию производственного травматизма осуществляется в соответствии с порядком, установленным Временным положением о взимании страховых взносов для обязательного пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования и страхования по безработице.

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

Работодатели обязаны публиковать информацию об участии в страховании производственного травматизма внутри своей организации.

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

Работодатели и работники обязаны соблюдать законы и нормативные акты по безопасности производства и профилактике профессиональных заболеваний, выполнять правила и стандарты безопасности и санитарии, предотвращать несчастные случаи на производстве, избегать и уменьшать вред от профессиональных заболеваний.

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

При возникновении производственной травмы работодатель обязан принять меры для своевременного оказания медицинской помощи пострадавшему работнику.

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

Государственный административный орган социального страхования при Государственном совете отвечает за работу по страхованию производственного травматизма на всей территории страны.

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

Отделы социального страхования местных народных правительств на уровне уезда и выше отвечают за работу по страхованию производственного травматизма в пределах своей административной территории.

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

Учреждения социального страхования (далее — учреждения), созданные отделами социального страхования в соответствии с положениями Государственного совета, конкретно занимаются делами по страхованию производственного травматизма.

社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

При разработке политики и стандартов по страхованию производственного травматизма отделы социального страхования и другие соответствующие отделы должны запрашивать мнения профсоюзных организаций и представителей работодателей.

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

Фонд страхования производственного травматизма состоит из страховых взносов, уплачиваемых работодателями, процентов по фонду и других средств, законно включенных в фонд.

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

Ставки страховых взносов по производственному травматизму определяются на основе принципа сбалансированности доходов и расходов.

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

Государство устанавливает дифференцированные ставки по отраслям в зависимости от степени риска производственного травматизма в разных отраслях, а также определяет несколько уровней ставок внутри каждой отрасли в зависимости от использования страховых взносов и частоты травматизма. Дифференцированные ставки по отраслям и уровни ставок внутри отраслей разрабатываются отделом социального страхования Государственного совета и вводятся в действие после утверждения Государственным советом.

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

Учреждения объединенных регионов определяют ставку взносов для каждого работодателя, применяя соответствующий уровень ставок внутри отрасли, к которой относится работодатель, на основе использования страховых взносов и частоты травматизма у данного работодателя.

国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

Отдел социального страхования Государственного совета должен регулярно отслеживать доходы и расходы фондов страхования производственного травматизма во всех объединенных регионах страны и своевременно вносить предложения по корректировке дифференцированных ставок по отраслям и уровней ставок внутри отраслей, которые вводятся в действие после утверждения Государственным советом.

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

Работодатели обязаны своевременно уплачивать страховые взносы по производственному травматизму. Работники не уплачивают страховые взносы по производственному травматизму.

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

Сумма страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве, уплачиваемая работодателем, равна произведению общей суммы заработной платы работников данного предприятия на ставку взноса для данного предприятия.

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

Для отраслей, в которых сложно исчислять страховые взносы исходя из общей суммы заработной платы, конкретный способ уплаты страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве устанавливается административным органом социального страхования Государственного совета.

工伤保险基金逐步实行省级统筹。

Фонд страхования от несчастных случаев на производстве постепенно переходит на провинциальное объединение.

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

Отрасли, характеризующиеся межрегиональной деятельностью и высокой мобильностью производства, могут участвовать в страховании от несчастных случаев на производстве в объединенном регионе относительно централизованным способом. Конкретные меры разрабатываются административным органом социального страхования Государственного совета совместно с соответствующими отраслевыми компетентными органами.

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

Фонд страхования от несчастных случаев на производстве хранится на специальном финансовом счете фонда социального страхования и используется для выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве, предусмотренных настоящим Положением, расходов на оценку трудоспособности, пропаганду и обучение по профилактике производственного травматизма, а также других расходов, связанных со страхованием от несчастных случаев на производстве, установленных законами и нормативными актами.

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

Конкретные методы определения процента отчислений на профилактику производственного травматизма, их использования и управления разрабатываются административным органом социального страхования Государственного совета совместно с финансовым, санитарно-эпидемиологическим и органом по надзору за безопасностью производства Государственного совета.

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

Ни одно учреждение или физическое лицо не имеет права использовать средства фонда страхования от несчастных случаев на производстве для инвестиционной деятельности, строительства или реконструкции офисных помещений, выплаты премий или иного использования не по назначению.

工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Фонд страхования от несчастных случаев на производстве должен содержать резервный фонд в определенной пропорции для выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве при крупных авариях в объединенном регионе; при недостаточности резервного фонда выплаты производятся за счет местного народного правительства объединенного региона. Конкретная доля резервного фонда в общем объеме фонда и порядок его использования устанавливаются народными правительствами провинций, автономных районов и городов центрального подчинения.

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

Случаи, при которых травма работника признается производственной:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(1) Получение травмы в результате несчастного случая, связанного с работой, в рабочее время и на рабочем месте;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(2) Получение травмы при выполнении подготовительных или завершающих работ, связанных с работой, до или после рабочего времени на рабочем месте;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(3) Получение травмы в результате насилия или других несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей в рабочее время и на рабочем месте;

(四)患职业病的；

(4) Заболевание профессиональным заболеванием;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(5) Получение травмы или пропажа без вести в результате несчастного случая во время служебной командировки по причинам, связанным с работой;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(6) Получение травмы по пути на работу или с работы в результате дорожно-транспортного происшествия, не связанного с основной виной работника, или в результате аварии на городском рельсовом транспорте, пассажирском пароме или поезде;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(7) Другие обстоятельства, которые в соответствии с законами и административными нормативными актами должны признаваться производственными травмами.

职工有下列情形之一的，视同工伤：

Следующие обстоятельства приравниваются к производственным травмам:

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(1) Внезапная смерть на рабочем месте и в рабочее время или смерть после безуспешных реанимационных мероприятий в течение 48 часов;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(2) Получение травмы при проведении спасательных работ, ликвидации последствий стихийных бедствий и других действиях в интересах государства и общества;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(3) Работник ранее проходил службу в армии, получил ранение или увечье в боевых действиях или при исполнении служебных обязанностей, имеет удостоверение революционного инвалида войны, и после поступления на работу к работодателю у него произошел рецидив старой травмы.

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Если работник находится в ситуации, указанной в пунктах (1) или (2) предыдущего абзаца, он пользуется пособиями по страхованию производственного травматизма в соответствии с соответствующими положениями настоящего Положения; если работник находится в ситуации, указанной в пункте (3) предыдущего абзаца, он пользуется пособиями по страхованию производственного травматизма в соответствии с соответствующими положениями настоящего Положения, за исключением единовременного пособия по инвалидности.

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

Если работник соответствует условиям статей 14 и 15 настоящего Положения, но имеет одно из следующих обстоятельств, травма не признается производственной или приравненной к производственной:

(一)故意犯罪的；

(1) умышленное преступление;

(二)醉酒或者吸毒的；

(2) состояние опьянения (алкогольного или наркотического);

(三)自残或者自杀的。

(3) самоповреждение или самоубийство.

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

Если работник получил травму в результате несчастного случая или ему был поставлен диагноз профессионального заболевания в соответствии с Законом о профилактике и лечении профессиональных заболеваний, работодатель должен в течение 30 дней со дня наступления несчастного случая или со дня постановки диагноза профессионального заболевания подать заявление о расследовании производственной травмы в отдел социального страхования по месту нахождения работодателя. При наличии особых обстоятельств, с согласия отдела социального страхования, срок подачи заявления может быть продлен.

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

Если работодатель не подал заявление о расследовании производственной травмы в соответствии с предыдущим абзацем, работник, получивший травму, или его близкие родственники, или профсоюзная организация могут в течение одного года со дня наступления несчастного случая или со дня постановки диагноза профессионального заболевания напрямую подать заявление о расследовании производственной травмы в отдел социального страхования по месту нахождения работодателя.

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

Вопросы, которые в соответствии с первым абзацем настоящей статьи должны рассматриваться отделом социального страхования на уровне провинции, в соответствии с принципом территориальности рассматриваются отделом социального страхования города с районным делением по месту нахождения работодателя.

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Если работодатель не подал заявление о расследовании производственной травмы в срок, установленный первым абзацем настоящей статьи, расходы, связанные с пособиями по производственной травме, возникшие в этот период, возлагаются на работодателя.

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

При подаче заявления о признании травмы производственной должны быть представлены следующие материалы:

(一)工伤认定申请表；

(1) заявление о признании травмы производственной по установленной форме;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(2) документы, подтверждающие наличие трудовых отношений (включая фактические трудовые отношения) с работодателем;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(3) медицинское заключение о диагнозе профессионального заболевания или справка о диагнозе профессионального заболевания (или заключение экспертизы профессионального заболевания).

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

Заявление о признании травмы производственной должно содержать основную информацию, такую как время, место, причина происшествия, а также степень повреждения здоровья работника.

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

Если заявитель представил неполные материалы, орган социального страхования должен в письменной форме однократно уведомить заявителя о всех материалах, которые необходимо дополнить. После того как заявитель дополнит материалы в соответствии с письменным уведомлением, орган социального страхования обязан принять заявление.

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

После принятия заявления о признании травмы производственной орган социального страхования может, при необходимости проверки, провести расследование несчастного случая, и работодатель, работник, профсоюзная организация, медицинское учреждение и соответствующие органы обязаны оказывать содействие. Диагностика профессиональных заболеваний и экспертиза спорных диагнозов осуществляются в соответствии с положениями Закона о профилактике и лечении профессиональных заболеваний. В случае наличия справки о диагнозе профессионального заболевания или заключения экспертизы профессионального заболевания, полученных на законных основаниях, орган социального страхования не проводит дополнительное расследование.

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

Если работник или его близкие родственники считают травму производственной, а работодатель не признает её таковой, бремя доказывания возлагается на работодателя.

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

Орган социального страхования должен принять решение о признании травмы производственной в течение 60 дней со дня принятия заявления и письменно уведомить работника, подавшего заявление, или его близких родственников, а также работодателя этого работника.

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

Орган социального страхования должен принять решение о признании травмы производственной в течение 15 дней по заявлениям, по которым факты ясны, права и обязанности определены.

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

Если для принятия решения о признании несчастного случая на производстве требуется заключение судебного органа или соответствующего административного органа, срок принятия решения о признании приостанавливается на период, пока указанные органы не вынесут заключение.

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

Сотрудники административного органа социального страхования, имеющие личную заинтересованность в отношении заявителя на признание несчастного случая на производстве, подлежат отводу.

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

Если после лечения работника, получившего производственную травму, его состояние стабилизировалось, но имеются последствия в виде инвалидности или снижения трудоспособности, должна быть проведена экспертиза трудоспособности.

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

Экспертиза трудоспособности представляет собой определение степени утраты профессиональной трудоспособности и степени утраты способности к самообслуживанию.

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

Утрата профессиональной трудоспособности подразделяется на десять степеней, где первая степень является самой тяжелой, а десятая — самой легкой.

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

Утрата способности к самообслуживанию подразделяется на три степени: полная неспособность к самообслуживанию, большая часть неспособности к самообслуживанию и частичная неспособность к самообслуживанию.

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

Стандарты экспертизы трудоспособности разрабатываются административным органом социального страхования Государственного совета совместно с административным органом здравоохранения Государственного совета и другими органами.

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

Заявление на проведение экспертизы трудоспособности подается работодателем, пострадавшим работником или его близкими родственниками в комиссию по экспертизе трудоспособности города, разделенного на районы, с приложением решения о признании несчастного случая на производстве и соответствующих медицинских документов.

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

Комиссии по экспертизе трудоспособности провинций, автономных районов и городов центрального подчинения, а также городов, разделенных на районы, формируются соответственно из представителей административных органов социального страхования, административных органов здравоохранения, профсоюзных организаций, представителей страховых органов и представителей работодателей.

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

Комиссия по экспертизе трудоспособности создает пул медицинских экспертов. Медицинские работники, включаемые в пул экспертов, должны соответствовать следующим условиям:

(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

(1) иметь высшую профессиональную квалификацию в области медицины;

(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识；

(2) обладать соответствующими знаниями по экспертизе трудоспособности;

(三)具有良好的职业品德。

(3) иметь высокие профессиональные моральные качества.

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

После получения заявления о проведении экспертизы трудоспособности комиссия по экспертизе трудоспособности города, разделенного на районы, должна случайным образом отобрать 3 или 5 соответствующих экспертов из созданного ею пула медицинских экспертов для формирования экспертной группы, которая выносит заключение. Комиссия по экспертизе трудоспособности города, разделенного на районы, на основании заключения экспертной группы выносит заключение о трудоспособности работника, получившего производственную травму; при необходимости может поручить квалифицированному медицинскому учреждению провести соответствующую диагностику.

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

Комиссия по экспертизе трудоспособности города, разделенного на районы, должна вынести заключение о трудоспособности в течение 60 дней со дня получения заявления о проведении экспертизы трудоспособности; при необходимости срок вынесения заключения может быть продлен на 30 дней. Заключение о трудоспособности должно быть своевременно вручено заявителю и соответствующему лицу.

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

Если заявитель или соответствующее лицо не согласно с заключением, вынесенным комиссией по экспертизе трудоспособности города, разделенного на районы, оно может в течение 15 дней со дня получения данного заключения подать заявление о повторной экспертизе в комиссию по экспертизе трудоспособности провинции, автономного района или города центрального подчинения. Заключение, вынесенное комиссией по экспертизе трудоспособности провинции, автономного района или города центрального подчинения, является окончательным.

劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

Работа по экспертизе трудоспособности должна быть объективной и справедливой. Члены комиссии по экспертизе трудоспособности или эксперты, участвующие в экспертизе, имеющие личную заинтересованность в отношении сторон, должны быть отведены.

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

По истечении одного года со дня вынесения заключения о трудоспособности, если работник, получивший производственную травму, или его близкие родственники, работодатель или страховой орган считают, что состояние инвалидности изменилось, они могут подать заявление о пересмотре экспертизы трудоспособности.

劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

Сроки проведения повторной экспертизы и пересмотра экспертизы комиссией по экспертизе трудоспособности в соответствии со статьями 26 и 28 настоящего Положения определяются в соответствии с частью 2 статьи 25 настоящего Положения.

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

Работник, получивший производственную травму или профессиональное заболевание и проходящий лечение, имеет право на медицинские пособия в связи с производственной травмой.

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

Лечение производственной травмы должно проводиться в медицинских учреждениях, заключивших договор на обслуживание; в экстренных случаях допускается обращение в ближайшее медицинское учреждение для оказания неотложной помощи.

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

Расходы на лечение производственной травмы, соответствующие каталогу диагностики и лечения производственных травм, каталогу лекарственных средств для производственных травм и стандартам стационарного лечения производственных травм, оплачиваются из фонда страхования от производственных травм. Каталог диагностики и лечения, каталог лекарственных средств и стандарты стационарного лечения устанавливаются Государственным управлением социального страхования совместно с Государственным управлением здравоохранения и Управлением по контролю за продуктами и лекарствами.

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

Расходы на дополнительное питание при стационарном лечении производственной травмы, а также транспортные и прожиточные расходы при направлении на лечение за пределы района обслуживания (при наличии справки от медицинского учреждения и согласия страхового органа) оплачиваются из фонда страхования от производственных травм. Конкретные стандарты оплаты устанавливаются народным правительством района обслуживания.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

Лечение заболеваний, не связанных с производственной травмой, не подлежит оплате из фонда страхования от производственных травм и осуществляется в соответствии с правилами базового медицинского страхования.

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

Расходы на реабилитацию после производственной травмы в медицинских учреждениях, заключивших договор на обслуживание, при соответствии установленным требованиям оплачиваются из фонда страхования от производственных травм.

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

В случае возникновения административного обжалования или административного судопроизводства после вынесения решения о признании травмы производственной, выплата медицинских расходов на лечение производственной травмы не приостанавливается на период обжалования или судебного разбирательства.

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

Работник с производственной травмой, нуждающийся в повседневной жизни или трудовой деятельности, может по заключению комиссии по оценке трудоспособности установить протезы, ортезы, искусственные глаза, искусственные зубы, коляски и другие вспомогательные устройства. Необходимые расходы оплачиваются из фонда страхования от производственных травм в соответствии с государственными стандартами.

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

Если работник, получивший производственную травму или профессиональное заболевание, нуждается в приостановке работы для прохождения лечения, в период оплачиваемого отпуска по временной нетрудоспособности его заработная плата и льготы сохраняются в полном объеме и выплачиваются работодателем ежемесячно.

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Оплачиваемый отпуск по лечению обычно не превышает 12 месяцев. При тяжелых травмах или особых обстоятельствах по подтверждению муниципальной комиссии по оценке трудоспособности срок может быть продлен, но не более чем на 12 месяцев. После установления степени инвалидности работнику прекращается выплата прежнего пособия, и он получает пособие по инвалидности в соответствии с настоящей главой. Если после окончания оплачиваемого отпуска по лечению работник все еще нуждается в лечении, он продолжает получать медицинскую помощь за счет страхования травматизма.

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Если работник с производственной травмой не может обслуживать себя и нуждается в уходе в период оплачиваемого отпуска по лечению, уход обеспечивается работодателем.

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

Работнику, которому установлена степень инвалидности и который по заключению комиссии по оценке трудоспособности нуждается в постоянном уходе, ежемесячно выплачивается пособие по уходу из фонда страхования производственного травматизма.

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

Пособие по уходу выплачивается в зависимости от трех степеней: полная неспособность к самообслуживанию, значительная неспособность к самообслуживанию или частичная неспособность к самообслуживанию. Размер пособия составляет соответственно 50%, 40% или 30% от среднемесячной заработной платы работников в данном регионе за предыдущий год.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

Работнику, которому установлена инвалидность I–IV степени вследствие производственной травмы, сохраняются трудовые отношения, он освобождается от работы и получает следующие льготы:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(1) Единовременное пособие по инвалидности из фонда страхования травматизма в размере: при I степени – 27-кратная среднемесячная заработная плата работника, при II степени – 25-кратная, при III степени – 23-кратная, при IV степени – 21-кратная.

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(2) Ежемесячная пенсия по инвалидности из фонда страхования травматизма в размере: при I степени – 90% заработной платы работника, при II степени – 85%, при III степени – 80%, при IV степени – 75%. Если фактический размер пенсии ниже минимальной заработной платы в регионе, разница доплачивается из фонда страхования травматизма.

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(3) После достижения работником пенсионного возраста и оформления пенсии по старости выплата пенсии по инвалидности прекращается, и работник получает базовую пенсию по старости в соответствии с государственными нормами. Если базовая пенсия по старости ниже пенсии по инвалидности, разница доплачивается из фонда страхования травматизма.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Работнику с инвалидностью I–IV степени вследствие производственной травмы работодатель и сам работник уплачивают взносы на базовое медицинское страхование исходя из размера пенсии по инвалидности.

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

Работнику, которому установлена инвалидность V или VI степени вследствие производственной травмы, предоставляются следующие льготы:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(1) Единовременное пособие по инвалидности выплачивается из фонда страхования производственного травматизма в зависимости от степени инвалидности: для 5-й степени — 18-кратная среднемесячная заработная плата работника, для 6-й степени — 16-кратная.

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(2) Трудовые отношения с работодателем сохраняются, работодатель обязан предоставить подходящую работу. Если подходящая работа отсутствует, работодатель ежемесячно выплачивает пособие по инвалидности: для 5-й степени — 70% заработной платы работника, для 6-й степени — 60%, а также уплачивает за работника все предусмотренные страховые взносы. Если фактическая сумма пособия ниже минимального размера оплаты труда в данной местности, работодатель доплачивает разницу.

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

По заявлению самого работника, получившего производственную травму, трудовой договор может быть расторгнут, при этом фонд страхования производственного травматизма выплачивает единовременное пособие на медицинское обслуживание, а работодатель — единовременное пособие на трудоустройство. Конкретные размеры этих пособий устанавливаются правительствами провинций, автономных районов и городов центрального подчинения.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

Работники, признанные инвалидами 7–10-й степени вследствие производственной травмы, имеют право на следующие льготы:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(1) Единовременное пособие по инвалидности выплачивается из фонда страхования производственного травматизма в зависимости от степени инвалидности: для 7-й степени — 13-кратная среднемесячная заработная плата работника, для 8-й степени — 11-кратная, для 9-й степени — 9-кратная, для 10-й степени — 7-кратная.

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(2) При истечении срока трудового или служебного договора либо при его расторжении по инициативе работника фонд страхования производственного травматизма выплачивает единовременное пособие на медицинское обслуживание, а работодатель — единовременное пособие на трудоустройство. Конкретные размеры этих пособий устанавливаются правительствами провинций, автономных районов и городов центрального подчинения.

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

При рецидиве производственной травмы, подтвержденном необходимостью лечения, работник имеет право на льготы, предусмотренные статьями 30, 32 и 33 настоящего Положения.

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

В случае смерти работника вследствие производственной травмы его близкие родственники имеют право на получение из фонда страхования производственного травматизма пособия на погребение, пособия иждивенцам и единовременного пособия по случаю потери кормильца в следующем порядке:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(1) Пособие на погребение составляет 6-кратную среднемесячную заработную плату работников в данном регионе за предыдущий год.

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(2) Пособие иждивенцам выплачивается в процентном отношении к заработной плате умершего работника лицам, которые находились на его иждивении и являются нетрудоспособными. Размер пособия: для супруга(и) — 40% ежемесячно, для каждого другого родственника — 30% ежемесячно, для одиноких пожилых людей или сирот — дополнительно 10% сверх указанных норм. Общая сумма пособий всем иждивенцам не должна превышать заработную плату умершего работника. Конкретный круг иждивенцев определяется уполномоченным органом Государственного совета по социальному страхованию.

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(3) Размер единовременного пособия по случаю потери кормильца составляет 20-кратную величину среднедушевого располагаемого дохода городских жителей по стране за предыдущий год.

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

В случае смерти работника с производственной травмой в период оплачиваемого отпуска по временной нетрудоспособности его близкие родственники имеют право на льготы, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи.

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

В случае смерти работника с инвалидностью I–IV степени после окончания оплачиваемого отпуска по временной нетрудоспособности его близкие родственники могут получать льготы, предусмотренные пунктами (1) и (2) пункта 1 настоящей статьи.

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Пособие по инвалидности, пособие по случаю потери кормильца и пособие по уходу корректируются соответствующим органом социального страхования объединённого района в зависимости от изменений средней заработной платы работников и стоимости жизни. Порядок корректировки устанавливается народным правительством провинции, автономного района или города центрального подчинения.

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

Если работник пропал без вести в результате несчастного случая во время командировки или при проведении аварийно-спасательных работ, заработная плата выплачивается в полном объёме в течение 3 месяцев с месяца происшествия, а с 4-го месяца выплата заработной платы прекращается, и из фонда страхования производственного травматизма его иждивенцам ежемесячно выплачивается пособие по случаю потери кормильца. При наличии материальных трудностей может быть выплачен аванс в размере 50% единовременного пособия по случаю потери кормильца. Если работник объявлен умершим решением народного суда, применяются положения статьи 39 настоящего Положения о смерти работника в результате производственной травмы.

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

Выплата пособий по страхованию производственного травматизма прекращается в следующих случаях:

(一)丧失享受待遇条件的；

(1) Утрата права на получение пособий;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的；

(2) Отказ от прохождения оценки трудоспособности;

(三)拒绝治疗的。

(3) Отказ от лечения.

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

При разделении, слиянии или передаче предприятия правопреемник принимает на себя обязательства по страхованию производственного травматизма первоначального работодателя; если первоначальный работодатель уже участвовал в страховании производственного травматизма, правопреемник должен зарегистрировать изменения в местном органе социального страхования.

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

Если работодатель осуществляет подрядную деятельность, ответственность за страхование производственного травматизма несет работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

Если работник получил производственную травму в период временного перевода, ответственность за страхование производственного травматизма несет первоначальный работодатель, однако первоначальный работодатель и организация, в которую работник был переведен, могут договориться о порядке компенсации.

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

В случае банкротства предприятия, при ликвидации в установленном порядке выделяются средства на выплаты по страхованию производственного травматизма, которые должен производить работодатель.

职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

Если работник направлен в командировку за границу и в соответствии с законодательством страны назначения обязан участвовать в местном страховании производственного травматизма, он участвует в местном страховании, и его отношения по страхованию производственного травматизма в Китае приостанавливаются; если он не может участвовать в местном страховании, его отношения по страхованию производственного травматизма в Китае не приостанавливаются.

职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

Если работник повторно получает производственную травму и в соответствии с положениями имеет право на пособие по инвалидности, он получает пособие по инвалидности в соответствии с вновь установленной степенью инвалидности.

经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

Страховые органы конкретно осуществляют дела по страхованию производственного травматизма и выполняют следующие обязанности:

(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；

(1) Взимать страховые взносы по производственному травматизму в соответствии с положениями правительств провинций, автономных районов и городов центрального подчинения;

(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；

(2) Проверять общую сумму заработной платы и численность работников работодателя, осуществлять регистрацию страхования производственного травматизма и вести записи об уплате взносов работодателем и получении работниками пособий по страхованию производственного травматизма;

(三)进行工伤保险的调查、统计；

(3) Проводить расследования и статистику по страхованию производственного травматизма;

(四)按照规定管理工伤保险基金的支出；

(4) управлять расходами фонда страхования от производственных травм в соответствии с правилами;

(五)按照规定核定工伤保险待遇；

(5) определять пособия по страхованию от производственных травм в соответствии с правилами;

(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

(6) бесплатно предоставлять консультационные услуги пострадавшим работникам или их близким родственникам.

经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

Страховые органы на основе равноправных консультаций заключают договоры об обслуживании с медицинскими учреждениями и учреждениями по обеспечению вспомогательными устройствами, а также публикуют перечень таких учреждений. Конкретные меры разрабатываются Государственным административным департаментом социального страхования совместно с Государственным административным департаментом здравоохранения, Государственным административным департаментом гражданских дел и другими ведомствами.

经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

Страховые органы в соответствии с договорами и государственными каталогами и стандартами проверяют использование расходов на медицинское лечение, реабилитацию и вспомогательные устройства пострадавших работников, а также своевременно и в полном объеме производят расчеты.

经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

Страховые органы должны регулярно публиковать информацию о доходах и расходах фонда страхования от производственных травм и своевременно вносить предложения административному департаменту социального страхования о корректировке ставок.

社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

Административные департаменты социального страхования и страховые органы должны регулярно заслушивать мнения пострадавших работников, медицинских учреждений, учреждений по обеспечению вспомогательными устройствами и всех слоев общества по улучшению работы по страхованию от производственных травм.

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

Административные департаменты социального страхования в соответствии с законом осуществляют надзор и проверку сбора страховых взносов от производственных травм и выплат из фонда страхования от производственных травм.

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

Финансовые департаменты и органы аудита в соответствии с законом осуществляют надзор за доходами, расходами и управлением фонда страхования от производственных травм.

任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

Любая организация или лицо имеет право сообщать о нарушениях, связанных со страхованием от производственных травм. Административные департаменты социального страхования должны своевременно расследовать такие сообщения, обрабатывать их в соответствии с правилами и сохранять конфиденциальность заявителя.

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

Профсоюзные организации в соответствии с законом защищают законные права и интересы работников, пострадавших от производственных травм, и осуществляют контроль за работой работодателей по страхованию производственного травматизма.

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

Споры между работником и работодателем по вопросам пособий в связи с производственной травмой рассматриваются в соответствии с положениями о разрешении трудовых споров.

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

При наличии одного из следующих обстоятельств соответствующая организация или физическое лицо может подать заявление об административном обжаловании в соответствии с законом, а также может подать административный иск в народный суд в соответствии с законом:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(1) Работник, подавший заявление об установлении производственной травмы, или его близкие родственники, или организация, в которой работает работник, не согласны с решением об отказе в принятии заявления об установлении производственной травмы;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(2) Работник, подавший заявление об установлении производственной травмы, или его близкие родственники, или организация, в которой работает работник, не согласны с заключением об установлении производственной травмы;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(3) Работодатель не согласен с размером страхового тарифа, установленным для организации страховым органом;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(4) Медицинские учреждения и учреждения по обеспечению вспомогательными устройствами, заключившие договоры об оказании услуг, считают, что страховой орган не выполнил соответствующие соглашения или положения;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

(5) Работник, получивший производственную травму, или его близкие родственники имеют возражения против размера пособия по страхованию производственного травматизма, установленного страховым органом.

单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。

Если организация или физическое лицо в нарушение статьи 12 настоящего Положения незаконно использует средства фонда страхования производственного травматизма, и это деяние constitutes преступление, то оно подлежит уголовной ответственности в соответствии с законом; если оно не constitutes преступление, то применяются административные или дисциплинарные взыскания в соответствии с законом. Незаконно использованные средства возвращаются органом социального страхования в фонд страхования производственного травматизма; конфискованные незаконные доходы передаются в государственную казну в соответствии с законом.

社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

Сотрудники административных органов социального страхования, допустившие одно из следующих нарушений, подлежат дисциплинарному взысканию; при отягчающих обстоятельствах, если деяние образует состав преступления, привлекаются к уголовной ответственности:

(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；

(1) без уважительных причин отказываются принимать заявления о признании производственной травмы или путем фальсификации признают работников, не соответствующих условиям, пострадавшими от производственной травмы;

(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；

(2) ненадлежащим образом хранят доказательства по заявлению о признании производственной травмы, что приводит к их утрате;

(三)收受当事人财物的。

(3) получают имущество от заинтересованных лиц.

经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：

Если учреждение, осуществляющее выплаты, совершает одно из следующих действий, административный орган социального страхования предписывает ему устранить нарушение, а в отношении непосредственно ответственных руководителей и других ответственных лиц применяет дисциплинарное взыскание; при отягчающих обстоятельствах, если деяние образует состав преступления, привлекаются к уголовной ответственности; если причинен имущественный ущерб заинтересованному лицу, учреждение, осуществляющее выплаты, несет ответственность по возмещению убытков:

(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；

(1) не сохраняет в установленном порядке записи об уплате взносов работодателем и о получении работниками пособий по производственному травматизму;

(二)不按规定核定工伤保险待遇的；

(2) не устанавливает размер пособий по производственному травматизму в соответствии с правилами;

(三)收受当事人财物的。

(3) получает имущество от заинтересованных лиц.

医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。

Если медицинское учреждение или учреждение по обеспечению вспомогательными средствами не предоставляет услуги в соответствии с договором об обслуживании, учреждение, осуществляющее выплаты, может расторгнуть договор.

经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

Если учреждение, осуществляющее выплаты, не выплачивает своевременно и в полном объеме причитающиеся суммы, административный орган социального страхования предписывает ему устранить нарушение; медицинское учреждение или учреждение по обеспечению вспомогательными средствами может расторгнуть договор.

用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Если работодатель, работник, получивший производственную травму, или его близкие родственники незаконно получают страховые выплаты по производственному травматизму, а медицинские учреждения или учреждения по обеспечению вспомогательными средствами незаконно расходуют средства страхового фонда по производственному травматизму, орган социального страхования обязывает вернуть средства и налагает штраф в размере от 2-х до 5-ти кратной суммы незаконно полученных средств; при отягчающих обстоятельствах, если деяние образует состав преступления, привлекается к уголовной ответственности в соответствии с законом.

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

Если организация или лицо, занимающееся оценкой трудоспособности, совершает одно из следующих действий, орган социального страхования обязывает исправить нарушение и налагает штраф в размере от 2000 до 10 000 юаней; при отягчающих обстоятельствах, если деяние образует состав преступления, привлекается к уголовной ответственности в соответствии с законом:

(一)提供虚假鉴定意见的；

(1) Предоставление ложного заключения об оценке трудоспособности;

(二)提供虚假诊断证明的；

(2) Предоставление ложного диагностического заключения;

(三)收受当事人财物的。

(3) Получение имущества от заинтересованных сторон.

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

Если работодатель, обязанный участвовать в страховании от производственного травматизма в соответствии с настоящими Правилами, не участвует, орган социального страхования обязывает его участвовать в установленный срок, уплатить страховые взносы по производственному травматизму, которые должны были быть уплачены, и, начиная со дня просрочки, начисляет пеню в размере 0,05% от суммы задолженности за каждый день просрочки; если по истечении срока взносы все еще не уплачены, налагается штраф в размере от 1-го до 3-х кратной суммы задолженности.

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

Если работник работодателя, который в соответствии с настоящими Правилами обязан участвовать в страховании от производственного травматизма, но не участвует, получает производственную травму, этот работодатель выплачивает расходы в соответствии с видами и нормами страхового обеспечения по производственному травматизму, установленными настоящими Правилами.

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

После того как работодатель вступит в страхование от производственного травматизма и уплатит страховые взносы по производственному травматизму и пеню, которые должны были быть уплачены, вновь возникшие расходы выплачиваются из страхового фонда по производственному травматизму и работодателем в соответствии с настоящими Правилами.

用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

Если работодатель нарушает положения статьи 19 настоящих Правил и отказывается содействовать органу социального страхования в проведении расследования и проверки несчастного случая, орган социального страхования обязывает его исправить нарушение и налагает штраф в размере от 2000 до 20 000 юаней.

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

Под общим фондом заработной платы в настоящем Положении понимается общая сумма вознаграждения за труд, непосредственно выплачиваемая работодателем всем работникам данного предприятия.

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Под личной заработной платой в настоящем Положении понимается среднемесячная заработная плата, с которой уплачивались взносы, за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве или установлению профессионального заболевания. Если личная заработная плата превышает 300% средней заработной платы работников в данном регионе, она принимается равной 300%; если личная заработная плата ниже 60% средней заработной платы работников в данном регионе, она принимается равной 60%.

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

Работники государственных органов и учреждений, финансируемых из бюджета, а также общественных организаций, на которые распространяется действие Закона о государственных служащих, в случае получения производственной травмы или профессионального заболевания, получают выплаты от своего работодателя. Конкретный порядок устанавливается Государственным советом по социальному страхованию совместно с Министерством финансов.

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

В случае причинения вреда здоровью или смерти работников предприятий, не имеющих лицензии или не прошедших регистрацию в установленном порядке, а также предприятий, лицензия которых аннулирована или регистрация отменена, такие предприятия обязаны выплатить единовременную компенсацию пострадавшим работникам или близким родственникам погибших. Размер компенсации не может быть ниже пособий по страхованию от несчастных случаев, предусмотренных настоящим Положением. Работодателям запрещается использовать детский труд. В случае причинения вреда здоровью или смерти несовершеннолетнего работника вследствие использования детского труда, работодатель обязан выплатить единовременную компенсацию несовершеннолетнему или его близким родственникам. Размер компенсации не может быть ниже пособий, предусмотренных настоящим Положением. Конкретный порядок устанавливается Государственным советом по социальному страхованию.

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

Споры между указанными в предыдущем абзаце пострадавшими работниками или близкими родственниками погибших и работодателем о размере компенсации, а также споры между несовершеннолетними работниками или их близкими родственниками и работодателем о размере компенсации разрешаются в порядке, установленном для трудовых споров.

本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2004 года. В отношении работников, получивших производственные травмы или профессиональные заболевания до вступления в силу настоящего Положения, если установление факта несчастного случая на производстве еще не завершено, применяются положения настоящего Положения.