نظام التأمين ضد إصابات العمل

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

(صدر بموجب الأمر رقم 375 لمجلس الدولة لجمهورية الصين الشعبية في 27 أبريل 2003، وتم تعديله وفقًا لقرار مجلس الدولة بشأن تعديل نظام التأمين ضد إصابات العمل الصادر في 20 ديسمبر 2010)

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

وُضع هذا النظام لضمان حصول العمال الذين يتعرضون لإصابات عمل أو أمراض مهنية على العلاج الطبي والتعويض الاقتصادي، وتعزيز الوقاية من إصابات العمل وإعادة التأهيل المهني، وتوزيع مخاطر إصابات العمل على أصحاب العمل.

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

يجب على المؤسسات والوحدات العامة والمنظمات الاجتماعية والمؤسسات غير الربحية والمؤسسات الخيرية ومكاتب المحاماة ومكاتب المحاسبة وغيرها من المنظمات، وكذلك الأفراد العاملين لحسابهم الخاص الذين يستخدمون عمالاً (يشار إليهم فيما يلي باسم أصحاب العمل) داخل أراضي جمهورية الصين الشعبية، الاشتراك في التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لأحكام هذا النظام، ودفع أقساط التأمين ضد إصابات العمل لجميع موظفيهم أو عمالهم (يشار إليهم فيما يلي باسم العمال).

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

يحق لجميع العمال في المؤسسات والوحدات العامة والمنظمات الاجتماعية والمؤسسات غير الربحية والمؤسسات الخيرية ومكاتب المحاماة ومكاتب المحاسبة وغيرها من المنظمات، وكذلك عمال الأفراد العاملين لحسابهم الخاص، التمتع باستحقاقات التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لأحكام هذا النظام.

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

يتم تحصيل أقساط التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لأحكام اللوائح المؤقتة لتحصيل أقساط التأمين الاجتماعي المتعلقة بتحصيل أقساط التأمين الأساسي للشيخوخة والتأمين الطبي الأساسي والتأمين ضد البطالة.

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

يجب على أصحاب العمل الإعلان عن معلومات مشاركتهم في التأمين ضد إصابات العمل داخل وحداتهم.

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

يجب على أصحاب العمل والعمال الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة المهنية والوقاية من الأمراض المهنية، وتنفيذ إجراءات ومعايير السلامة والصحة المهنية، لمنع حوادث إصابات العمل وتجنب وتقليل مخاطر الأمراض المهنية.

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

عند حدوث إصابة عمل لأحد العمال، يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة لضمان حصول العامل المصاب على العلاج في الوقت المناسب.

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

تتولى إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة مسؤولية أعمال التأمين ضد إصابات العمل على مستوى البلاد.

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

تتولى إدارات الضمان الاجتماعي التابعة للحكومات الشعبية المحلية على مستوى المقاطعة وما فوقها مسؤولية أعمال التأمين ضد إصابات العمل في نطاق إدارتها.

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

تقوم مؤسسات الضمان الاجتماعي (المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسات المختصة) التي أنشأتها إدارات الضمان الاجتماعي وفقًا للوائح مجلس الدولة بتنفيذ شؤون التأمين ضد إصابات العمل بشكل محدد.

社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

عند وضع سياسات ومعايير التأمين ضد إصابات العمل، يجب على إدارات الضمان الاجتماعي وغيرها من الإدارات استشارة آراء المنظمات النقابية وممثلي جهات العمل.

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

يتكون صندوق التأمين ضد إصابات العمل من اشتراكات التأمين ضد إصابات العمل التي تدفعها جهات العمل، وفوائد صندوق التأمين ضد إصابات العمل، والأموال الأخرى المدرجة في الصندوق وفقًا للقانون.

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

يتم تحديد أسعار اشتراكات التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لمبدأ تحديد المصروفات بناءً على الإيرادات وتحقيق التوازن بين الإيرادات والمصروفات.

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

تحدد الدولة أسعارًا تفاضلية للقطاعات بناءً على درجة مخاطر إصابات العمل في كل قطاع، وتحدد عدة مستويات للأسعار داخل كل قطاع بناءً على استخدام اشتراكات التأمين ضد إصابات العمل ومعدلات حدوث الإصابات. يتم وضع الأسعار التفاضلية للقطاعات ومستويات الأسعار داخل القطاعات من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة، وتُعلن وتُنفذ بعد موافقة مجلس الدولة.

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

تحدد المؤسسة المختصة في المنطقة المنسقة سعر الاشتراك الخاص بجهة العمل بناءً على استخدام جهة العمل لاشتراكات التأمين ضد إصابات العمل ومعدل حدوث الإصابات لديها، وذلك بتطبيق مستوى السعر المناسب داخل القطاع الذي تنتمي إليه.

国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

يجب على إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة أن تطلع بشكل دوري على حالة إيرادات ومصروفات صندوق التأمين ضد إصابات العمل في جميع المناطق المنسقة على مستوى البلاد، وأن تقدم في الوقت المناسب مقترحات لتعديل الأسعار التفاضلية للقطاعات ومستويات الأسعار داخل القطاعات، وتُعلن وتُنفذ بعد موافقة مجلس الدولة.

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

يجب على جهات العمل دفع اشتراكات التأمين ضد إصابات العمل في الوقت المحدد. لا يتحمل العاملون الأفراد دفع اشتراكات التأمين ضد إصابات العمل.

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

مبلغ اشتراك التأمين ضد إصابات العمل الذي تدفعه جهة العمل هو حاصل ضرب إجمالي أجور العاملين في جهة العمل في نسبة الاشتراك الخاصة بجهة العمل.

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

بالنسبة للصناعات التي يصعب فيها حساب اشتراك التأمين ضد إصابات العمل على أساس إجمالي الأجور، تحدد الطريقة المحددة لدفع اشتراك التأمين ضد إصابات العمل من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة.

工伤保险基金逐步实行省级统筹。

يتم تدريجياً تطبيق التخطيط الموحد على مستوى المقاطعة لصندوق التأمين ضد إصابات العمل.

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

بالنسبة للصناعات التي تعبر المناطق وتتميز بحركة إنتاجية كبيرة، يمكنها المشاركة في التأمين ضد إصابات العمل في منطقة التخطيط الموحد بطريقة مركزية نسبياً في مكان آخر. تحدد الطرق المحددة من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة بالتعاون مع الإدارات المختصة بالصناعات المعنية.

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

يودع صندوق التأمين ضد إصابات العمل في الحساب المالي الخاص لصندوق الضمان الاجتماعي، ويستخدم لدفع استحقاقات التأمين ضد إصابات العمل المنصوص عليها في هذه اللائحة، وتقييم القدرة على العمل، ونفقات الوقاية من إصابات العمل من دعاية وتدريب، والنفقات الأخرى المقررة بموجب القوانين واللوائح لاستخدامات التأمين ضد إصابات العمل.

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

تحدد الطرق المحددة لنسبة استخراج نفقات الوقاية من إصابات العمل واستخدامها وإدارتها من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة بالتعاون مع إدارات المالية والصحة وإدارة السلامة الإنتاجية وغيرها.

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

لا يجوز لأي جهة أو فرد استخدام صندوق التأمين ضد إصابات العمل في الاستثمار والتشغيل، أو بناء أو تجديد المكاتب، أو صرف المكافآت، أو تحويله إلى استخدامات أخرى.

工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

يجب أن يحتفظ صندوق التأمين ضد إصابات العمل بنسبة معينة من الاحتياطي لدفع استحقاقات التأمين ضد إصابات العمل في حالات الحوادث الكبرى في منطقة التخطيط الموحد؛ وإذا كان الاحتياطي غير كافٍ للدفع، تقوم حكومة الشعب في منطقة التخطيط الموحد بتقديم سلفة. تحدد النسبة المحددة للاحتياطي من إجمالي الصندوق وطريقة استخدام الاحتياطي من قبل حكومة المقاطعة أو المنطقة الذاتية الحكم أو البلدية الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية.

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

في حالة وجود أي من الظروف التالية للعامل، تعتبر إصابة عمل:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(1) التعرض لإصابة حادثة بسبب العمل خلال ساعات العمل وفي مكان العمل؛

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(2) التعرض لإصابة حادثة أثناء القيام بأعمال تحضيرية أو ختامية متعلقة بالعمل قبل أو بعد ساعات العمل في مكان العمل؛

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(3) التعرض لإصابة عنيفة أو غيرها من الإصابات العرضية أثناء أداء واجبات الوظيفة خلال ساعات العمل وفي مكان العمل؛

(四)患职业病的；

(4) الإصابة بمرض مهني؛

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(5) التعرض لإصابة أو فقدان الأثر بسبب حادث أثناء السفر في مهمة عمل؛

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(6) التعرض لإصابة في حادث مروري أو حادث نقل عام (مترو، عبارة، قطار) أثناء الذهاب إلى أو العودة من العمل، حيث لا يكون الموظف هو المسؤول الرئيسي؛

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(7) حالات أخرى ينص القانون أو اللوائح الإدارية على اعتبارها إصابة عمل.

职工有下列情形之一的，视同工伤：

تعتبر الحالات التالية بمثابة إصابة عمل:

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(1) الوفاة المفاجئة أو الوفاة بعد فشل الإنعاش خلال 48 ساعة بسبب مرض مفاجئ أثناء ساعات العمل وفي موقع العمل؛

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(2) التعرض لإصابة أثناء المشاركة في أنشطة مثل الإنقاذ في حالات الكوارث أو حماية المصالح الوطنية أو العامة.

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

(3) العامل الذي كان سابقًا في الخدمة العسكرية وأصيب بعجز بسبب الحرب أو الخدمة، وحصل على شهادة العسكري الثوري المعاق، ثم انتكس إصابته القديمة بعد التحاقه بوحدة العمل.

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

إذا كان العامل في حالة من الحالتين (1) أو (2) المذكورتين في الفقرة السابقة، فإنه يتمتع بمزايا التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لأحكام هذه اللوائح؛ وإذا كان العامل في الحالة (3) المذكورة في الفقرة السابقة، فإنه يتمتع بمزايا التأمين ضد إصابات العمل باستثناء الإعانة النقدية لمرة واحدة للعجز.

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

إذا كان العامل يستوفي أحكام المادتين 14 و15 من هذه اللوائح، ولكن لديه أي من الحالات التالية، فلا يتم اعتبار إصابته إصابة عمل أو معاملة كإصابة عمل:

(一)故意犯罪的；

(1) ارتكاب جريمة عمدًا؛

(二)醉酒或者吸毒的；

(2) السكر أو تعاطي المخدرات؛

(三)自残或者自杀的。

(3) إيذاء النفس أو الانتحار.

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

عندما يتعرض العامل لإصابة حادثة أو يتم تشخيصه أو تحديده كمصاب بمرض مهني وفقًا لقانون الوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها، يجب على وحدة العمل تقديم طلب الاعتراف بإصابة العمل إلى إدارة الضمان الاجتماعي في المنطقة المختصة خلال 30 يومًا من تاريخ وقوع إصابة الحادثة أو من تاريخ التشخيص أو التحديد كمرض مهني. في حالة وجود ظروف خاصة، يمكن تمديد فترة التقديم بعد موافقة إدارة الضمان الاجتماعي.

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

إذا لم تقدم وحدة العمل طلب الاعتراف بإصابة العمل وفقًا للفقرة السابقة، فيمكن للعامل المصاب أو أقاربه المقربين أو النقابة العمالية تقديم طلب الاعتراف بإصابة العمل مباشرة إلى إدارة الضمان الاجتماعي في المنطقة المختصة في مكان عمل وحدة العمل خلال عام واحد من تاريخ وقوع إصابة الحادثة أو من تاريخ التشخيص أو التحديد كمرض مهني.

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

بالنسبة للمسائل التي يجب أن تقوم بها إدارة الضمان الاجتماعي على المستوى الإقليمي للاعتراف بإصابة العمل وفقًا للفقرة الأولى من هذه المادة، يتم التعامل معها من قبل إدارة الضمان الاجتماعي على مستوى المدينة المقسمة إلى دوائر في مكان عمل وحدة العمل وفقًا لمبدأ الاختصاص الإقليمي.

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

إذا لم تقدم وحدة العمل طلب الاعتراف بإصابة العمل خلال المهلة المحددة في الفقرة الأولى من هذه المادة، فإن وحدة العمل تتحمل التكاليف المتعلقة بمزايا إصابة العمل التي تحدث خلال هذه الفترة وفقًا لأحكام هذه اللوائح.

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

يجب تقديم المواد التالية عند تقديم طلب الاعتراف بإصابة العمل:

(一)工伤认定申请表；

(1) نموذج طلب الاعتراف بإصابة العمل؛

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(2) المواد الإثباتية التي تثبت وجود علاقة عمل (بما في ذلك علاقة العمل الفعلية) مع جهة العمل؛

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(3) شهادة التشخيص الطبي أو شهادة تشخيص المرض المهني (أو شهادة التحكيم في تشخيص المرض المهني).

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

يجب أن يتضمن نموذج طلب الاعتراف بإصابة العمل المعلومات الأساسية مثل وقت الحادث ومكانه وسببه ودرجة إصابة العامل.

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

إذا كانت المواد المقدمة من مقدم طلب الاعتراف بإصابة العمل غير مكتملة، فيجب على إدارة الضمان الاجتماعي إخطار مقدم الطلب كتابيًا بجميع المواد التي يجب استكمالها. بعد أن يقوم مقدم الطلب باستكمال المواد وفقًا للإخطار الكتابي، يجب على إدارة الضمان الاجتماعي قبول الطلب.

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

بعد قبول طلب الاعتراف بإصابة العمل، يجوز لإدارة الضمان الاجتماعي إجراء تحقيق وتدقيق في إصابة الحادث وفقًا لاحتياجات المراجعة، ويجب على جهة العمل والعامل والنقابة العمالية والمؤسسات الطبية والجهات المعنية تقديم المساعدة. يتم تشخيص الأمراض المهنية والتحكيم في الخلافات التشخيصية وفقًا للأحكام ذات الصلة من قانون الوقاية من الأمراض المهنية. بالنسبة لمن حصل على شهادة تشخيص مرض مهني أو شهادة تحكيم في تشخيص المرض المهني وفقًا للقانون، لا تجري إدارة الضمان الاجتماعي تحقيقًا أو تدقيقًا إضافيًا.

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

إذا اعتبر العامل أو أقاربه المقربون أن الإصابة هي إصابة عمل، بينما لا تعتبرها جهة العمل كذلك، تتحمل جهة العمل عبء الإثبات.

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

يجب على إدارة الضمان الاجتماعي إصدار قرار الاعتراف بإصابة العمل في غضون 60 يومًا من تاريخ قبول طلب الاعتراف بإصابة العمل، وإخطار العامل الذي تقدم بطلب الاعتراف بإصابة العمل أو أقاربه المقربين وجهة العمل التي يعمل بها كتابيًا.

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

بالنسبة لطلبات الاعتراف بإصابة العمل التي تكون وقائعها واضحة وحقوقها والتزاماتها محددة، يجب على إدارة الضمان الاجتماعي إصدار قرار الاعتراف بإصابة العمل في غضون 15 يومًا.

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

إذا كان قرار تحديد إصابة العمل يعتمد على نتائج جهة قضائية أو إدارية مختصة، فإن مهلة اتخاذ قرار تحديد إصابة العمل تُعلق إلى حين صدور تلك النتائج.

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

يجب على موظفي إدارة الضمان الاجتماعي التنحي إذا كانت لديهم مصلحة مع مقدم طلب تحديد إصابة العمل.

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

يجب على العامل المصاب بإصابة عمل، بعد استقرار حالته العلاجية نسبياً، إذا كان يعاني من عجز يؤثر على قدرته على العمل، أن يخضع لتقييم القدرة على العمل.

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

يقصد بتقييم القدرة على العمل تحديد درجة العجز الوظيفي ودرجة الاعتماد على الذات في الحياة اليومية.

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

ينقسم العجز الوظيفي إلى عشر درجات، حيث تكون الدرجة الأولى هي الأشد والدرجة العاشرة هي الأخف.

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

ينقسم الاعتماد على الذات في الحياة اليومية إلى ثلاث درجات: عدم القدرة الكاملة على الاعتماد على الذات، وعدم القدرة الجزئية الكبيرة، وعدم القدرة الجزئية.

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

يتم وضع معايير تقييم القدرة على العمل بالاشتراك بين إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة وإدارة الصحة التابعة لمجلس الدولة وغيرهما من الإدارات.

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

يقدم طلب تقييم القدرة على العمل من قبل جهة العمل أو العامل المصاب أو أقاربه من الدرجة الأولى إلى لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة المقسمة إلى أحياء، مع إرفاق قرار تحديد إصابة العمل والوثائق الطبية المتعلقة بإصابة العمل.

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

تتكون لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المقاطعة أو المنطقة ذاتية الحكم أو البلدية الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية، ولجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة المقسمة إلى أحياء، من ممثلين عن إدارة الضمان الاجتماعي وإدارة الصحة والمنظمة النقابية ومؤسسة التأمين وجهة العمل على المستوى المعني.

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

تقوم لجنة تقييم القدرة على العمل بإنشاء قاعدة بيانات لخبراء الطب والصحة. يجب أن يستوفي الخبراء الطبيون المدرجون في قاعدة البيانات الشروط التالية:

(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

(1) الحصول على مؤهل فني عالٍ متخصص في الطب والصحة؛

(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识；

(2) الإلمام بالمعرفة ذات الصلة بتقييم القدرة على العمل؛

(三)具有良好的职业品德。

(3) التمتع بأخلاق مهنية جيدة.

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

بعد تلقي طلب تقييم القدرة على العمل، تقوم لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة المقسمة إلى أحياء بسحب 3 أو 5 خبراء ذوي صلة عشوائيًا من قاعدة بيانات خبراء الطب والصحة التي أنشأتها لتشكيل فريق خبراء، ويقدم فريق الخبراء رأيًا في التقييم. تصدر لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة المقسمة إلى أحياء نتيجة تقييم القدرة على العمل للعامل المصاب بناءً على رأي فريق الخبراء؛ وعند الضرورة، يمكنها تكليف مؤسسة طبية مؤهلة للمساعدة في إجراء التشخيص ذي الصلة.

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

يجب على لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة المقسمة إلى أحياء إصدار نتيجة تقييم القدرة على العمل في غضون 60 يومًا من تاريخ تلقي طلب تقييم القدرة على العمل، وعند الضرورة، يمكن تمديد فترة إصدار نتيجة تقييم القدرة على العمل لمدة 30 يومًا. يجب تسليم نتيجة تقييم القدرة على العمل إلى الوحدة والفرد مقدم الطلب في الوقت المناسب.

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

إذا كانت الوحدة أو الفرد مقدم الطلب غير راضٍ عن نتيجة التقييم الصادرة عن لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة المقسمة إلى أحياء، فيمكنه تقديم طلب إعادة تقييم إلى لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المقاطعة أو المنطقة الذاتية الحكم أو البلدية مباشرة في غضون 15 يومًا من تاريخ استلام نتيجة التقييم. تعتبر نتيجة تقييم القدرة على العمل الصادرة عن لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المقاطعة أو المنطقة الذاتية الحكم أو البلدية مباشرة هي النتيجة النهائية.

劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

يجب أن يكون عمل تقييم القدرة على العمل موضوعيًا وعادلًا. إذا كان أعضاء لجنة تقييم القدرة على العمل أو الخبراء المشاركون في التقييم لديهم مصلحة مع الأطراف المعنية، فيجب عليهم التنحي.

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

بعد مرور عام واحد من تاريخ صدور نتيجة تقييم القدرة على العمل، إذا اعتقد العامل المصاب أو أقاربه المقربون أو الوحدة التي يعمل بها أو المؤسسة المختصة أن حالة الإصابة قد تغيرت، فيمكنهم التقدم بطلب لإعادة تقييم القدرة على العمل.

劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

تخضع مدة إعادة التقييم وإعادة التقييم التي تجريها لجنة تقييم القدرة على العمل وفقًا لأحكام المادتين 26 و28 من هذه اللائحة لأحكام الفقرة الثانية من المادة 25 من هذه اللائحة.

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

يحق للعامل الذي يتعرض لإصابة عمل أو يصاب بمرض مهني أثناء العلاج أن يحصل على استحقاقات العلاج الطبي.

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

يجب أن يتلقى العامل علاج إصابة العمل في مؤسسة طبية أبرمت اتفاقية خدمة، وفي حالات الطوارئ يمكنه التوجه إلى أقرب مؤسسة طبية للإسعاف.

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

تُدفع التكاليف اللازمة لعلاج إصابة العمل والتي تتوافق مع دليل مشاريع العلاج للتأمين ضد إصابات العمل، ودليل الأدوية للتأمين ضد إصابات العمل، ومعايير الإقامة في المستشفى للتأمين ضد إصابات العمل من صندوق التأمين ضد إصابات العمل. يتم تحديد دليل مشاريع العلاج ودليل الأدوية ومعايير الإقامة في المستشفى من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة بالاشتراك مع إدارة الصحة وإدارة الغذاء والدواء وغيرها.

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

تُدفع بدلات الطعام للعامل المصاب أثناء الإقامة في المستشفى، وكذلك نفقات النقل والإقامة والطعام اللازمة للسفر إلى خارج منطقة التخطيط للعلاج، بناءً على شهادة من المؤسسة الطبية وموافقة المؤسسة المعنية، من صندوق التأمين ضد إصابات العمل. تحدد المعايير المحددة للدفع من قبل حكومة منطقة التخطيط.

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

لا يحصل العامل المصاب على استحقاقات العلاج الطبي لإصابة العمل إذا كان العلاج لأمراض غير ناجمة عن إصابة العمل، بل يتم التعامل معها وفقًا لنظام التأمين الطبي الأساسي.

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

تُدفع تكاليف إعادة التأهيل لإصابة العمل للعامل المصاب في المؤسسات الطبية التي أبرمت اتفاقية خدمة، وفقًا للوائح، من صندوق التأمين ضد إصابات العمل.

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

إذا حدثت إعادة نظر إدارية أو دعوى قضائية إدارية بعد أن أصدرت إدارة الضمان الاجتماعي قرارًا بالاعتراف بإصابة العمل، فلا يتم إيقاف دفع التكاليف الطبية لعلاج إصابة العمل للعامل المصاب خلال فترة إعادة النظر أو الدعوى.

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

يمكن للعامل المصاب، بناءً على احتياجات الحياة اليومية أو العمل، وبعد تأكيد لجنة تقييم القدرة على العمل، تركيب أطراف صناعية، وأجهزة تقويم، وعيون صناعية، وأسنان صناعية، وكراسي متحركة وغيرها من الأجهزة المساعدة، وتُدفع التكاليف اللازمة وفقًا للمعايير الوطنية من صندوق التأمين ضد إصابات العمل.

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

إذا احتاج العامل الذي يتعرض لإصابة عمل أو يصاب بمرض مهني إلى التوقف عن العمل لتلقي العلاج الطبي، فخلال فترة التوقف عن العمل مع الاحتفاظ بالراتب، تبقى الأجور والمزايا الأصلية دون تغيير، وتُدفع شهريًا من قبل جهة العمل.

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

فترة التعافي (إجازة علاج) لا تتجاوز عادة 12 شهرًا. في حالات الإصابة الشديدة أو الظروف الخاصة، وبعد موافقة لجنة تقييم القدرة على العمل على مستوى المدينة، يمكن تمديدها، على ألا يتجاوز التمديد 12 شهرًا. بعد تقييم درجة الإعاقة للمصاب، يتوقف صرف التعويضات الأصلية ويحصل على تعويضات الإعاقة وفقًا لأحكام هذا الفصل. إذا كان المصاب لا يزال بحاجة إلى علاج بعد انتهاء فترة التعافي، يستمر في تلقي العلاج الطبي على نفقة التأمين.

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

إذا كان المصاب غير قادر على رعاية نفسه ويحتاج إلى تمريض خلال فترة التعافي، تتحمل جهة العمل مسؤولية توفير الرعاية.

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

إذا تم تقييم درجة إعاقة المصاب وأكدت لجنة تقييم القدرة على العمل حاجته إلى رعاية صحية، يُصرف له بدل رعاية صحية شهريًا من صندوق التأمين ضد إصابات العمل.

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

يُصرف بدل الرعاية الصحية وفقًا لثلاث مستويات: العجز الكامل عن الرعاية الذاتية، العجز الجزئي الأكبر، والعجز الجزئي الأقل، بنسب 50% و40% و30% على التوالي من متوسط الأجر الشهري للعمال في المنطقة للعام السابق.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

إذا تم تقييم إعاقة المصاب من الدرجة الأولى إلى الرابعة، يحتفظ بعلاقة العمل ويخرج من منصبه، ويتمتع بالتعويضات التالية:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(أ) يُصرف تعويض مقطوع لمرة واحدة من صندوق التأمين حسب درجة الإعاقة: الدرجة الأولى 27 شهرًا من أجره، الدرجة الثانية 25 شهرًا، الدرجة الثالثة 23 شهرًا، الدرجة الرابعة 21 شهرًا.

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(ب) يُصرف بدل عجز شهري من صندوق التأمين: الدرجة الأولى 90% من أجره، الدرجة الثانية 85%، الدرجة الثالثة 80%، الدرجة الرابعة 75%. إذا كان بدل العجز الفعلي أقل من الحد الأدنى للأجور المحلي، يكمل صندوق التأمين الفرق.

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(ج) عندما يبلغ المصاب سن التقاعد ويتم إجراءات التقاعد، يتوقف صرف بدل العجز ويحصل على معاش التقاعد الأساسي وفقًا للوائح الدولة. إذا كان معاش التقاعد الأساسي أقل من بدل العجز، يكمل صندوق التأمين الفرق.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

بالنسبة للمصابين من الدرجة الأولى إلى الرابعة، تدفع جهة العمل والعامل اشتراكات التأمين الصحي الأساسي على أساس بدل العجز.

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

إذا تم تقييم إعاقة المصاب من الدرجة الخامسة أو السادسة، يتمتع بالتعويضات التالية:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(أ) صرف إعانة عجز نقدي لمرة واحدة من صندوق التأمين ضد إصابات العمل وفقاً لدرجة العجز، على النحو التالي: العجز من الدرجة الخامسة يعادل 18 شهراً من راتب العامل الشخصي، والعجز من الدرجة السادسة يعادل 16 شهراً من راتب العامل الشخصي؛

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(ب) الحفاظ على علاقة العمل مع جهة العمل، وتقوم جهة العمل بتوفير عمل مناسب للعامل. إذا تعذر توفير عمل مناسب، تقوم جهة العمل بدفع بدل عجز شهري للعامل، على النحو التالي: العجز من الدرجة الخامسة يعادل 70% من راتب العامل الشخصي، والعجز من الدرجة السادسة يعادل 60% من راتب العامل الشخصي، وتقوم جهة العمل بدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي المستحقة نيابة عن العامل وفقاً للوائح. إذا كان المبلغ الفعلي لبدل العجز الشهري أقل من الحد الأدنى للأجور المحلي، تقوم جهة العمل بتعويض الفرق.

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

بناءً على طلب العامل المصاب، يمكن للعامل إنهاء أو فسخ علاقة العمل مع جهة العمل، ويقوم صندوق التأمين ضد إصابات العمل بدفع إعانة العلاج الطبي لمرة واحدة، وتقوم جهة العمل بدفع إعانة إعادة التوظيف لمرة واحدة. تحدد المعايير المحددة لإعانة العلاج الطبي لمرة واحدة وإعانة إعادة التوظيف لمرة واحدة من قبل حكومات المقاطعات والمناطق ذاتية الحكم والبلديات الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

يتمتع العاملون الذين تم تصنيف إصاباتهم على أنها عجز من الدرجة السابعة إلى العاشرة بالمزايا التالية:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(أ) صرف إعانة عجز نقدي لمرة واحدة من صندوق التأمين ضد إصابات العمل وفقاً لدرجة العجز، على النحو التالي: العجز من الدرجة السابعة يعادل 13 شهراً من راتب العامل الشخصي، والعجز من الدرجة الثامنة يعادل 11 شهراً من راتب العامل الشخصي، والعجز من الدرجة التاسعة يعادل 9 أشهر من راتب العامل الشخصي، والعجز من الدرجة العاشرة يعادل 7 أشهر من راتب العامل الشخصي؛

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(ب) عند انتهاء عقد العمل أو عقد التوظيف، أو إذا طلب العامل نفسه فسخ عقد العمل أو عقد التوظيف، يقوم صندوق التأمين ضد إصابات العمل بدفع إعانة العلاج الطبي لمرة واحدة، وتقوم جهة العمل بدفع إعانة إعادة التوظيف لمرة واحدة. تحدد المعايير المحددة لإعانة العلاج الطبي لمرة واحدة وإعانة إعادة التوظيف لمرة واحدة من قبل حكومات المقاطعات والمناطق ذاتية الحكم والبلديات الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية.

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

إذا تكررت إصابة العمل لدى العامل المصاب وتم تأكيد الحاجة إلى العلاج، يتمتع العامل بمزايا إصابة العمل المنصوص عليها في المواد 30 و32 و33 من هذه اللائحة.

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

في حالة وفاة العامل بسبب إصابة العمل، يحصل أقاربه المقربون على إعانة الجنازة وإعانة المعالين وإعانة الوفاة لمرة واحدة من صندوق التأمين ضد إصابات العمل وفقاً للأحكام التالية:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(أ) إعانة الجنازة تعادل 6 أشهر من متوسط الراتب الشهري للعمال في المنطقة المخططة في العام السابق؛

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(ب) تُدفع إعانة المعالين بنسبة مئوية من راتب العامل الشخصي للأقارب الذين كانوا يعتمدون بشكل أساسي على العامل المتوفى بسبب إصابة العمل كمصدر رئيسي للمعيشة وليس لديهم القدرة على العمل. المعيار هو: 40% شهرياً للزوج/الزوجة، و30% شهرياً لكل قريب آخر، وزيادة بنسبة 10% عن المعيار المذكور أعلاه لكل شخص مسن وحيد أو يتيم. يجب ألا يتجاوز مجموع إعانات المعالين المحددة الراتب الشخصي للعامل المتوفى قبل الوفاة. يتم تحديد النطاق المحدد للمعالين من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة.

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(3) معيار إعانة الوفاة لمرة واحدة هو 20 ضعف متوسط دخل الفرد القابل للتصرف لسكان الحضر على المستوى الوطني في العام السابق.

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

إذا توفي العامل المصاب بسبب إصابة العمل خلال فترة التوقف عن العمل مع الاحتفاظ بالأجر، يحق لأقاربه المقربين الحصول على الاستحقاقات المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة.

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

إذا توفي العامل المصاب من الدرجة الأولى إلى الرابعة بعد انتهاء فترة التوقف عن العمل مع الاحتفاظ بالأجر، يحق لأقاربه المقربين الحصول على الاستحقاقات المنصوص عليها في البندين (1) و(2) من الفقرة الأولى من هذه المادة.

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

تقوم إدارة الضمان الاجتماعي في المنطقة المنسقة بتعديل بدل العجز وإعانة الوفاة لأفراد الأسرة وبدل الرعاية الحياتية في الوقت المناسب وفقًا للتغيرات في متوسط أجر العمال وتكاليف المعيشة. تحدد إجراءات التعديل من قبل حكومة المقاطعة أو المنطقة الذاتية الحكم أو البلدية الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية.

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

إذا تعرض العامل لحادث أثناء العمل خارج مكان العمل أو فُقد أثناء الإنقاذ في حالات الكوارث، يُصرف له أجره كاملاً لمدة 3 أشهر من شهر وقوع الحادث، ويتوقف صرف الأجر من الشهر الرابع، ويقوم صندوق التأمين ضد إصابات العمل بدفع إعانة الوفاة لأفراد الأسرة شهريًا لأسرته المعالة. إذا كانت الأسرة تعاني من صعوبات معيشية، يمكنها سحب 50% من إعانة الوفاة لمرة واحدة مقدمًا. إذا أعلنت المحكمة وفاة العامل، يتم التعامل وفقًا لأحكام المادة 39 من هذه اللوائح الخاصة بوفاة العامل بسبب إصابة العمل.

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

إذا كان العامل المصاب في إحدى الحالات التالية، يتوقف عن التمتع باستحقاقات التأمين ضد إصابات العمل:

(一)丧失享受待遇条件的；

(1) فقدان شروط استحقاق الاستحقاقات؛

(二)拒不接受劳动能力鉴定的；

(2) رفض الخضوع لتقييم القدرة على العمل؛

(三)拒绝治疗的。

(3) رفض العلاج.

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

في حالة تقسيم جهة العمل أو اندماجها أو نقلها، تتحمل الجهة الخلفة مسؤولية التأمين ضد إصابات العمل لجهة العمل الأصلية؛ إذا كانت جهة العمل الأصلية قد اشتركت في التأمين ضد إصابات العمل، يجب على الجهة الخلفة التوجه إلى المؤسسة المحلية المختصة لتسجيل تغيير التأمين ضد إصابات العمل.

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

إذا تم التعاقد من الباطن، تتحمل جهة العمل التي تربطها بالعامل علاقة عمل مسؤولية التأمين ضد إصابات العمل.

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

إذا أصيب العامل أثناء إعارته، تتحمل جهة العمل الأصلية مسؤولية التأمين ضد إصابات العمل، ولكن يجوز لجهة العمل الأصلية والجهة المستعيرة الاتفاق على طريقة التعويض.

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

في حالة إفلاس المنشأة، يجب تخصيص المبالغ اللازمة لدفع تعويضات التأمين ضد إصابات العمل المستحقة على جهة العمل أثناء التصفية.

职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

إذا تم إيفاد العامل للعمل بالخارج، وكان القانون في البلد أو المنطقة المستقبلة يوجب الاشتراك في التأمين المحلي ضد إصابات العمل، فيشترك فيه وتُعلق علاقة التأمين المحلية؛ وإذا لم يكن الاشتراك ممكنًا، فلا تُعلق العلاقة المحلية.

职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

إذا أصيب العامل مرة أخرى، واستحق بدل عجز وفقًا للوائح، فيحصل على بدل العجز وفقًا لدرجة العجز المحددة حديثًا.

经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

تتولى المؤسسة المختصة شؤون التأمين ضد إصابات العمل، وتؤدي المهام التالية:

(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；

(1) تحصيل أقساط التأمين ضد إصابات العمل وفقًا للوائح الحكومة في المقاطعة أو المنطقة الذاتية الحكم أو البلدية.

(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；

(2) التحقق من إجمالي الرواتب وعدد العاملين لدى جهة العمل، وتسجيل التأمين ضد إصابات العمل، والاحتفاظ بسجلات دفع الأقساط من قبل جهة العمل وحصول العامل على تعويضات التأمين.

(三)进行工伤保险的调查、统计；

(3) إجراء التحقيقات والإحصاءات المتعلقة بالتأمين ضد إصابات العمل.

(四)按照规定管理工伤保险基金的支出；

(4) إدارة صرف أموال صندوق التأمين ضد إصابات العمل وفقًا للوائح؛

(五)按照规定核定工伤保险待遇；

(5) تحديد تعويضات التأمين ضد إصابات العمل وفقًا للوائح؛

(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

(6) تقديم خدمات استشارية مجانية للعمال المصابين أو أقاربهم المباشرين.

经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

توقع مؤسسات التنفيذ اتفاقيات الخدمة مع مؤسسات العلاج ومؤسسات تركيب الأجهزة المساعدة على أساس التفاوض المتساوي، وتعلن قائمة مؤسسات العلاج ومؤسسات تركيب الأجهزة المساعدة الموقعة على الاتفاقيات. يتم وضع الإجراءات المحددة من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة بالتشاور مع إدارة الصحة التابعة لمجلس الدولة وإدارة الشؤون المدنية وغيرها من الإدارات.

经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

تتحقق مؤسسات التنفيذ من استخدام النفقات الطبية ونفقات إعادة التأهيل ونفقات الأجهزة المساعدة للعمال المصابين وفقًا للاتفاقيات والدلائل والمعايير الوطنية ذات الصلة، وتقوم بتسوية المبالغ المستحقة بالكامل وفي الوقت المحدد.

经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

يجب على مؤسسات التنفيذ أن تنشر بشكل دوري حالة إيرادات ونفقات صندوق التأمين ضد إصابات العمل، وأن تقدم في الوقت المناسب اقتراحات لتعديل معدلات الاشتراكات إلى إدارة الضمان الاجتماعي.

社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

يجب على إدارة الضمان الاجتماعي ومؤسسات التنفيذ الاستماع بشكل دوري إلى آراء العمال المصابين ومؤسسات العلاج ومؤسسات تركيب الأجهزة المساعدة وجميع قطاعات المجتمع حول تحسين أعمال التأمين ضد إصابات العمل.

社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

تقوم إدارة الضمان الاجتماعي، وفقًا للقانون، بالتفتيش والرقابة على تحصيل اشتراكات التأمين ضد إصابات العمل ودفع أموال صندوق التأمين ضد إصابات العمل.

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

تقوم الإدارات المالية وأجهزة التدقيق، وفقًا للقانون، بالإشراف على إيرادات ونفقات وإدارة صندوق التأمين ضد إصابات العمل.

任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

يحق لأي منظمة أو فرد الإبلاغ عن أي انتهاك للقوانين المتعلقة بالتأمين ضد إصابات العمل. يجب على إدارة الضمان الاجتماعي التحقيق في البلاغات في الوقت المناسب ومعالجتها وفقًا للوائح، والحفاظ على سرية المبلغ.

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

تقوم المنظمات النقابية، وفقًا للقانون، بحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال المصابين بإصابات العمل، وتشرف على أعمال التأمين ضد إصابات العمل التي يقوم بها أصحاب العمل.

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

يتم التعامل مع النزاعات بين العامل وصاحب العمل بشأن تعويضات إصابات العمل وفقًا للأحكام ذات الصلة بمعالجة نزاعات العمل.

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

في أي من الحالات التالية، يجوز للجهة أو الفرد المعني التقدم بطلب مراجعة إدارية وفقًا للقانون، أو رفع دعوى إدارية أمام المحكمة الشعبية وفقًا للقانون:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(1) إذا كان العامل المتقدم بطلب إثبات إصابة العمل أو أقاربه المقربون، أو جهة عمل العامل، غير راضين عن قرار رفض قبول طلب إثبات إصابة العمل؛

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(2) إذا كان العامل المتقدم بطلب إثبات إصابة العمل أو أقاربه المقربون، أو جهة عمل العامل، غير راضين عن نتيجة إثبات إصابة العمل؛

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(3) إذا كان صاحب العمل غير راضٍ عن نسبة الاشتراك التي تحددها هيئة الإدارة؛

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(4) إذا اعتقدت مؤسسات الخدمات الطبية أو مؤسسات تركيب الأجهزة المساعدة الموقعة على اتفاقيات الخدمة أن هيئة الإدارة لم تلتزم بالاتفاقيات أو اللوائح ذات الصلة؛

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

(5) إذا كان العامل المصاب بإصابة عمل أو أقاربه المقربون لديهم اعتراضات على تعويضات التأمين ضد إصابات العمل التي تحددها هيئة الإدارة.

单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。

إذا قامت جهة أو فرد بانتهاك أحكام المادة 12 من هذه اللائحة باختلاس أموال التأمين ضد إصابات العمل، وشكل ذلك جريمة، يتم تحميله المسؤولية الجنائية وفقًا للقانون؛ وإذا لم يشكل جريمة، يتم توقيع عقوبة أو عقوبة تأديبية وفقًا للقانون. تقوم هيئة الضمان الاجتماعي باسترداد الأموال المختلسة وإعادتها إلى صندوق التأمين ضد إصابات العمل؛ ويتم إيداع الأرباح غير المشروعة المصادرة في الخزانة الوطنية وفقًا للقانون.

社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

يتعرض موظفو إدارة الضمان الاجتماعي الذين يرتكبون أيًا من الأفعال التالية لعقوبة تأديبية؛ وإذا كانت الحالة خطيرة وتشكل جريمة، يتم تحريك المسؤولية الجنائية:

(一)无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；

(1) رفض قبول طلب إثبات إصابة العمل دون سبب مشروع، أو التلاعب بالحقائق لإثبات إصابة شخص لا يستوفي شروط إصابة العمل كعامل مصاب؛

(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；

(2) عدم حفظ أدلة طلب إثبات إصابة العمل بشكل صحيح، مما يؤدي إلى فقدان الأدلة ذات الصلة؛

(三)收受当事人财物的。

(3) قبول أموال من الأطراف المعنية.

经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：

إذا ارتكبت وكالة التنفيذ أيًا من الأفعال التالية، تأمر إدارة الضمان الاجتماعي بتصحيحها، وتفرض عقوبة تأديبية على المسؤول المباشر والموظفين المسؤولين الآخرين؛ وإذا كانت الحالة خطيرة وتشكل جريمة، يتم تحريك المسؤولية الجنائية؛ وإذا تسبب ذلك في خسائر اقتصادية للأطراف المعنية، تتحمل وكالة التنفيذ مسؤولية التعويض وفقًا للقانون:

(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；

(1) عدم حفظ سجلات اشتراكات صاحب العمل وحالة استحقاق العامل لمزايا التأمين ضد إصابات العمل وفقًا للوائح؛

(二)不按规定核定工伤保险待遇的；

(2) عدم تحديد مزايا التأمين ضد إصابات العمل وفقًا للوائح؛

(三)收受当事人财物的。

(3) قبول أموال من الأطراف المعنية.

医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。

إذا لم تقدم مؤسسة طبية أو مؤسسة تركيب الأجهزة المساعدة الخدمات وفقًا لاتفاقية الخدمة، يجوز لوكالة التنفيذ فسخ اتفاقية الخدمة.

经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

إذا لم تقم وكالة التنفيذ بتسديد التكاليف بالكامل وفي الوقت المحدد، تأمر إدارة الضمان الاجتماعي بتصحيح ذلك؛ ويجوز للمؤسسة الطبية أو مؤسسة تركيب الأجهزة المساعدة فسخ اتفاقية الخدمة.

用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

إذا قام صاحب العمل أو الموظف المصاب أو أقاربه المباشرون بالاحتيال للحصول على تعويضات التأمين ضد إصابات العمل، أو قامت المؤسسات الطبية أو مؤسسات تركيب الأجهزة المساعدة بالاحتيال على صندوق التأمين ضد إصابات العمل، فإن إدارة الضمان الاجتماعي تأمر برد المبالغ وفرض غرامة تتراوح بين ضعفين وخمسة أضعاف المبلغ المحتال به؛ وإذا كانت الحالة خطيرة وتشكل جريمة، يتم تحريك الدعوى الجنائية وفقًا للقانون.

从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

إذا كانت المنظمة أو الفرد الذي يقوم بتقييم القدرة على العمل يرتكب أيًا من الأفعال التالية، فإن إدارة الضمان الاجتماعي تأمر بتصحيح الوضع وفرض غرامة تتراوح بين 2000 يوان و10000 يوان؛ وإذا كانت الحالة خطيرة وتشكل جريمة، يتم تحريك الدعوى الجنائية وفقًا للقانون:

(一)提供虚假鉴定意见的；

(1) تقديم آراء تقييم مزورة؛

(二)提供虚假诊断证明的；

(2) تقديم شهادات تشخيص مزورة؛

(三)收受当事人财物的。

(3) قبول ممتلكات من الأطراف المعنية.

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

إذا كان صاحب العمل ملزمًا بالتسجيل في التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لهذه اللوائح ولكنه لم يفعل، فإن إدارة الضمان الاجتماعي تأمره بالتسجيل خلال مهلة محددة ودفع أقساط التأمين المستحقة، بالإضافة إلى غرامة تأخير يومية قدرها 0.05% من المبلغ المتأخر؛ وإذا لم يدفع بعد انتهاء المهلة، يتم فرض غرامة تتراوح بين ضعف وثلاثة أضعاف المبلغ المتأخر.

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

إذا تعرض موظف يعمل لدى صاحب العمل الذي كان ملزمًا بالتسجيل في التأمين ضد إصابات العمل وفقًا لهذه اللوائح ولكنه لم يفعل، لإصابة عمل، فإن صاحب العمل يتحمل دفع التعويضات وفقًا لمعايير وبنود التعويض عن إصابات العمل المنصوص عليها في هذه اللوائح.

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

بعد أن يقوم صاحب العمل بالتسجيل في التأمين ضد إصابات العمل ودفع الأقساط المستحقة والغرامات التأخيرية، يقوم صندوق التأمين ضد إصابات العمل وصاحب العمل بدفع النفقات الجديدة وفقًا لأحكام هذه اللوائح.

用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

إذا انتهك صاحب العمل أحكام المادة 19 من هذه اللوائح ورفض المساعدة في التحقيق الذي تجريه إدارة الضمان الاجتماعي في الحادث، فإن إدارة الضمان الاجتماعي تأمره بتصحيح الوضع وفرض غرامة تتراوح بين 2000 يوان و20000 يوان.

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

يقصد بإجمالي الأجور في هذه اللائحة إجمالي مكافآت العمل التي يدفعها صاحب العمل مباشرة إلى جميع العاملين في وحدته.

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

يقصد بالأجر الشخصي في هذه اللائحة متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ 12 شهرًا السابقة للحادث أو الإصابة المهنية للعامل المصاب. إذا كان الأجر الشخصي أعلى من 300% من متوسط أجر العاملين في المنطقة المخططة، يُحتسب على أساس 300% من متوسط أجر العاملين في المنطقة المخططة؛ وإذا كان الأجر الشخصي أقل من 60% من متوسط أجر العاملين في المنطقة المخططة، يُحتسب على أساس 60% من متوسط أجر العاملين في المنطقة المخططة.

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

يتحمل صاحب العمل المصروفات الخاصة بموظفي الخدمة المدنية والعاملين في المؤسسات العامة والمنظمات الاجتماعية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية عند تعرضهم لحادث أو إصابة مهنية. تحدد الإجراءات المحددة من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة بالتعاون مع إدارة المالية.

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

إذا تعرض العاملون في الوحدات غير المرخصة أو غير المسجلة أو الملغاة ترخيصها أو تسجيلها لحادث أو إصابة مهنية، تدفع الوحدة تعويضًا لمرة واحدة للعامل المصاب أو لأقارب العامل المتوفى، على ألا يقل مستوى التعويض عن تعويضات التأمين ضد إصابات العمل المنصوص عليها في هذه اللائحة. لا يجوز لصاحب العمل توظيف أطفال، وإذا تسبب توظيف الأطفال في إصابة أو وفاة طفل، تدفع الوحدة تعويضًا لمرة واحدة للطفل أو لأقاربه، على ألا يقل مستوى التعويض عن تعويضات التأمين ضد إصابات العمل المنصوص عليها في هذه اللائحة. تحدد الإجراءات المحددة من قبل إدارة الضمان الاجتماعي التابعة لمجلس الدولة.

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

في حالة نشوب نزاع بين العامل المصاب أو أقارب المتوفى المنصوص عليهم في الفقرة السابقة والوحدة بشأن مبلغ التعويض، وكذلك النزاع بين الطفل أو أقاربه والوحدة، يتم التعامل وفقًا للأحكام المتعلقة بمعالجة نزاعات العمل.

本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

تُنفذ هذه اللائحة اعتبارًا من 1 يناير 2004. بالنسبة للعاملين الذين تعرضوا لحادث أو إصابة مهنية قبل تاريخ النفاذ ولم يتم الانتهاء من تحديد إصابة العمل، يتم تطبيق أحكام هذه اللائحة.