Положение о составе фонда заработной платы

(1989年9月30日国务院批准　1990年1月1日国家统计局发布)

(Утверждено Государственным советом 30 сентября 1989 г., опубликовано Государственным статистическим управлением 1 января 1990 г.)

为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。

Настоящее Положение разработано в целях унификации сферы исчисления фонда заработной платы, обеспечения единого статистического и бухгалтерского учета заработной платы государством, содействия составлению и проверке планов, управлению заработной платой, а также правильному отражению доходов работников от заработной платы.

全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。

Предприятия и учреждения государственной и коллективной собственности, различные совместные предприятия, государственные органы всех уровней, партийные органы и общественные организации при планировании, статистике и бухгалтерском учете, касающемся сферы исчисления фонда заработной платы, должны соблюдать настоящее Положение.

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

Фонд заработной платы представляет собой общую сумму вознаграждения за труд, непосредственно выплаченную единицами всем своим работникам за определенный период.

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

Исчисление фонда заработной платы должно основываться на всем вознаграждении за труд, непосредственно выплаченном работникам.

工资总额由下列六个部分组成：

Фонд заработной платы состоит из следующих шести частей:

(一)计时工资；

(1) повременная оплата;

(二)计件工资；

(2) сдельная оплата;

(三)奖金；

(3) премии;

(四)津贴和补贴；

(4) надбавки и доплаты;

(五)加班加点工资；

(5) оплата сверхурочной работы;

(六)特殊情况下支付的工资。

(6) оплата в особых случаях.

计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

Повременная оплата – это вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику в соответствии с повременной тарифной ставкой (включая региональную надбавку на проживание) и отработанным временем. Включает:

(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资；

(1) заработную плату, выплачиваемую за выполненную работу по повременной тарифной ставке;

(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；

(2) базовую заработную плату и должностной (оклад) заработок, выплачиваемые работникам в единицах, применяющих структурную систему заработной платы;

(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；

(3) заработную плату стажеров (стипендию учеников) для вновь принятых работников;

(四)运动员体育津贴。

(4) спортивные надбавки спортсменов.

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

Сдельная оплата – это вознаграждение за труд, выплачиваемое за выполненную работу по сдельным расценкам. Включает:

(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

(1) заработную плату, выплачиваемую работникам по системам сдельной оплаты, таким как прогрессивная сдельная, прямая неограниченная сдельная, лимитированная сдельная, сверхнормативная сдельная и т.д., в соответствии с нормами и сдельными расценками, утвержденными трудовыми органами или вышестоящими органами;

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资；

(2) заработную плату, выплачиваемую работникам по методу аккордной оплаты за выполнение задания;

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

(3) заработную плату, выплачиваемую работникам по методу процентных отчислений от оборота или прибыли.

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

Премии – это вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам за сверхнормативный труд и за увеличение доходов и экономию расходов. Включают:

(一)生产奖；

(1) производственные премии;

(二)节约奖；

(2) премии за экономию;

(三)劳动竞赛奖；

(3) премии за трудовое соревнование;

(四)机关、事业单位的奖励工资；

(4) поощрительные выплаты в государственных органах и учреждениях;

(五)其他奖金。

(5) другие премии.

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

Надбавки и доплаты – это выплаты, производимые работникам для компенсации особых или дополнительных трудовых затрат, а также по другим особым причинам, а также доплаты для компенсации влияния цен на уровень заработной платы работников.

(一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

(1) Надбавки. Включают: надбавки за компенсацию особых или дополнительных трудовых затрат, оздоровительные надбавки, технические надбавки, надбавки за выслугу лет и другие надбавки.

(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

(2) Доплаты в связи с ценами. Включают: различные доплаты, выплачиваемые для обеспечения того, чтобы уровень заработной платы работников не снижался из-за роста или изменения цен.

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

Оплата сверхурочной работы – это оплата за сверхурочную работу и дополнительную работу, выплачиваемая в соответствии с установленным порядком.

特殊情况下支付的工资。包括：

Оплата в особых случаях. Включает:

(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；

(1) заработную плату, выплачиваемую в соответствии с государственными законами, нормативными актами и политикой по причинам болезни, производственной травмы, отпуска по беременности и родам, отпуска по планированию семьи, отпуска по браку и похоронам, отпуска по семейным обстоятельствам, отпуска для свидания с родственниками, очередного отпуска, отпуска для обучения с отрывом от производства, выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д., по повременной тарифной ставке или в определенном проценте от повременной тарифной ставки;

(二)附加工资、保留工资。

(2) дополнительные выплаты и сохраняемую заработную плату.

下列各项不列入工资总额的范围：

Следующие выплаты не включаются в состав фонда заработной платы:

(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；

(1) премии за изобретения, премии за естественнонаучные открытия, премии за научно-технический прогресс, а также выплаты за рационализаторские предложения и технические усовершенствования, присуждаемые в соответствии с соответствующими постановлениями Государственного совета, а также премии, выплачиваемые спортсменам и тренерам;

(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

(2) различные расходы, связанные с социальным страхованием и социальным обеспечением работников;

(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

(3) различные выплаты, связанные с обеспечением лиц, вышедших на пенсию по старости, инвалидности или выслуге лет;

(四)劳动保护的各项支出；

(4) различные расходы на охрану труда;

(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬；

(5) гонорары, плата за лекции и другие вознаграждения за специальную работу;

(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；

(6) суточные на питание в командировках, компенсация за пропущенный обед, командировочные расходы и подъемные при переезде;

(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；

(7) компенсационные выплаты работникам, использующим собственные инструменты или скот на предприятии;

(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

(8) компенсационный доход за риск арендаторов в арендных предприятиях;

(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；

(9) дивиденды (включая распределение прибыли по акциям) и проценты, выплачиваемые работникам, приобретающим акции и облигации своего предприятия;

(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

(10) пособия на медицинское обслуживание, пособия на проживание и т.п., выплачиваемые предприятием работникам по трудовому договору при его расторжении;

(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；

(11) комиссионные или управленческие сборы, выплачиваемые организациям, предоставляющим временных работников, сверх заработной платы;

(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

(12) плата за обработку, выплачиваемая надомным работникам, и расходы по подряду, выплачиваемые подрядным организациям в соответствии с договорами подряда;

(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

(13) стипендии, выплачиваемые учащимся, участвующим в труде на предприятии;

(十四)计划生育独生子女补贴。

(14) единовременные пособия на единственного ребенка в рамках политики планирования семьи.

前条所列各项按照国家规定另行统计。

Выплаты, перечисленные в предыдущей статье, подлежат отдельному статистическому учету в соответствии с государственными нормами.

中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。

Частные предприятия на территории Китайской Народной Республики, предприятия, управляемые китайскими предпринимателями из Гонконга, Макао и Тайваня, а также предприятия с иностранным капиталом, при исчислении состава фонда заработной платы руководствуются настоящим Положением по аналогии.

本规定由国家统计局负责解释。

Толкование настоящего Положения осуществляется Государственным статистическим управлением.

各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。

Все регионы и ведомства могут на основе настоящего Положения разрабатывать конкретные положения о составе фонда заработной платы.

本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。

Настоящее Положение вступает в силу со дня его опубликования. Одновременно утрачивает силу «Временное положение о составе фонда заработной платы», утвержденное и введенное в действие Государственным советом 21 мая 1955 года.